- •Профессиональная этика
- •Введение
- •Особенности этики специалистов ветеринарной медицины
- •Этические требования к врачу ветеринарной медицины Врач среди специалистов ветеринарной медицины
- •Коллегиальность в работе врача
- •Психологический климат в коллективе и пути его оптимизации
- •О психологии общения
- •Конфликты в коллективе и пути их решения
- •Критика и отношение к ней врача ветеринарной медицины
- •Врач среди животноводов
- •Взаимоотношения между врачом и руководителем службы ветеринарной медицины
- •Врач как руководитель службы ветеринарной медицины
- •Требования к руководителю
- •Стиль работы руководителя
- •Авторитет руководителя
- •Любовь к профессии
- •Профессиональный авторитет
- •Рабочее место врача ветеринарной медицины
- •Особенности работы ветеринарных учреждений в условиях рыночной экономики
- •Разработка бизнес-плана ветеринарного предприятия
- •Психологические особенности взаимоотношений между специалистами ветеринарной медицины и потребителями ветеринарных услуг
- •Деонтологические подходы к работе врача ветеринарной медицины
- •Деонтологические требования к профилактике болезней животных
- •Деонтологические требования к диагностике и лечению
- •Борьба с зооантропонозами и токсикоинфекциями
- •Профессиональное мышление врача ветеринарной медицины Врачебная интуиция
- •Особенности врачебного мышления
- •Общие требования к врачебному мышлению
- •Формирование врачебного мышления
- •Профессиональные ошибки врача ветеринарНой медицины
- •Классификация врачебных ошибок
- •Ошибки антибиотикотерапии
- •2. Осложнение антибиотикотерапии
- •Ошибки и несчастные случаи
- •Профессиональные ошибки и преступления
- •Пути предупреждения врачебных ошибок
- •Некоторые вопросы ятрогении
- •Врач как личность
- •Волевые качества
- •Врачебное мужество
- •Обязательность
- •Культура речи
- •Умение экономить время
- •Здоровье врача
- •Самооценка знаний и действий
- •Способность к самоусовершенствованию
- •Долг и совесть
- •ДеонтологиЧескАя подготовка врача ветеринарной медицины Воспитание в учебном процессе
- •Воспитание в трудовом коллективе
- •Некоторые проблемы самовоспитания врача
- •Этика научных исследований в ветеринаРии
- •Некоторые проблемы ветеринарной медицины
- •Основные научные проблемы ветеринарной медицины
- •Особенности и пути интенсификации науки
- •Особенности этики научных работников
- •Роль практической ветеринарной медицины в решении научных проблем
- •Особенности клинического эксперимента
- •Деонтологические принципы отбора и подготовки научных кадров
- •Основные правила постановки и проведения эксперимента
- •Врачебная этика в условиях научно-технического прогресса
- •Приложения Закон чести специалистов ветеринарной медицины
- •Клятва врача ветеринарной медицины
- •Кодекс профессиональной этики врача ветеринарной медицины Общие положения
- •Профессиональное поведение
- •Взаимоотношения врачей ветеринарной медицины
- •Комитет по профессиональной этике
- •Библиографический список
- •Содержание
Профессиональное поведение
Статья 6. Чтобы обеспечить реальную пользу обществу от профессиональной деятельности, врач ветеринарной медицины должен постоянно интересоваться достижениями науки и практики, пополняя, углубляя и используя эти знания в практической работе.
Статья 7. Врач ветеринарной медицины не должен выполнять работ, не связанных с его профессиональной деятельностью, а правильно оценивать свои действия и их возможные результаты.
Статья 8. Врач ветеринарной медицины обязан уделять надлежащее внимание животным, вверенным ему для ухода, лечения, воспроизводства или научных исследований, используя их исключительно в отмеченных целях.
Статья 9. Врач может прописывать и использовать только официально зарегистрированные лекарственные средства в наиболее удобной форме и оптимальной дозе, помня об их небезопасности для здоровья людей и животных при изменении метода применения или дозы.
Статья 10. Врач обязан информировать заказчика об ожидаемых результатах запланированной работы, обстоятельствах, которые могут их изменить. Он несет моральную ответственность за допущенные профессиональные ошибки.
Статья 11. Врач должен признавать право заказчика консультироваться у другого специалиста, при необходимости помогать последнему в разрешении сложных вопросов.
Статья 12. Выданные врачом документы о состоянии животных или животноводства должны быть объективными, научно обоснованными и заверенными печатью и собственной подписью.
Статья 13. Профессиональная тайна – это долг, дело чести врача. Но он не должен ею прикрываться при нарушении норм закона или нанесении убытков.
Статья 14. Опубликование научных работ заслуживает максимального внимания и профессионального интереса. Долг автора – привлечь внимание к оригинальной работе, которая является его собственностью. Плагиат считается серьезным нарушением профессиональной этики.
Статья 15. Врач имеет право брать плату за свои услуги. Но она должна быть обоснованной, согласованной с установленными профессиональными объединениями тарифами, учитывая финансовые возможности клиента. Неэтично предлагать конкурирующие цены с целью привлечения клиентов.
Статья 16. В отношениях с представителями других профессий врач должен соблюдать профессиональные этические нормы, а также ожидать этого от других.
Взаимоотношения врачей ветеринарной медицины
Статья 17. Профессиональные взаимоотношения должны основываться на достоинстве, уважении, толерантности, быть сурово этичными. В рамках этих норм коллеги должны сотрудничать, взаимно доверять друг другу.
Статья 18. Запрещается употреблять действий или изречений, которые унижают честь и профессиональное достоинство коллеги, давление политического, общественного, административного, экономического характера, официальное или личное.
Статья 19. Любую форму взаимопомощи (прямая помощь, консультация, замещение, общий труд) следует осуществлять в строгом соответствии с этим кодексом, в духе братства.
Комитет по профессиональной этике
Статья 20. На каждом предприятии ветеринарной медицины организуется специальный комитет по вопросам профессиональной этики, который выступает как третейский суд в толковании данного кодекса. На основании положений последнего он разрабатывает этические правила для своего предприятия, рассматривает вопрос нарушения кодекса. Поэтому в комитет избирают лиц с высокими профессиональными и моральными качествами.