Г. X. Боронова, н. В. Прусова Психологія праці Конспект лекцій

Видавництво: Ексмо, 2008 р., 160 стор

Дане видання містить у собі лекції з курсу "Психологія праці". Докладно розглядаються основні розділи психології праці, галузь знань, головні напрямки, цілі, завдання, предмет, методи, проблеми, мотивація і трудова атестація працівника як суб'єкта психології праці.

Призначено для викладачів і студентів психологічних, економічних та управлінських факультетів.

Зміст

ЛЕКЦІЯ № 1 Робота

1. Поняття роботи

2. Плюси і мінуси роботи

3. Поняття безробіття

ЛЕКЦІЯ № 2 Психологія праці

1. Поняття психології праці

2. Взаємозв'язок психології праці з іншими дисциплінами

3. Сфера застосування

4. Цілі психології праці

5. Завдання психології праці

6. Предмет психології праці

7. Об'єкт психології праці

8. Суб'єкт праці

9. Методи психології праці

10. Вплив психології праці на виробництво

ЛЕКЦІЯ № 3 Історія становлення психології праці як самостійної дисципліни

1. Науки, на основі яких формувалася психологія праці

2. Час формування та становлення психології праці

3. Початкові інтереси психології праці

ЛЕКЦІЯ № 4 Практичне застосування психології праці

1. Організаційна психологія

2. Психологічна служба

3. Посада психолога в організації

4. Посадові обов'язки організаційного психолога

5. Принципи відбору персоналу

6. Кадрова політика

7. Правила поведінки при прийомі на роботу

ЛЕКЦІЯ № 5 Методи та інструменти психології праці

1. Методи психології праці

2. Природний експеримент

3. Лабораторний експеримент

4. Спостереження

5. Опитувальний метод

6. Метод експертних оцінок

7. Метод анамнезу

8. Метод тестування

9. Вимоги до результатів організаційних досліджень

ЛЕКЦІЯ № 6 Професійна орієнтація

1. Поняття професійної орієнтації

2. Професійна самооріентаціі

3. Чинники професійної орієнтації

4. Професійна самоідентифікація

5. Професійне навчання

ЛЕКЦІЯ № 7 Професійна консультація

1. Поняття професійної консультації

2. Мета професійної консультації

3. Інформування про різні спеціальності

4. Професійна придатність

5. Професійний відбір

6. Значимі властивості особистості

7. Відповідальність

ЛЕКЦІЯ № 8 Професійна адаптація

1. Поняття професійної адаптації

2. Елементи професійної самоідентифікації

3. Адаптивне професійна поведінка

4. Неадаптівное професійна поведінка

ЛЕКЦІЯ № 9 Організаційний розвиток

1. Поняття організаційного розвитку

2. Самостійні групи

3. Прихильність до організації та фактори її формування

4. Типи прихильності організації

5. Формальні і неформальні групи всередині організації

ЛЕКЦІЯ № 10 Трудовий колектив

1. Поняття трудового колективу

2. Психологічні особливості трудової діяльності

3. Характер праці людини

4. Індивідуальний стиль трудової діяльності

5. Вкладена праця

6. Групова динаміка

7. Поняття корпорації

8. Корпоративність

9. Виробнича етика

10. Професійна позиція

11. Потреби і здібності у виробничому колективі

ЛЕКЦІЯ № 11 Керівництво

1. Поняття керівництва

2. Трудовий пост в організації

3. Посада

4. Компоненти посади

5. Психологія управління

6. Етика керівника

7. Морально-психологічні якості керівника

ЛЕКЦІЯ № 12 Професійний конфлікт

1. Поняття конфлікту

2. Психологічна напруженість

3. Види конфліктів

4. Стадії конфлікту

5. Професійні конфлікти

6. Шляхи вирішення професійного конфлікту

ЛЕКЦІЯ № 13 Трудова мотивація

1. Поняття мотивації

2. Теорії мотивації

3. Теорія Мак-Клелланда про потребу в досягненнях

4. Теорія ієрархії потреб А. Маслоу

5. Теорія ERG (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психологія і робота»)

6. Двофакторна теорія Ф. Герцберга

7. Теорія характеристик роботи Дж. Р. Хекман і Г. Р. Олдхем (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психологія і робота»)

8. Когнітивні теорії мотивації праці (за Д. Шульц, С. Шульц, «Психологія і робота»)

ЛЕКЦІЯ № 14 Задоволеність роботою

1. Поняття задоволеності роботою

2. Особистісні якості, що впливають на задоволеність роботою

3. Критерії задоволеності роботою

4. Поведінка працівника у зв'язку з задоволеністю працею

5. Мотивація, задоволеність працею і заробітна плата

6. Фактори залучення до трудового процесу

7. Фактори, що впливають на залученість до роботи

ЛЕКЦІЯ № 15 Трудова мобільність

1. Поняття трудової мобільності

2. Види мобільності

ЛЕКЦІЯ № 16 Фізіологія праці

1. Поняття фізіології праці

2. Історія становлення фізіології праці як самостійної дисципліни

3. Фізіологічні принципи раціоналізації праці

4. Фактори виробничого середовища

5. Працездатність

6. Стомлення

7. Естетика виробництва

8. Роль кольору і музики в естетизації виробництва

9. Екстремальні та незвичайні умови праці

10. Категорії екстремальності роботи

ЛЕКЦІЯ № 17 Умови праці

1. Розташування організації

2. Догляд за дітьми і утриманцями співробітників

3. Дизайн офісу і робочого місця

4. Характер роботи

ЛЕКЦІЯ № 18 Техніка безпеки

1. Поняття техніки безпеки

2. Фактори, що впливають на безпеку праці

3. Профілактика нещасних випадків

4. Професійні захворювання

ЛЕКЦІЯ № 19 Ергономіка

1. Поняття ергономіки

2. Історія становлення ергономіки як самостійної дисципліни

3. Предмет ергономіки

4. Методологічна база ергономіки

5. Мета і завдання ергономіки

6. Надійність людини як частини ергатичних системи

7. Робоче місце

8. Робоча поза

9. Монотонність праці

10. Умови праці

11. Психофізіологічні основи ергономіки

12. Плюси і мінуси машин на виробництві

ЛЕКЦІЯ № 20 Робота як джерело стресу

1. Поняття стресу

2. Причини виробничих стресів

3. Форми прояву виробничих стресів

4. Профілактика виробничих стресів

ЛЕКЦІЯ № 21 Психологічні аспекти соціально-трудової реабілітації хворих та інвалідів

1. Поняття реабілітації

2. Законодавчо закріплене ставлення до людей з обмеженими можливостями

3. Соціальна реабілітація

4. Заходи, спрямовані на реабілітацію інвалідів

5. Дизайн органів управління для інвалідів

ЛЕКЦІЯ № 22 Професіоналізація

1. Поняття професіоналізації

2. Стадії професіоналізації

ЛЕКЦІЯ № 23 Девіантна поведінка на підприємстві

1. Поняття девіації

2. Алкоголізм

3. Наркоманія

4. Крадіжка

5. Невиконання обов'язків

6. Грубість

7. Псування устаткування

ЛЕКЦІЯ № 24 Психологія споживача

1. Поняття психології споживача

2. Методи дослідження психології споживача

3. Характер і призначення реклами

4. Обіцянки реклами

5. Ідентифікація торгової марки

6. Вивчення ефективності рекламних кампаній

7. Мотиви поведінки споживачів

8. Особистісні фактори, що впливають на споживача