2.1.2 Средние часовые тарифные ставки ремонтных рабочих
Средняя часовая тарифная ставка определяется в соответствии со средним разрядом ремонтных рабочих. Средние разряды ремонтных рабочих, установленные по типам подвижного состава и по видам воздействий, следует принять по приложению 2.
Если средний разряд рабочих выражается целым числом, то средняя часовая тарифная ставка не рассчитывается, а применяется равной тарифной ставке данного разряда по таблице 1.
Если средний разряд рабочих выражается нецелым числом, то средняя часовая тарифная ставка определяется расчетом:
Для TO-l, ТО-2, ТР: Т стч то-1 (то-2,тр) = Тстч * Ктар (руб.)
где К тар - средний тарифный коэффициент
К тар = Ктарм + (К тарб - К тарм) * (Рср - Рм)
где
Ктарм - тарифный коэффициент, соответствующий меньшему. из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд;
Ктарб - тарифный коэффициент, соответствующий большему из
двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд;
Рср - средний тарифный разряд;
Рм - меньший из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд.
Пример расчета среднего тарифного коэффициента для среднего разряда 2,6.
Данные для расчета: К тарм = 1,3; К тарб = 1,69;Р м = 2.
Ктар= 1,3+ (1,69-1,3)*(2,6-2)= 2,044
Результаты расчетов занесите в таблицу 2.
Таблица 2. Средние часовые тарифные ставки по видам воздействий
Вид воздействий |
Средний разряд |
Средний тарифный коэффициент |
Средняя часовая тарифная ставка |
|
Обозначение |
Величина, руб. |
|||
ТО-2 |
|
|
Тстч то-2 |
|
ТО-1 |
|
|
Тстчто-1 |
|
ТР |
|
|
Тстчтр |
|
7
2.1.3 Сдельная (повременная) заработная плата рабочих
Сдельная расценка за одно ТО-2 или ТО-1
Рсд = Тстч * t то (руб.)
где
Тстч – средняя часовая тарифная ставка
t то - трудоемкость, данные из КП по ТО
Сдельная заработная плата ремонтных рабочих, занятых на ТО -2 uли ТО -1
(руб.)
где
N
то-2 или N то -1,
- данные из КП по ТО
Сдельная расценка на 1000 км пробега автомобилей на текущем ремонте Р сд
Р сд = Тстч тр*t тр (руб.)
где
t тр - КП по то
Сдельная косвенная заработная плата ремонтных рабочих, занятых на ТР
(руб.)
2.1.4 Расчет надбавок и доплат
Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда, отличающихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные дни, в сверхурочное время, в неблагоприятные условия труда и т.д.), выплачиваются в размерах не ниже ранее установленных законодательными актами, решениями правительства и других органов по их поручению.
Доплаты за неблагоприятные условия труда Д н. у.
Доплата за неблагоприятные условия труда сохраняются в размерах не ниже установленных: до 12% на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24% - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Конкретные размеры этих доплат определяются результатам аттестации рабочих мест с учетом фактической занятости на них работников. При наличии у предприятия средств указанные размеры доплат могут увеличиваться, а при улучшении условий труда и устранении вредных факторов производственной среды они уменьшаются или отменяются полностью.
8
Расчет доплат следует выполнять отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО-2 и ТР, по формуле:
где
Тстч - средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на ТО-2 или ТР, руб. (принимается по данным таблицы 2.);
% Д - процент доплаты за неблагоприятные условия труда. В расчетах принять в среднем от 8% до 10%;
N н. у. - количество работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, чел. В расчетах принять на работах по ТО-2 и ТР - 10% (КП по ТО):
12 - количество месяцев в году.
Доплата за работу в вечернее время Д в. в.
Дв.в.= 0,2 * Тстч * t в.в.*Дрвч * Nр.р. (руб.)
где
0,2- размер доплаты за работу в вечерние часы, %;
t в.в. - количество часов, отработанных одним рабочим в вечерние часы (т.е. с 18 до 22 часов);
Д р.в.ч. - количество рабочих дней в году с работой в вечернее время, дн.
N р.р. - количество ремонтных рабочих, работающих в вечерние часы, чел. (20-30 % от основного количества ремонтных рабочих.)
Доплата за руководство бригадой бригадиром, не освобожденным от основной работы Дбр.
При выполнении расчетов следует иметь в виду, что организация бригады целесообразна при численности рабочих не менее 5 чел. Количество человек в бригаде не должно быть более 25 чел., при неосвобожденном бригадире.
Распределение рабочих по бригадам и сменам следует провести с учетом выбранного графика работы и численности рабочих по видам воздействий.
Расчет доплат следует выполнить отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО и ТР, по формуле:
Дбр. = Д бр.мес *Nбр*12, (руб.)
где Дбр - доплата за руководство бригадой за месяц, руб.
9
где
%бр - процент доплаты за руководство бригадой.
В расчетах можно принять: при численности бригады до 1О чел. - 20%, при численности свыше 1О чел. - 25%, при численности свыше 25 чел. - 35%.
N бр - количество бригадиров (соответствует количеству бригад).