
- •Глава 8. История одного успеха и некоторые размышления о будущем. Не всель неволею сделано, а уж за многое благодарение
- •Практическая ситуация. МакДоналдс в России.
- •Комментарии экспертов.
- •Александр Наумов, заместитель директора Школы бизнеса экономического факультета мгу имени м.В. Ломоносова.
- •Библиография.
- •Интернет
Библиография.
Алексеев и др., Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов.
М.: "Книжный мир",2001.
Белозеров С.М.. Организация внутреннего мира человека и общества. М.: Алетейа, 2002.
Бранский В.П.. Социальная синергетика и теория наций. С.-Пб.: Издательство Санкт-Петербургской Акмеологической Академии, 2000.
Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера . М.: Экзамен., 2000.
Ключевский В.О. Курс русской истории. Сочинения в девяти томах. Том 1-5. М.: Мысль. 1989.
Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле Funk. Капитал пляшет под дудку таланта. / Пер. с англ. С.-Пб.: Издательство Стокгольмской Школы Экономики в Санкт-Петербурге, 2001.
Мнения русских о самих себе: Маленькая хрестоматия для взрослых / Сост. К. Скальковский. – М.: ТЕРРА – Книжный клуб, 2001. Путеводитель по царству мудрости: Лучшие идеи мастеров управления / Пер. с англ. М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2001.
Россия 2002. Статистический справочник. Госкомстат России. – М., 2002.
Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом
Учебное пособия для ВУЗов. СПб.: Питер, 2000
Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: 2002.
Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н., Управление персоналом в эпоху Интернета. М.: Интел-Синтез, 2002.
Argyris, Chris (1999). On Organizational Learning. Blackwell.
Bartlett, Christopher A., Sumantra Ghoshal (1998). Managing Across Borders. Harvard Business School Press.
Capelli, Peter (1999) The New Deal at Work: Managing the Market-Driven Work-Force. Harvard Business School Press.
Coens, Tom;Jenkins, Mary (2000) Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead? , Berrett-Koehler.
Drucker, Peter. (2002). They’re Not Employees, They’re People. Harvard Business Review, February 2002, pp. 70-77
Drucker, Peter. (1999) Managing Oneself. Harvard Business Review, March-April 1999, pp. 65-74
Drucker, Peter (1999) Management Challenges for the 21st Century. Oxford: Butterworth-Hienemann.
Harvard business review on compensation (2002).Harvard Business School Press.
Fernandez-Arazor, Claudio. (1999) Hiring Without Firing. Harvard Business Review, July – August 1999, pp. 109-120
Henemam, Robert, L. (2002). Linking Pay to Performance. Information Age, 2002.
Henemam, Robert, L. (2001). Business-Driven Compensation Policies: Integrating Compensation Systems with Corporate Business Strategies. American Marketing Association. Horibe, Frances (1999). Managing Knowledge Workers: New Skills and Attitudes to Unlock The Intellectual Capital In Your Organization. Wiley, 1999.
Herzberg, Frederic.(2003) One More Time: How Do You Motivate Employees? Harvard Business Review, January 2003, pp. 87-96
Hofstede, G. (2000). Culture’s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations Across Nations. Sage.
Kets de Vries, M. F. R. (2001) The Anarchist Within: Clinical Reflections On Russian Character and Leadership Style. Human Relations, 5 (54): 585-628
Kets de Vries, M. F. R. (2001) The Leadership Mistique. Pearson Education Limited.
Kets de Vries, M. F. R. (2000). Journey into the “Wild East”: Leadership Style and Organizational practices in Russia. Organizational Dynamics, 28 (4):67-81
Kim, Chan W., Mauborgne, Rene. (2003). Fair Process: Managing in the Knowledge Economy. Harvard Business Review, January 2003, pp. 127-136
Komisar, Randy. (2000) Goodbye Career, Hello Success. Harvard Business Review, March-April 2000, pp. 161-174
Lawler, III, Edward E. (2000) Rewarding Excellence:Pay Strategies for the New Economy. Jossey-Bass.
Levinson, Harry. (2003) Managing by Whose Objectives? Harvard Business Review, January 2003, pp. 107-114
Manville, Brook and Ober, Josiah. (2003) Beyond Empowerment: Building a Company of Citizens. Harvard Business Review, January 2003, pp. 48-53
McCall, Morgan W. (1998) High Flyers:Developing the Next Generation of Leaders. Harvard Business School Press.
McCall, Morgan W., Hollenbeck, George P. (2002) Developing Global Executives. Harvard Business School Press.
Michaels, Ed, Handfield-Jones Helen, Axelrod, Beth (2001) The War for Talent. Harvard Business School Press.
Milkovich, George T., Newman, Jerry M. (2002). Compensation. McGraw-Hill.
Murphy, Kevin R., Cleveland, Jeanette N. (1995) Understanding Performance Appraisal: Social, Organizational and Goal-Based Perspectives. Sage,.
Pocket World in Figures. Edition 2003. (2002)
Siltzer Rob (ed.). (2002) The 21st Century:Innovative Practicies for Building Leadership at the Top. Jossey-Bass.
Tulgan, Bruce. (2001) Winning the Talent Wars. New York: W.W. Norton.
Wood, Robert, Payne, Tim (1998) Competency-Based Recruitment and Selection. Wiley.