- •1.Предмет і методологія тдп
- •2. Функції тдп.
- •3. Система юридичних наук і місце в ній тдп.
- •4.Значення тдп у підготовці майбутніх юристів.
- •1.Основні теорії виникнення держави і права
- •2. Загальні закономірності виникнення права і держави
- •3.Формаційний та цивілізаційний підхід до типології держави.
- •4.Ознаки держави і права що відрізняють їх від влади та норм первісного суспільства.
- •Держава
- •1.Поняття держави.
- •2.Ознаки держави.
- •1.Функції держави.
- •2.Класифікація функцій державного управління.
- •3.Форми і методи реалізації функцій держави.
- •1.Поняття форми держави.
- •2.Форма правління.
- •3.Форма державного устрою.
- •1.Поняття механізму держави та його ознаки.
- •2.Принципи організації та діяльності державного апарату. Поняття поділу влади.
- •3.Поняття державної служби та її види.
- •4.Принцип діяльності державної влади.
- •1.Особливості формування концепції громадянського суспільства, його поняття та ознаки.
- •2.Поняття та структура політичної системи суспільства.
- •3.Місце держави в політичній системі суспільства.
- •4.Партії в політичній системі суспільства.
- •1.Сучасні політологічні та соціологічні концепції держави.
- •2.Формування та основні ознаки правової держави.
- •3.Поняття соціальної держави.
- •4.Основні шляхи формування правової, соціальної держави в Україні.
4.Принцип діяльності державної влади.
Принципи організації і діяльності державного апарату - це загальноприйняті відправні норми-ідеї найвищого авторитету, що слугують імперативними засадами, на підставі яких відбувається організація і функціонування державних органів, здійснюється синхронність виконання функцій та завдань держави.
Основні принципи організації і діяльності державного апарату:
1) пов'язаність державного апарату правами і свободами громадян - ґрунтуються на складному діалектичному поєднанні інтересів людини і держави, їх балансі, узгодженні, гармонізації, де повага до людини є пріоритетною;
2) правова законність - діяльність у межах і в порядку, встановлених законодавством; надання громадянам права оскаржити в суді рішення державних органів, вимагати відшкодування шкоди, завданої їх незаконними діями;
3) поділ державної влади на законодавчу, виконавчу, судову - має на меті не допустити концентрації влади в руках одного органу, класу чи особи, запобігти встановленню недемократичного режиму. Кожна галузь влади є відносно самостійною і незалежною від інших, дотримується правових меж власної компетенції і захищена від неправомірного втручання у вирішення питань, віднесених до її компетенції, з боку будь-яких органів, посадових осіб, підприємств, установ, об'єднань громадян;
4) ієрархічна співпідпорядкованість органів і посадових осіб - обов'язковість рішень центральних органів виконавчої влади на всіх сходинках згори донизу;
5) поєднання виборності вищих органів державної влади (глав держави, парламенту) і призначуваності (призначення голови обласної або районної державної адміністрації);
6) поєднання колегіальності та єдиноначальності - колегіальне обговорення проектів рішень і єдиноначальність керівника органу в прийнятті рішень та його персональна відповідальність за них;
7) прозорість, гласність - відкритість і своєчасна інформованість громадськості про свою діяльність, за винятком випадків прийняття таємних рішень, що визначені законом у зв'язку з вимогами національної безпеки країни;
8) врахування суспільної думки - звірення діяльності державного
апарату з оцінкою громадськості в особі органів місцевого самоврядування і самоорганізації населення, підприємств, установ, окремих громадян та їх об'єднань;
9) науковість - концептуальне обґрунтування державної політики, здійснюваної центральними органами виконавчої влади, використання новітніх досягнень науки і техніки, організаційно-технічних засобів та інформаційних технологій;
10) професійна компетентність посадових осіб - здатність здійснювати встановлений конституцією, іншими законами і нормативними актами обсяг владних повноважень (прав і обов'язків) щодо виконання функцій і завдань держави та нести відповідальність за якість своєї роботи;
11) рівний доступ до державної служби, закріплений у законі як непорушне право громадянина, і стабільність кадрів;
12) підконтрольність і відповідальність - звітність за проведену роботу, її контроль з боку уповноважених осіб та вміння відповідати за несвоєчасність її виконання, часткове невиконання тощо.
ЛЕКЦІЯ 7 ГРОМАДЯНСЬКЕ СУСПІЛЬСТВО
