1. Які мої пріоритети в житті?

2. З цих пріоритетів, що я ціную найбільше?

Як тільки ви визначили ці фактори, ключовим питанням стає:

Як отримати контроль над найбільш важливими подіями у моєму житті?

З цієї точки зору, управління часом - це набагато більше ніж просто гра, щоб намагатися бути більш і більш ефективними. Це перетворюється на вправу в спробі витратити максимальну кількість часу на ті речі, які найбільш важливі, а не найбільш термінові.

Існує важлива відмінність між тим, що має життєво важливе значення і тим, що не терпить зволікання. Взагалі кажучи, актуальне завдання вимагає негайної уваги, але воно не обов'язково може бути дуже важливим. Деякі з найбільш важливих завдань у житті ніколи не термінові, навіть якщо вони є надзвичайно важливі. Інші завдання можуть ніколи не бути важливими, але вони з'являться актуально. Секрет у тому, щоб ефективно конкурувати в численних термінових, але неважливих завданнях, які прийдуть разом кожного дня вашого життя.

Закон 2

Ваші внутрішні принципи є основою особистої самореалізації.

Основна ідея:

Набір відповідей, які ви можете дати на два запитання:

1. Які мої пріоритети в житті?

2. З цих пріоритетів, що я ціную найбільше?

Допоміжні ідеї:

Кожна людина живе життям відповідно до її особистого набору рис характеру і вірувань, які вважаються найбільш цінними і вартими уваги. Це унікальне ціннісне судження, що кожна людина робить для себе все сама. Проте деякі люди йдуть все своє життя не замислюючись про те, які принципи є найбільш важливими для її щастя і душевного спокою. Один із способів визначити ваші внутрішні принципи – це пріоритетний список ваших головних принципів з коротким реченням або абзацом опису того, що кожна цінність означає для вас особисто.

У ході обстеження, проведеного в США в 1992 році, наступні значення були самими часто згадуваними:

1. Чоловік 16. Інтелект і мудрість

2. Фінансове забезпечення 17. Розуміння

3. Особисте здоров'я та фітнес 18. Якість життя

4. Сім'я і діти 19. Щастя / Позитивний настрій

5. Духовність / релігія 20. Задоволення

6. Почуття виконаного обов'язку 21. Самоконтроль

7. Цілісність і чесність 22. Амбіції

8. Професійне задоволення 23. Здатність до чогось

9. Любов до інших / Сервіс 24. Уява і творчість

10. Освіта та навчання 25. Прощення

11. Самоповага 26. Щедрість

12. Відповідальність за своє життя 27. Рівність

13. Прояв ініціативи 28. Дружба.

14. Внутрішня гармонія 29. Краса.

15. Незалежність 30. Мужність

У кінцевому рахунку, кожна людина повинна визначити свій власний унікальний набір принципів. Ніхто інший не може нав'язати свої принципи комусь. Вправа вимагає абсолютної і повної відкритості та чесності. Там немає "правильних" або "неправильних" відповідей.

Вам навіть не доведеться захищати свій вибір. Основою для ефективного управління часом є ваші внутрішні принципи. Тому, якщо ви не поспішаєте, щоб визначити ці принципи для себе, ніякі інші методи управління часом не будуть працювати.

Закон 3

Коли ваша повсякденна діяльність відображає ваші внутрішні принципи, Ви відчуваєте внутрішній спокій.

Основна ідея

Якщо ви встановите цілі, які не збігаються з вашими внутрішніми принципами, Ви зрозумієте, що були дуже зайняті, але не обов'язково продуктивно. Тобто, ви будете виконувати багато, але ви не будете відчувати почуття досягнення. Знайдіть час, щоб організувати свої внутрішні пріоритети в порядку за значенням. Таким чином, всякий раз, коли виникають конфлікти, ви можете уникнути розчарування.

Допоміжні ідеї

Як тільки ви визначили ваші внутрішні принципи, наступним кроком буде надати цим пріоритетам порядку важливості. Це дуже важливий крок у підготовці до тих численних випадків, коли цілі конфлікту суперечать повсякденній діяльності. Якщо ви не оціните ваші принципи , то можна випадково потратити час на щось низьке за значенням за рахунок чогось життєво важливого. Крім того, іноді, ви можете зіткнутися з тим, коли треба вибирати між двома позитивними, і саме ваші пріоритети допоможуть вирішити, який курс дій є необхідним. Якщо людина будує кар'єру, але не йде в ногу з її внутрішніми принципами, її праця буде непродуктивною, розчарування може накопичуватися протягом багатьох років, і змусить людей пережити критичні часи.

Для підтримки балансу між внутрішніми принципами і щоденною діяльністю, людина повинна регулярно себе запитувати:

1. Що для мене є довготривалими пріоритетами в цьому проекті?

2. Для кого і коли я повинна виконати це завдання?

3. Яка частина цього проекту може бути передана іншій людині?

4. Цей проект більш важливий, ніж будь-що інше в даний час?

5. Що було б найгірше, що може статися, якщо я не завершу цей проект?

6. Хіба я виділив достатньо необхідного часу для себе і своєї сім'ї в оцінці часу, щоб закінчити цей проект?

7. Чи прийняті які-небудь із завдань, які пов'язані із завершенням цього проекту в конфлікті з моєї особистістю?

Основна цінність постановки цілей – вони призначені для створення балансу і

гармонії, а не для стресу.

Якщо безліч принципів, які ви визначили особисто не мотивують і не надихають вас, знайдіть час, і перегляньте варіанти вибору ще раз. Вони повинні представляти найбільш

захоплюючі досягнення, які ви можете собі уявити.

Закон 4

Для досягнення будь-якої значної мети, ви повинні залишити свою зону комфорту.

Основна ідея

Конкретні, вимірні і реалістичні цілі є мостом між вашими принципами і вашою повсякденною діяльністю.

Допоміжні ідеї

Досягнення будь-якої мети означає, залишити звичну і заглибитись у нову область. Багато людей не люблять залишати свої сьогоденні комфортні зони, і тому ніколи не ставлять перед собою цілі. Будучи не в змозі ставити цілі, вони також не зроблять будь-який значущий прогрес.

Потрібно довгострокові цілі описати, що ви хочете досягти.

Проміжні цілі і щоденні завдання розбити, як насправді це зробити.

Ефективне цілями є:

Конкретні - про те, що саме має бути досягнуто.

Вимірні - з датами і способами, щоб показати прогрес.

Орієнтовані на конкретні дії - вказівка, що потрібно зробити.

Реалістичні - в межах досяжності.

Своєчасні - досяжні протягом розумного періоду часу.

Більшість людей вважають, що корисно ставити цілі в кожній з наступних областей:

- Фізкультурно-оздоровча

- Сім'я

- Душевна / Гуманітарна

- Фінансова

- Компанія / Кар'єра

- Компанія / Стратегічна

- Співтовариство / Політична

- Освіта / Особистий розвиток

Взагалі кажучи, є три спільних перешкоди виходу із вашої зони комфорту: