- •О. А. Тушева мировая экономика и международные экономические отношения
- •Рецензент:
- •Содержание
- •Пояснительная записка
- •Планы практических занятий и методические указания для самостоятельной работы студентов
- •Тема 1. Современное мировое хозяйство: понятие, показатели, субъекты, этапы и тенденции развития.
- •Тема 2. Международное разделение труда.
- •Тема 3. Глобализация мирового хозяйства. Глобальные проблемы мировой экономики.
- •Тема 4. Классификация стран в мировом хозяйстве.
- •Тема 5. Потенциал мирового хозяйства.
- •Тема 6. Теории международной торговли. Современная международная торговля товарами и услугами.
- •Тема 7. Государственное регулирование внешней торговли
- •Тема 8. Международная миграция рабочей силы.
- •Тема 9. Международное движение капитала: сущность, формы, динамика, регулирование.
- •Причины международной миграции капитала
- •Формы международной миграции капитала
- •Тема 10. Международные валютно-кредитные и расчетные отношения
- •Тема 11. Интеграционные процессы в мировом хозяйстве. Международные экономические организации.
- •Тема 12. Россия в системе международных экономических отношений.
- •Темы рефератов
- •Сборник задач
- •Примерные вопросы для зачета по дисциплине.
- •Рекомендуемая литература
- •Мировая экономика и международные экономические отношения
- •400002 Г. Волгоград, ул. Новосибирская, 76
Тема 8. Международная миграция рабочей силы.
Международная миграция заключается в перемещении населения между странами и обусловлена глобализацией, неравенством в уровнях жизни между бедными и богатыми странами.
Международная миграция населения, связанная с выездом за пределы страны, влияет на численность населения на величину миграционного сальдо. Миграционное сальдо образуется за счет разницы между количеством людей, переселившихся за пределы данной страны (эмигранты), и количеством людей, переселившихся в данную страну (иммигрантов). Эмиграция — выезд граждан одной страны в другую страну с целью трудоустройства или смены места жительства и гражданства.
Иммиграция — въезд в страну граждан другой страны с целью трудоустройства или на постоянное жительство. Традиционно различаются четыре вида иммиграции: трудовая, включая сезонных рабочих; воссоединение семей; нелегальная и беженцы. Выделяется миграция малоквалифицированной рабочей силы и миграция квалифицированных специалистов. Для постсоветских стран характерны оба типа миграции в западные страны. Одной из форм миграции рабочей силы является «утечка умов» — иммиграция квалифицированных специалистов в высокоразвитые страны преимущественно из развивающихся стран и Восточной Европы. «Утечка мозгов» получила широкий размах с начала 90-х годов после распада Советского Союза. Различается легальная и нелегальная миграция. Государственные миграционные службы борются с нелегальной миграцией различными методами, вплоть до депортации.
Тесты
1. Страны, привлекающие иностранную рабочую силу, могут получить следующие выигрыши:
а) повышение конкурентоспособности;
б) снижение давления на внутренний рынок со стороны его предложения;
в) уменьшение спроса на труд;
г) мультипликационный эффект.
2. Перемещение людей через границы определенных терри торий со сменой постоянного места жительства или возвращения к нему — это:
а) урбанизация;
б) международный рынок рабочей силы;
в) международная миграция;
г) трудовая миграция.
3. Объективными ограничителями миграции рабочей силы являются:
а) ограниченность емкости рынков труда в отдельных странах;
б) языковые барьеры;
в) отсутствие соглашения о признании дипломов об образовании;
г) уровень развития мировой инфраструктуры.
4. Основными причинами миграции рабочей силы являются:
а) политические;
б) религиозные;
в) расовые;
г) семейные;
д) экономические;
е) социальные;
ж) экологические;
з) инфраструктурные.
5. К основным экономическим факторам международной миграции рабочей силы относятся:
а) различный уровень экономического развития стран;
б) национальные различия в условиях заработной платы;
в) наличие органической безработицы в некоторых странах;
г) вывоз капитала;
д) функционирование ТНК;
е) развитие мировой торговли.
6. Основу миграционных потоков составляют: а) ученые;
б) служащие;
в) творческие работники;
г) рабочие;
д) предприниматели;
е) управленцы.
7. Роль частных переводов от экспорта рабочей силы велика для стран:
а) промышленно развитых;
б) с низким уровнем развития;
в) со средним уровнем развития.
8. Основными преимуществами для стран, экспортирующих рабочую силу, являются:
а) уменьшение давления избыточных трудовых ресурсов и социального напряжения в стране;
б) повышение конкурентоспособности производимых в стране товаров;
в) бесплатное для страны обучение рабочей силы новым профессиональным навыкам, знакомство с передовой организацией труда и т.д.;
г) экономия на затратах на образование и профессиональную подготовку населения;
д) «амортизация» иностранными рабочими социально-экономических последствий кризисов и безработицы для местного населения;
е) экономия при реализации различных социальных программ;
ж) дополнительный источник валютных поступлений в страну.
9. Основными направлениями международной миграции являются:
а) из РС в ПРС;
б) в рамках ПРС;
в) между РС;
г) из ПРС в РС;
д) из бывшего СССР в РС;
е) из бывших соцстран в ПРС.
10. В современной международной миграции рабочей силы преобладает:
а) переселенческая миграция;
б) трудовая миграция;
в) временная миграция;
г) постоянная миграция.
