- •Правові та організаційні питання охорони праці
- •1.1. Законодавча та нормативна база України про охорону праці
- •Охорона праці неповнолітніх, жінок та інвалідів
- •Правові норми, стандартизація у сфері охорони праці
- •Покажчик нормативно-правових актів з питань охорони праці
- •Фінансування заходів з охорони праці
- •1.2. Державна політика і державне управління охороною праці
- •1.3. Організація і управляння охороною праці на підприємстві
- •1.4. Система навчання підвищення рівня знань працівників з охорони праці
- •Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці
- •Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про охорону праці
- •1.6. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві
- •1. Дата і час настання нещасного випадку _ _______
- •2. Найменування підприємства, працівником якого є потерпілий
- •3. Відомості про потерпілого:
- •4. Проведення навчання та інструктажу з охорони праці:
- •7 . Причини нещасного випадку:
- •8. Устаткування, машини, механізми, транспортні засоби, експлуатація
- •9. Діагноз згідно з листком непрацездатності або довідкою.
- •10. Особи, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці:
- •11. Свідки нещасного випадку :
- •12. Заходи щодо усунення причин нещасного випадку
- •Протокол опитування потерпілого ( потерпілих ), свідків та інших осіб, причетних до нещасного випадку ( аварії ), що стався ( сталася )
- •Протокол прочитав ( ла ), записано з моїх слів правильно
- •Опитування провів і протокол склав
- •Пояснювальна записка потерпілого ( потерпілих ), свідків та інших осіб причетних до нещасного випадку ( аварії ), що стався ( сталася )
- •1.6.1. Розслідування професійних захворювань і отруєнь
- •1.6.2. Розслідування аварій.
- •Тема 1.7. Аналіз, прогнозування та профілактика травматизму і професійних захворювань на виробництві.
- •Основи виробничої санітарії та гігієни праці в геологорозвідувальній галузі
- •2.1. Загальні поняття
- •2.2. Психофізіологічні чинники умов праці
- •2.3. Санітарно-гігієнічні вимоги до умов праці і побуту на геологорозвідувальних роботах
- •2.3.1. Вимоги до освітлення виробничих приміщень
- •2.3.2.1. Вимоги до температури і вологості повітряного середовища
- •2.3.3. Санітарно-гігієнічні умови на об’єктах польових геологорозвідувальних робіт
- •2.3.4. Захист від шуму, вібрації, ультразвуку та інфразвуку
- •Шкала шумів
- •2.3.5. Захист від виробничого пилу
- •2.3.6. Дія радіоактивних речовин та джерел іонізуючого випромінювання на живі організми і радіаційний захист
- •2.3.6.1. Захист від дії радіоактивних речовин та джерел іонізуючого випромінювання
- •2.3.7. Захист від енергій електромагнітного поля, лазерних та інших видів випромінювань
- •2.3.8. Правила безпечної роботи з комп’ютером
- •2.4. Робота зі ртуттю
- •2.5. Засоби індивідуального захисту
- •Основи техніки безпеки
- •3.1. Правила безпеки при експлуатації електричних приладів, установок, генераторів, машин і двигунів внутрішнього згорання
- •3.1.1. Дія електричного струму на організм людини і основні види ураження електричним струмом
- •3.1.2. Основні правила роботи з електроустановками
- •3.1.3. Правила безпеки при експлуатації двигунів внутрішнього згоряння
- •3.2. Правила безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах
- •3.2.1.Основні причини нещасних випадків при виконанні вантажно-розвантажувальних робіт
- •Заходи безпеки при проведенні геолого-розвідувальних робіт
- •Тема 1. Загальні вимоги до організації безпечного проведення геологорозвідувальних робіт
- •Тема 2. Вимоги до геологорозвідувального обладнання, геофізичної апаратури та інструменту
- •Тема 3. Загороджувальна техніка, охоронні пристрої, засоби захисту і польове спорядження
- •Тема 4. Вимоги безпеки при проектуванні геологорозвідувальних робіт
- •Тема 5. Загальні вимоги безпеки при роботі в польових умовах
- •Тема 6. Безпека проживання і побутові умови на польовій базі
- •Тема 7. Заходи безпеки під час атмосферних електричних розрядів
- •Тема 8. Робота в умовах підвищеної небезпеки
- •Тема 9. Початковий період польових робіт і порядок введення об’єктів
- •Тема 10. Заходи безпеки при проведенні робіт в різних кліматичних і фізико-географічних умовах
- •Тема 11. Загальні заходи безпеки в маршруті і порядок пересування
- •Журнал реєстрації маршрутів (переходів, виходів) (найменування польового підрозділу)
- •Тема 12. Заходи безпеки при роботі в умовах водних перешкод
- •Тема 13. Заходи безпеки при роботі в річкових долинах, заболоченій місцевості, ярах і карстах
- •Тема 14. Заходи безпеки при роботі в гірських умовах, районах лісів, тайги, на Крайній Півночі, в Антарктиці, пустелі, напівпустелі, в тропіках і субтропіках
- •Правила безпеки при використанні транспортних засобів і спецмашин на геологорозвідувальних роботах
- •Перевезення вантажів і персоналу на автотранспорті
- •Використання авіаційного, водного транспорту і коней
- •Розділ 4. Пожежна безпека
- •4.1. Основні поняття та значення пожежної безпеки
- •4.1.1. Горіння і вибухонебезпечність речовин та матеріалів
- •4.1.2. Горючість матеріалів
- •4.2. Оцінка об’єктів щодо пожежовибухонебезпечності
- •Система запобігання пожежі
1.3. Організація і управляння охороною праці на підприємстві
Відповідно до розглянутого у попередніх темах законодавства на кожному підприємстві потрібно забезпечити належні умови праці. Для вирішення питань управління і організації охорони праці власники підприємства або уповноважені ним особи створюють відповідні служби та призначають відповідальних посадових осіб.
Структури служби охорони праці на підприємствах створюються у кількостях штатних одиниць в залежності від видів діяльності підприємств, ступеня небезпеки виробничих процесів, рівня їх шкідливості для працівників і навколишнього середовища та кількості працюючих.
Як правило, на підприємствах виробничої сфери повинна створюватися окрема служба з охорони праці при кількості працюючих не менше 50 осіб. При меншій кількості працівників підприємства відповідні функції в порядку сумісництва чи суміщення може виконувати найбільш підготовлений у питаннях охорони праці працівник. Для виконання функцій служби охорони праці на підприємствах з кількістю працюючих менше 20 осіб можуть залучатися на договірних засадах спеціалісти, які мають відповідну підготовку, з інших підприємств. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю або уповноваженому ним керівнику.
За рішенням зборів трудового колективу (як правило, при укладенні колективного трудового договору) на підприємствах може створюватися комісія з питань охорони праці.
Профспілкові організації підприємства можуть призначати (обирати) громадських інспекторів з охорони праці.
На виробничих підприємствах з кількістю працюючих більше 250 осіб в структурі управління охорони праці повинні функціонувати спеціалізовані кабінети охорони праці.
Служба охорони праці підприємства функціонально виконує такі завдання:
контроль дотримання законодавства про охорону праці на підприємстві;
розробка цілісної ефективної системи управління охорони праці;
оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці;
розробка і впровадження комплексних заходів щодо встановлених нормативів безпечних умов праці;
проведення відповідних інструктажів і навчання з питань охорони праці;
забезпечення всіх працюючих правилами, інструкціями, іншими документами з питань безпечного ведення робіт і засобами індивідуального захисту, спецхарчуванням;
контроль своєчасного проходження медичних оглядів і щеплень працівниками підприємств;
участь в паспортизації цехів, дільниць, атестації робочих місць і визначає їх відповідність вимогам правил безпеки, виробничої санітарії та гігієни праці;
розслідування всіх випадків виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій, пожеж, нещасних випадків з трагічним кінцем;
облік та аналіз всіх випадків порушень правил безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці;
спільно з бухгалтерією підприємства визначає розмір збитків від них;
виконання приписів органів державного нагляду за охороною праці;
підготовка звітних даних з охорони праці і подання їх керівництву підприємства, до регіональних та центральних органів управління і нагляду за охороною праці;
вивчення та пропаганда кращого досвіду в дотриманні правил, інструкцій і досягнень кращих результатів з охорони праці.
На фінансування заходів з охорони праці повинен виділятися певний відсоток коштів з доходу підприємства.
Працівники служби охорони праці мають право перевіряти будь-яке робоче місце, одержувати пояснення від посадових осіб з питань безпеки праці, відстороняти від роботи працівників, які не пройшли медогляд, обов’язковий інструктаж, навчання, не здали відповідний іспит чи допустили інше порушення законодавства про охорону праці, робити подання керівнику підприємства щодо притягнення порушників до відповідальності і усунення порушень.
Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише роботодавець або уповноважений ним керівник.
Комісія з питань охорони праці є постійно діючим дорадчим органом.
Комісія складається з представників роботодавця та професійних спілок, а також з уповноважених (обраних) найманими працівниками підприємства осіб, спеціалістів з безпеки і гігієни праці, інших осіб відповідно до типового положення, затвердженого Держгірпромнаглядом України. Основним її завданням є співробітництво трудового колективу з керівництвом підприємства в питаннях управління охороною праці, узгоджене вирішення питань і розробка рекомендацій у сфері охорони праці.
Окрім соціальних гарантій з охорони праці, передбачених законодавством, можуть бути додаткові зобов’язання власника і адміністрації підприємства, які повинні бути відображені у колективному договорі.
Охорона праці на підприємстві передбачає комплекс заходів, які б унеможливили нещасні випадки, аварії чи професійні захворювання. Для цього впроваджуються прогресивні технології, засоби автоматизації виробничих процесів, забезпечується досягнення нормативів з охорони праці, проводиться атестація робочих місць, затверджуються і безумовно виконуються відповідні положення, інструкції, інші акти про охорону праці, пропагуються безпечні прийоми виконання роботи. Але найголовнішим в організації охорони праці на підприємстві є здійснення постійного контролю за дотриманням працівниками технологічних процесів і використанням засобів індивідуального та колективного захисту.
У разі відсутності нормативних документів, інструкцій з дотримання правил безпеки при виконанні певних робіт (наприклад, проведення нових видів робіт, використання нових технічних засобів виробництва), власник або уповноважений орган управління зобов’язаний розробити і затвердити тимчасові правила (інструкції), узгодивши їх з місцевими органи державного нагляду за охороною праці.
Служба охорони праці підприємства повинна контролювати дотримання тимчасових інструкцій працівниками підприємства як нормативними документами з охорони праці.