Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Kursovoy_proekt_Ekonomika_Artyom_sdano.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
585.59 Кб
Скачать
  1. Численность работающих

R=1+1+2+3+2+2+45+1+2= 59 человек.

  1. Способ планирования фонда оплаты труда

Фонд заработной платы, именуемый в некоторых официальных документах фондом оплаты труда, отражает условия оплату труда, гарантии и компенсации, определенные работодателем и работником на основе коллективных и трудовых договоров, которые и формируют индивидуальную заработную плату работников.

Установленные законами нормы оплаты труда, гарантии и компенсации присутствуют в договоре как расчетные величины, используемые для правильного исчисления финансовых результатов деятельности предприятия. Они нужны для определения размеров взимаемых с предприятия налогов, страховых платежей и других выплат. Фонд заработной платы, таким образом, в настоящее время представляет собой совокупность индивидуальных заработков, начисленных работнику работодателей независимо от того, каков источник покрытия этих затрат: себестоимость, прибыль, средства специального назначения или какие-либо иные целевые поступления.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а так же выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

  1. Фонд оплаты труда работающих. Отчисления в государственные социальные внебюджетные фонды

Фонд оплаты труда предприятия и отчисления в государственные социальные внебюджетные фонды представлены в таблице 7.

Таблица 7. Структура персонала предприятия. Расчет ФЗП и ФОТ, тыс.руб.

Должность

Кол-во человек

Ставка (оклад)

Коэф-т премиро-

вания,

20%

Фонд

заработной платы (ст.2хст.3)+

ст.4)

Отчисления в социальные внебюджетные фонды (30%)

(ст.5х0,302)

Фонд оплаты труда

(ст.6 + ст.5)

Налог на доходы физических лиц (13%)

(ст.5х0,13)

Административно-управленческий персонал (АУП)

Директор

1

30

6

36

10,87

46,87

4,68

Гл. бухгалтер

1

20

4

24

7,25

31,25

3,12

Менеджер

2

15

3

36

10,87

46,87

4,68

Специалисты

3

12

2,4

43,2

13,05

56,25

5,61

Контролер

2

10

2

24

7,25

31,25

3,12

Охрана

2

6

1,2

14,4

4,35

18,75

1,87

Всего

11

93

18,6

177,6

28,99

231,24

23,08

Производственный персонал (ПП)

Основной

45

20

4

1080

326,16

1406,16

140,4

Вспомогательный

1

6

1,2

7,2

2,17

9,37

0,94

Обслуживающий

2

15

3

36

10,87

46,87

4,68

Всего

48

41

8,2

1123,2

339,2

1462,4

146,02

ИТ ОГО:

59

134

26,8

1300,8

368,19

1693,64

169,1