МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ім. ЮРІЯ ФЕДЬКОВИЧА

Інститут фізико-технічних та комп’ютерних наук

Кафедра термоелектрики

Студена 513м групи

Тютюнника Андрія Богдановича

Звіт

Про проходження асистентської практики

Керівник практики від ВНЗ:

доктор фіз.-мат. наук Р.Г. Черкез

Керівник практики від підприємства:

доктор фіз.-мат. наук Р.Г. Черкез

Чернівці – 2014 р.

Зміст

Інструктаж з техніки безпеки ……………………………….....................3

Розділ 1. Методика викладання фізики у вищій школі

1.1. Методи організування і здійснення навчально-пізнавальної діяльності…………………..……………………………………............................7

1.2. Методика та техніка проведення демонстраційного експерименту....18

1.3. Методи навчання та їх класифікація……………………......……....22

1.4. Класифікація методів навчання у вищій школі…….……………..24

1.5. Загальна характеристика форм організації навчання у вищій школі….27

Розділ 2. Методика викладання лекційних занять

2.1 Основні вимоги до викладання лекцій.………………………….…..28

2.2 Види лекцій.…………………………………………………………...29

2.3 Методи планування лекцій…………………………………………...30

2.4 План лекційного заняття з курсу «Комп’ютерне проектування теплових насосів»……………………………………………………………………………......33

Розділ 3. Методика проведення лабораторних робіт

3.1 Основні методи проведення лабораторних робіт…………………...49

3.2 Плани проведення лабораторних робіт з курсу «Комп’ютерне проектування теплових насосів»…………………..……………………………....52

Розділ 4. Наукова робота в Інституті термоелектрики

4.1. Фізична модель проникного термоелемента та її математичний опис………………………………………………………………………...544.2. Метод розрахунку та оптимізації проникного термоелемента…. 59

4.3. Конструктивні особливості індивідуальних термоелектричних кондиціонерів …………………………………………………………..………..64

4.4. Фізична модель індивідуального кондиціонера…………………..

Висновки……………………………………………………………….……..67

Список використаної літератури…………………………………………....68

Інструктаж з техніки безпеки

Усі студенти, які проходять практику на підприємстві і які в процесі роботи проходять навчання й інструктаж з питань охорони праці, вивчають правила надання першої і швидкої допомоги потерпілим від нещасного випадку, а також правила поведінки при виникненні аварії чи пожежі на підприємстві.

Відповідальність за керівництво роботою по охороні праці і техніку безпеки, проведення заходів щодо зниження і попередження виробничого травматизму і профзахворювань покладається на керівника підприємства. Відповідальним обличчям за охорону праці, техніку безпеки і виробничу санітарію є інженер (старший інженер) по техніці безпеки, підлеглий головному інженеру підприємства.

Допуск до роботи осіб до початку виконання своїх обов'язків періодично проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

На підприємствах навчання з питань охорони праці організовує відділ охорони праці підприємства, залучає до цього працівників відділу охорони праці і фахівців, що пройшли навчання і перевірку знань у навчальних установах або установах Держнагляду по охороні праці.

Посадові особи і фахівці невеликих підприємств, де неможливо провести навчання і створити комісію по перевірці знань, проходять навчання у відповідних місцевих навчальних установах або у близьких до їх профілю виробництва підприємствах, а перевірку знань – комісіях при місцевих органах Держнагляду по охороні праці.

Інструктажі бувають:

1. Вступний (із усіма працівниками, що тільки що прийняті на роботу)

2. Первинний (проводиться на робочому місці до початку роботи з новоприйнятим працівником).

3. Вторинний (проводиться на робочому місці з усіма працівниками)

4. Позаплановий (проводитися при введенні нових нормативних актів, при заміні технологічного процесу, при порушенні нормативних актів працівниками, по вимозі відповідного державного органу, при перерві в роботі виконавця більш ніж на 30 календарних днів і ін.)

5. Цільовий (при виконанні разових робіт, при ліквідації наслідків аварії і т.д., при виконанні робіт, що оформляються нарядом – допуском чи письмовим дозволом, у випадку екскурсії або організації масових заходів з учнями і вихованцями).

Робітники можуть бути допущені до роботи тільки після проходження інструктажу з техніки безпеки. Інструктаж проводиться по наступним видах: вступний інструктаж при надходженні на роботу, інструктаж на робочому місці, повторний інструктаж. Вступний інструктаж проводить інженер по техніці безпеки в кабінеті (куточку) техніки безпеки, обладнаному наочними приладдями. Інструктаж на робочому місці проводить керівник виробничої ділянки, супроводжуючи його показом безпечних прийомів роботи.

Повторний інструктаж проводять не рідше одного разу в 6 місяців, а додатковий — при порушенні працюючим правил і інструкцій з техніки безпеки, технологічної і виробничої дисципліни, а також при зміні технологічного процесу, виду робіт. Повторний і додатковий інструктажі записуються в спеціальний журнал, що зберігає керівник виробничої ділянки.

В інституті розроблені і діють інструкції, стандарти, правила та інші нормативні документи, що регламентують безпеку праці, організацію нагляду і контролю за станом охорони праці.

Одним із найголовніших засобів попередження нещасних випадків на виробництві є проведення інструктажу і навчання безпечним методам праці і виховання у кожного працівника свідомої дисципліни праці, чіткого і неухильного виконання вимог інструкцій з охорони праці.

Кожен працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто і не має права перекладати її виконання на інших осіб.

Працівники забезпечуються безплатно за встановленими нормами спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту(ЗІЗ).

Працівники, що працюють під впливом шкідливих речовин і несприятливих виробничих ректорів, на важких роботах і на роботах з підвищеною небезпекою, а також працівники усіх професій віком до 21 року проходять попередній, при прийнятті на роботу, і періодичні медогляди для визначення придатності їх до виконання даної роботи і попередження профзахворювань.

Працівники, які за станом здоров’я потребують легкої роботи, переводяться адміністрацією за їх згодою, на таку роботу, у відповідності з медичним висновком тимчасово або без обмеження строку.

Забороняється застосування праці жінок на важких роботах. Жінкам дозволяється підіймати і переміщувати вантажі при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину) гранично допустимою вагою 10 кг.

При підійманні і переміщенні вантажів постійно протягом робочої зміни – гранично допустимою вагою 7 кг. Сумарна вага вантажу, який переміщується протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні – 350 кг, з підлоги – 175 кг.

З метою збереження здоров’я забороняється застосування праці осіб, молодше 18 років, на важких роботах і роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці і в нічний час.

Для неповнолітніх віком від 16 до 18 років установлено граничні норми перенесення важких речей: для неповнолітніх чоловічої статі – 16 кг, жіночої – 8.25 кг; Пересувати важкі речі на одноколісних тачках: для неповнолітніх чоловічої статі – 49.2 кг. Неповнолітні жіночої статі до пересування важких речей на тачках зовсім не допускаються.

Кожний працівник зобов'язаний дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку, дисципліни праці, що ґрунтується на свідомому і добросовісному виконанні своїх трудових обов'язків.

Адміністрація не повинна вимагати від працівника виконання роботи, пов’язаної з явною небезпекою для життя або такої, що не відповідає законам про працю.

При виявленні можливої небезпеки травмування слід попередити товаришів і негайно повідомити керівництво підрозділу.

При порушенні вимог інструкції з охорони праці іншими працівниками, попередити їх про необхідність дотримання правил і норм з охорони праці.

Розслідування та облік нещасних випадків.

Розслідуванню підлягають травми, гострі професійні захворювання та отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, ураження електричним струмом та блискавкою, ушкодження внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха.

За результатами розслідування складається акт за формою Н-1 і беруться на облік нещасні випадки, які сталися під час виконання трудових обов'язків (у тому числі під час відрядження), а також дій в інтересах виробництва без доручення власника: – на робочому місці, на території інституту або в іншому місці роботи протягом робочого часу, включаючи встановлені перерви; – під час проїзду на роботу або з роботи на транспорті інституту.

Не складається акт за формою Н-1 та не беруться на облік нещасні випадки, що сталися внаслідок отруєння алкоголем і наркотичними речовинами, якщо це не викликано застосуванням цих речовин у виробничих процесах особами, які прямували на роботу або поверталися з неї пішки, на громадському або власному транспорті та ін.

Про кожний нещасний випадок очевидець, працівник, який його виявив, або сам потерпілий повинні доповісти безпосередньому керівникові робіт (бригадиру, майстру) чи іншому керівникові і вжити заходів для надання долікарської допомоги.

Цей керівник у свою чергу зобов’язаний:

– терміново організувати медичну допомогу потеплілому та його доставку до лікувально-профілактичного закладу (медпункт, поліклініка, лікарня тощо), а також повідомити про те що сталося керівника підрозділу, адміністрацію інституту;

– зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент події (якщо це не загрожує життю й здоров’ю інших працівників і не призведе до більш важких наслідків).