34. Глобальные проблемы мирового хозяйства.

Глобальными считают те проблемы, которые:

1)Имеют общемировой характер и касаются интересов всех, либо большинства стран

2)создают угрозу человечеству, ведут к регрессу в условиях жизни людей

3)Требуют неотложных и решительных действий.

По этим признакам глобальные проблемы делят на 3 сферы их действия:

1)Проблемы, возникающие из-за взаимодействия природы и общества и связаны с использованием ограниченных ресурсов.

2)Проблемы региональных конфликтов.

3) Проблемы приспособления современного человека к условиям, постоянно изменяющимся под влиянием природной среды.

Первой названа демографическая проблема, масштабы и последствия которой трудно переоценить. Если на начало столетия на Земле проживало около 1,6 млрд. чел., то к концу века общая численность населения превысила 5,5 млрд.

Вторая проблем связана с экологической платформой. Хозяйственная деятельность людей всегда наносила ущерб окружающей среде. В наше время ущерб, наносимый хозяйственной деятельностью человека, окружающей природной среде взрос настолько, что природа утратила способность к самовосстановлению. Возникла угроза самоотравления людей.

Третьей наиболее опасной для человека является ядерная угроза. В мире скопилось огромное количество ядерного оружия и оно начинает быстро распространяться среди государств.

Исходя из этих признаков, к глобальным стали относить следующие проблемы мирового развития: преодоления бедности и отсталости; мира, разоружения, предотвращения мировой ядерной войны (проблема мира и демилитаризации); продовольственную; природных ресурсов (рассматриваемую часто как две отдельные проблемы - энергетическая и сырьевая); экологическую; демографическую; развития человеческого потенциала, освоения и использования ресурсов Мирового океана и космоса.

35. Международная миграция рабочей силы (международная миграция трудовых ресурсов: причины, виды, основные направления)

Международная миграция рабочей силы – это переселение трудоспособного населения из одних государств в другие для поиска работы сроком более одного года, которое может быть вызвано причинами экономического, политического, этнического, культурного, семейного и иного характера.

Все перемещения населения состоят из двух потоков:

- Эмиграционных (это выбытие за границу)

- Иммиграционных (прибытие из-за границы).

- Реэмиграция (возврат на родину ранее эмигрировавшего населения).

Причины миграции:

- Неэкономические факторы(политико-правовые, национальные, религиозные, расовые, семейные, экологические, образовательно-культурные, психологические и этнические факторы).

- Экономические факторы:

1) различные уровни экономического развития стран, что влечет и различную стоимость рабочей силы, и поиск более высокого заработка.

2) состояние национального рынка труда.

3) структурная перестройка экономики.

4) развитие научно-технического прогресса, который сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе;

5) вывоз капитала, функционирование Транснациональных корпораций (ТНК).

Трудовая миграция разделяется на следующие виды:

1. безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;

2. временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от одного года до шести лет;

сезонная, которая связана с кратковременным (в пределах одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер .

3. маятниковая (челночная, приграничная) – ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно.

4. нелегальная – незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях ,легальная-в соответствии с законом

5. «утечка умов» - международная миграция высококвалифицированных кадров .