Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика-уч_пособ-темы 3-4.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
416.26 Кб
Скачать

4.1.2. Показатели движения работников

Численность и состав работников меняются за счет приема,

увольнения, перехода из одной категории персонала в другую. Су-

ществуют абсолютные и относительные показатели движения работ-

ников.

4.1.2.1. Абсолютные показатели

Абсолютные показатели (в чел.) называются оборотами.

(def) 

Общее количество принятых в организацию работников за определенный период называется оборотом по приему.

 В учете, который каждая организация должна вести по численности  работающих, оборот по приему классифицируется по тому, откуда  поступили принятые: после школы, техникума, ВУЗа, из армии, с другого предприятия и т.п.

(def) 

Общее количество уволенных за определенный период называется оборотом по увольнению.

 Оборот по увольнению в свою очередь разбивается на 2 вида:

необходимый и излишний обороты по увольнению. Увольнение по

уважительным с точки зрения предприятия причинам называется  не-обходимым оборотом по увольнению. Например, сокращение производства, призыв в армию, уход на пенсию и т.п. Увольнение по

причинам неуважительным с точки зрения предприятия называется

излишним оборотом по увольнению или текучестью кадров. Напри-

мер, увольнение за прогул, нарушение трудовой дисциплины, по

собственному желанию и т.д.

(def) 

Общее количество работников, принятых и уволенных за определенный период (сумма), называется общим оборотом работающих.

Общий оборот работающих

Оборот по приему

Оборот по увольнению

Необходимый оборот по увольнению

Излишний оборот по увольнению (текучесть кадров)

 Рис.4.1. Абсолютные показатели движения работников

Контрольные вопросы: 1) Почему увольнение по собственному желанию, даже если оно вызвано объективными причинами (например, невозможность проживания в местности с данным климатом), относится к излишнему обороту по увольнению?

2) Могут ли в организации быть уволенные и не быть текучести кадров?

 Пример.

 Дано: в течение месяца на предприятие было принято после окончания средней школы 2 человека, переводом с другого предприятия 4 человека, уволен в связи с уходом на пенсию 1 человек, по собственному желанию 5 человек.

 Определить общий оборот работающих.

 Решение:  Общий оборот = 2 + 4 + 1 + 5 = 12 (чел.).