- •Т е м а 3. Оборотные средства
- •3.1. Определение и состав оборотных средств
- •3.2. Классификация оборотных производственных средств
- •1) Производственные запасы:
- •3.3. Классификация фондов обращения оборотных средств
- •3.4. Кругооборот оборотных средств
- •3.5. Расчет потребности в оборотном капитале
- •3.5.1. Производственные запасы
- •3.5.2. Незавершенное производство
- •3.5.3. Запас готовой продукции
- •3.5.4. Дебиторская задолженность
- •3.6. Источники формирования оборотных средств
- •3.7. Показатели использования оборотных средств
- •3.7.1. Материалоемкость
- •3.7.2. Материалоотдача
- •3.7.4. Удельный расход материала на единицу продукции
- •3.7.5. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (к об)
- •3.7.6. Продолжительность одного оборота оборотных средств
- •3.8. Тесты
- •Вопрос 1. К оборотным производственным фондам относятся
- •3. Производственные запасы.
- •3. Производственные запасы.
- •4.1. Численность и состав работающих
- •4.1.1. Определение численности работающих
- •4.1.2. Показатели движения работников
- •4.1.2.1. Абсолютные показатели
- •4.1.2.2. Относительные показатели
- •4.1.3. Структура кадров
- •Заработная плата
- •Формы и системы заработной платы
- •4.2.1.2. Тарифная система
- •Формы и системы заработной платы
- •4.2.1.3. Бестарифные системы
- •4.2.1.3.1. Распределение заработка по коэффициентам трудового участия
- •4.2.1.3.2. Система плавающих окладов
- •4.2.1.3.3. Система оплаты труда на комиссионной основе
- •4.3. Производительность труда
- •4.3.1. Определение
- •4.3.2. Расчет прироста объема производства за счет роста производительности труда
- •4.3.3. Факторы роста производительности труда
- •4.4. Тесты
- •Вопрос 14. Единица измерения нормы выработки?
- •Вопрос 15. Сдельная заработная плата рабочего рассчитывает-ся:
- •Вопрос 16. Тарифная заработная плата рабочего рассчитывается:
- •Вопрос 17. При простой повременной форме оплаты труда за-
4.1.2. Показатели движения работников
Численность и состав работников меняются за счет приема,
увольнения, перехода из одной категории персонала в другую. Су-
ществуют абсолютные и относительные показатели движения работ-
ников.
4.1.2.1. Абсолютные показатели
Абсолютные показатели (в чел.) называются оборотами.
(def) |
Общее количество принятых в организацию работников за определенный период называется оборотом по приему. |
В учете, который каждая организация должна вести по численности работающих, оборот по приему классифицируется по тому, откуда поступили принятые: после школы, техникума, ВУЗа, из армии, с другого предприятия и т.п.
(def) |
Общее количество уволенных за определенный период называется оборотом по увольнению. |
Оборот по увольнению в свою очередь разбивается на 2 вида:
необходимый и излишний обороты по увольнению. Увольнение по
уважительным с точки зрения предприятия причинам называется не-обходимым оборотом по увольнению. Например, сокращение производства, призыв в армию, уход на пенсию и т.п. Увольнение по
причинам неуважительным с точки зрения предприятия называется
излишним оборотом по увольнению или текучестью кадров. Напри-
мер, увольнение за прогул, нарушение трудовой дисциплины, по
собственному желанию и т.д.
(def) |
Общее количество работников, принятых и уволенных за определенный период (сумма), называется общим оборотом работающих. |
|
|
Общий оборот работающих |
|
|
||||
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|||||
Оборот по приему |
|
|
Оборот по увольнению |
|||||
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
Необходимый оборот по увольнению |
|
Излишний оборот по увольнению (текучесть кадров) |
|||||
Рис.4.1. Абсолютные показатели движения работников
Контрольные вопросы: 1) Почему увольнение по собственному желанию, даже если оно вызвано объективными причинами (например, невозможность проживания в местности с данным климатом), относится к излишнему обороту по увольнению? 2) Могут ли в организации быть уволенные и не быть текучести кадров? |
Пример.
Дано: в течение месяца на предприятие было принято после окончания средней школы 2 человека, переводом с другого предприятия 4 человека, уволен в связи с уходом на пенсию 1 человек, по собственному желанию 5 человек.
Определить общий оборот работающих.
Решение: Общий оборот = 2 + 4 + 1 + 5 = 12 (чел.).
