
- •Цели и задачи охраны труда
- •Основные термины, понятия и определения
- •Факторы, влияющие на условия и безопасность труда
- •Раздел 8. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
- •Общие положения
- •Глава 1 - кЗоТ Украины - Общие положения Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Украины
- •Статья 2. Основные трудовые права работников
- •Статья 2-1. Равенство трудовых прав граждан Украины
- •Статья 3. Регулирование трудовых отношений
- •Статья 4. Законодательство о труде
- •Статья 5. Исключена на основании Закона n 871-12 от 20.03.91 Статья 5-1. Гарантии обеспечения права граждан на труд
- •Статья 6. Исключена на основании Закона n 871-12 от 20.03.91 Статья 7. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников
- •Глава 4 - кЗоТ Украины - Рабочее время Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени
- •Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- •Статья 52. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы
- •Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней
- •Статья 54. Продолжительность работы в ночное время
- •Статья 55. Запрещение работы в ночное время
- •Статья 56. Неполное рабочее время
- •Статья 62. Ограничение сверхурочных работ
- •Статья 63. Запрещение привлечения к сверхурочным работам
- •Статья 64. Необходимость получения разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации для проведения сверхурочных работ)
- •Статья 65. Предельные нормы применения сверхурочных работ
- •КЗоТ Украины Глава 5 Время отдыха
- •Глава V
- •Статья 66. Перерыв для отдыха и питания
- •Статья 67. Выходные дни
- •Статья 68. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения
- •Статья 69. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях
- •Статья 70. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- •Статья 71. Запрет работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы
- •Статья 72. Компенсация за работу в выходной день
- •Статья 73. Праздничные и нерабочие дни
- •Статья 74. Ежегодные отпуска
- •Статья 75. Продолжительность ежегодного основного отпуска
- •Статья 80. Перенос ежегодного отпуска
- •Статья 81. Право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы
- •Статья 82. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
- •Статья 83. Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска
- •Статья 84. Отпуска без сохранения заработной платы
- •КЗоТ Украины Глава 12 Труд женщин
- •Глава XII
- •Статья 174. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
- •Статья 175. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
- •Статья 176. Запрет привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направления их в командировку
- •Статья 177. Ограничение привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов, к сверхурочным работам и направления их в командировку
- •Статья 178. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
- •Статья 179. Отпуска в связи с беременностью, родами и для ухода за ребенком
- •Статья 180. Присоединение ежегодного отпуска к отпуску в связи с беременностью и родами
- •Статья 181. Порядок предоставления отпуска для ухода за ребенком и зачисления его в стаж работы
- •Статья 182. Отпуска женщинам, усыновившим детей
- •Статья 1821. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей
- •Статья 183. Перерывы для кормления ребенка
- •Статья 184. Гарантии при приеме на работу и запрет увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей
- •Украины по надзору за охраной труда
- •Типовое положение про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда
- •6. Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда
- •1.4. Государственные нормативные акты по охране труда
- •Микроклимат производственных помещений
- •Освещение прокатных цехов. Искусственное освещение
Основы охраны труда - Жидецкий ВЦ
Основные понятия в области охраны труда, их сроки и определения
Прежде чем рассмотреть понятие \\ \"охрана труда \\\", обратим внимание на его второй компонент, поскольку он является первичным Ведь без труда не было бы ее \\ \"охраны \\\"
Под трудом понимают целенаправленную деятельность человека, в результате которой создаются материальные блага, необходимые для удовлетворения его собственных нужд, а также духовные ценности, Которые служат обществу С С ??физиологической точки зрения труд - это расходование человеком физической и умственной энергии Для человека труд является не только необходимостью, но и потребностью А П Чехов гов Ориль: \\ \"Человек должен трудиться, работать в пот и лба, кто бы она ни была, и в этом заключается смысл и цель его жизни \\\" Известный также высказывание А Бебеля в том, что \\ \"без труда общество не может существоватьство не может существоватьquot;.
Таким образом, труд является условием существования человека и общества в целом Однако при определенных условиях, когда в процессе труда Имеют место вредные и опасные факторы, Которые непосредственно в влияют на работающую человек на, могут проявляться негативные последствия труда Вот почему понятие \\ \"труд \\\" и \\ \"охрана труда \\\" является сопутствующимраци \"является сопутствующимтніми.
Основную цель охраны труда можно выразить следующей формулой:
ОП = ЗТПЗ СБНУП ОЗУ ППП ПАС
где ЗТПЗ - предотвращение травматизма и профессиональных заболеваний; СБНУП - создание безопасных и безвредных условий труда; ОЗУ - сохранение здоровья и работоспособности ППП - повышение производить ельносты труда и; ПАС - предупреждение аварийных ситуаци.
Для достижения поставленной цели необходимо решить две группы задач:
- научные (анализ конкретных моделей системы \\ \"человек - техника - производственная среда \\\", выявление опасных и вредных производственных факторов, их взаимосвязи, степени воздействия на человека и т т др);
- практические (разработка мероприятий и средств по Созданию безопасных и безвредных условий труда при осуществлении трудового процесса)
Термины и определения основных понятий по охране труда приведены в ГОСТ 2293-99 и Некоторых нормативно-правовых актах по охране труда Рассмотрим важнейшие из них
Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья я и працезд датносты человека в процессе труд.
Здоровье - состояние физического и психического благополучия человека, в том числе отсутствие болезней и физических недостатков
Работоспособность - состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет работающих выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времен
В жизни, а тем более в процессе трудовой деятельности Имеют место определенные опасности, ведь абсолютной безопасности не существует Опасность - потенциальный источник вреда Количественно оценить уро Овен имеющейся опасности можно с помощью рискк.
Риск - вероятность причинения вреда с учетом его тяжести На производстве применяют такое понятие, как профессиональный риск Профессиональный риск - величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья вья с с учетом тяжести последствий в результате воздействия факторов производственной среды и трудового процесссу.
Производственная среда - это совокупность физических, химических, биологических, социальных достойной факторов, действующих на человека во время выполнения им трудовых обязанностей
Выполнение трудовых обязанностей - трудовая деятельность по установленным нормам, правилам и инструкциям
Трудовой процесс характеризуется тяжестью и напряженностью труда
Тяжесть труда - это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др) обеспечивающих ь его деятельностьь.
Напряженность труда - это характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека во время выполнения им трудовых обязанностей, определяющих условия труд да Последние могут быть безопасными или опасным.
Безопасные условия труда - состояние условий труда, при котором воздействие на работника опасных и вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений
Предельно допустимое значение производственного фактора - Предельное значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого на человека в случае его ежедневной регламентированной продолжительности не приводить к скидок ния трудоспособности и заболевания в период трудовой деятельности и в последующий период жизни, а также не оказывает Неблагоприятно влияния на здоровье потомс тв.
Во время трудовой деятельности работник может подвергаться воздействию неблагоприятных производственных факторов, с возможным последствиями такого воздействия подразделяются на вредные и опасные
Вредный производственный фактор (фактор) - производственный фактор, воздействие которого при определенных условиях (интенсивность, длительность и др) может ВЫЗВАТЬ профессиональное заболевание, сниж ение работоспособности и привести к п нарушения здоровья потомковв.
Опасный производственный фактор (фактор) - производственный фактор, воздействие которого на работника при определенных условиях приводить к травме, отравлении, втором внезапно резкому ухудшению здо оровья или смертности
зависимости от Количественной характеристики (уровня, концентрации и др) и продолжительности воздействия вредные производственные фактор может стать опасным Опасные и вредные производственные факторы ы (НШВЧ) по своему прои енням и природе действия подразделяются на следующие группы: физические, химические, биологические, психофизиологические хозяйствовоі.
К физическим НШВЧ относятся: движущиеся машины и механизмы; передвижные части производственного оборудования, повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная температура этаж хонь оборудования, материалов или воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума, вибраций, инфразвуковых колебаний, ультразвука, ионизирующем излучений, статического электричества, есть лектромагнитных випроминюв ань, Ультрафиолетовое или инфракрасное радиации; Повышенные или пониженные барометрической давление, влажность, ионизация и подвижность воздуха; опасное значение напряжения в электрической цепи, повышенная напряженность ность электрического или магнитного полей, отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны, повышенная яркость све и; прямое и отраженной излучение, создающее заслипл ювальну действие, да.
К химическим НШВЧ относятся химические вещества, Которые по характеру воздействия на организм человека подразделяются на общетоксические, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенны, мутагенные и такие, Которые влияют на р репродуктивную функци.
К биологическим НШВЧ относятся патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибки и др) и продукты их жизнедеятельности, а также макроорганизмы (растения и животные)
К психофизиологическому НШВЧ относятся физические (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, монотонности труда, перенапряжение органов чувств, эмоциональ ьных перегрузках ни.
К социальным НШВЧ относятся плохие отношения между членами коллектива, недовольство работой, плохая организация труда, физическое и (или) Словесное оскорбление и ее риск, насилие и его риск
Один и тот же НШВЧ по природе своего действия может относиться одновременно к различным группам
Действие отдельных опасных факторов производственной среды или трудового процесса может привести к производственной травмы - нарушение анатомической целостности организма человека или его функций в р результате влияния в производственных факторий.
Производственные травмы классифицируют:
- по виду агента, Который привел к травме, - механические, Термические, химические, лучевые, электрические, комбинированные и др;
- за производственными материальными причинами (носителями) травмы - движущиеся части оборудования, готовая продукция, отходы производства и др;
- по локализации травм - травмы глаз, головы, рук, ног, туловища;
- по степени тяжести повреждений - легкие, тяжелые, Смертельные;
- по технологическим операциям - фрезерование, сверление, погрузочно-разгрузочные работы, перевозки грузов и др
Часто травма является следствием несчастного случая Несчастный случай на производстве - внезапное ухудшение состояния здоровья или наступления смерти работника при исполнении им трудовых обязанностей и вследствие коротко очасного (продолжительностью не более одной рабочей смены) воздействия опасного или вредного фактор.
Следствием действия вредного производственного фактора может быть и профессиональное заболевание - патологическое состояние человека, обусловленный чрезмерными напряжением организма или действием вред дного производственного фактора при с трудовой деятельност.
Диагноз профессионального заболевания ставится в каждом случае с учетом характеристики условий труда, продолжительности работы работающего по данной профессии, профессионального \\ \"маршрута \\\" работник ка, данных постирает едних периодических медицинских осмотров, результатов клинико-лабораторных и диагностических исследований Этот диагноз устанавливается только тогда, когда именно условия труда при вели к развитию данного заболеванияахворюванн.
Кроме профессиональных, на производстве сейчас выделяют группу так называемых производственно обусловленных заболеваний, течение которых осложняется условиями труда, а частота их превышает частоту у работников, Которые не подвергаются воздействию определенных профессиональных вредных Факторами.
Важное значение в своевременном выявление и профилактике профессиональных и производственно обусловленных заболеваний приобретают Предварительный и периодические медицинские осмотры
Предварительный медицинский осмотр - медицинский осмотр, Который проводится при приеме на работу для определения начального состояния здоровья претендента и его соответствия выбранной профессии
периодически медицинский осмотр - медицинский осмотр работников, Который проводится с установленной периодичностью с целью выявление признаков производственно обусловленных заболеваний, а также пато ологических состояний, развили ися течение трудовой деятельности и препятствуют продолжение работы по определенному специальностьециальность.
Необходимо отметить, что существуют профессии и производственные ситуации (аварии, работы в экстремальных условиях и др), когда необходимо быстро и правильно находить нужные решения и совершать соотв ветствующие действия Сам е для таких профессий предусмотрено проведение профессионального отборару.
Профессиональный отбор - совокупность мероприятий, целью которых является отбор лиц для выполнения определенного вида трудовой деятельности по их профессиональными знаниями, анатомо-физиологическими и психологическими особенностями, состоянию здоровья и крышки.
Трудовая деятельность человека происходит в определенном пространстве и времени замкнутой пространство в зданиях и сооружениях, предназначен для трудовой деятельности людей, называется производственн ным помещением В таком помещений щении выделяют рабочую зону - пространство, в котором находится рабочие места постоянного или временного пребывания работникаи.
Постоянное рабочее место - рабочее место, на котором работник находится половину или большую часть своего рабочего времени (более двух часов непрерывно)
Временное рабочее место - рабочее место, на котором работник находится менее половины или меньшую часть (менее двух часов непрерывно) продолжительности ежедневной работы (смены)
Для предотвращения или уменьшения воздействия на работника опасных и (или) вредных производственных факторов предназначены средства защиты Последние подразделяются на средства коллективной и индивиду уальной защит
Средство коллективной защиты (работников) - это средство защиты, конструктивно и (или) функционально связан с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным помещением ( (зданием) или произ ничим площадка.
Средство индивидуальной защиты (работника) это средство защиты, одевается на тело работника или его часть, или используется работником во время работы
Важным элементом в сохранении жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности являются нормативно-правовые акты по охране труда - правила, нормы, регламенты, положения, с стандарты, инст трукциы и другие документы, обязательные для исполнения как для работодателей, так и для работника.
Работодатель - владелец предприятия, учреждения, организации или Уполномоченные им орган, независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования, и физическое лицо, использующее наемные и тру
Работник - лицо, работающее на предприятии, в организации, учреждении и исполняющее обязанности или функции Согласно трудовому договору (контракту)
Цели и задачи охраны труда
Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы.
Основная цель улучшения условий труда — достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.
Улучшение условий труда дает и экономические результаты: рост прибыли (в связи с повышением производительности труда); сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; уменьшение потерь, связанных с травматизмом, профессиональной заболеваемостью; уменьшением текучести кадров и т.д. Основным документом в нормативно-технической документации является нормативный акт «Система стандартов безопасности труда».
Стандарты ССБТ устанавливают общие требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов, общие требования безопасности к производственному оборудованию, производственным процессам, средствам защиты работающих и методы оценки безопасности труда.
Межотраслевые правила и нормы являются обязательными для всех предприятий и организаций независимо от их ведомственного подчинения.
Отраслевые правила и нормы распространяются только на отдельные отрасли. На основании законодательства о труде, стандартов, правил, норм, технологической документации и др. разрабатываются инструкции по охране труда: общие, для отдельных профессий, на отдельные виды работ.
Основные термины, понятия и определения
Охрана труда — система правовых, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002—2003 ССБТ «Термины и определения»).
Техника безопасности — система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Производственная санитария — система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Гигиена труда — медицинская наука, изучающая воздействие окружающей производственной среды, характера трудовой деятельности на организм работающего. Разработка санитарно-гигиенических нормативов и практических мероприятий, устранение неблагоприятных производственных факторов, предупреждение или ослабление их влияния на организм человека являются основными задачами гигиены труда.
Электробезопасность — система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества (ГОСТ 12.1.009—76 ССБТ «Электробезопасность. Термины и определения»).
Пожарная безопасность — состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения предотвращается воздействие на людей опасных факторов и обеспечивается защита материальных ценностей.
Рабочее место — пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия (организации), оно предназначено для выполнения части технологического (производственного) процесса и определяется на основе трудовых и других действующих норм и нормативов.
Рабочая зона — пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих. К постоянным относятся рабочие места, на которых работающий находится более 50% рабочего времени за смену или более двух часов непрерывно. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.
Условия труда — совокупность факторов производственной среды, оказывающей влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Исследования условий труда показали, что факторами производственной среды в процессе труда являются:
санитарно-гигиеническая обстановка, определяющая внешнюю среду в рабочей зоне — микроклимат, механические колебания, излучения, температуру, освещение и др.;
психофизиологические элементы: рабочая поза, физическая нагрузка, нервно-психологическое напряжение и др., которые обусловлены самим процессом труда;
эстетические элементы: оформление производственных помещений, оборудования, рабочего места, рабочего инструмента и др.;
социально-психологические элементы, составляющие характеристику так называемого психологического климата.
Профессиональным заболеванием называется заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда. К ним относятся: хронические пылевые бронхиты, вибрационная болезнь, отравление различными токсичными веществами и др. Профессиональные заболевания, в зависимости от тяжести и сроков выявления, могут сопровождаться и не сопровождаться утратой трудоспособности. В тяжелых случаях они могут привести к инвалидности.