- •Зміст поняття «охорона праці»
- •Соціально-економічне значення охорони праці
- •1.3 Мета і завдання предмету “Охорона праці”
- •1.5. Додаткові вимоги при підготовці робітників для виконання робіт з підвищеною небезпекою
- •Соціально-економічне значення охорони праці.
- •Законодавство України про охорону праці
- •2.2. Закон України " Про охорону праці" (14.10.1992 р.)
- •Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •Інструкції та інші нормативні акти про охорону праці, що діють в межах підприємства, основні вимоги до них і порядок їх розроблення
- •Додаток
- •Перелік
- •3.1 Основні положення Кодексу законів про працю України (1972 р. Із змінами та доповненнями)
- •Права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві.
- •3.3 Соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань.
- •Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •4.1 Типове положення про навчання з питань охорони праці.
- •Навчання з питань охорони праці при прийнятті на роботу і в процесі роботи
- •4.3. Вивчення питань охорони праці в закладах освіти
- •Інструктажі з питань охорони праці
- •Стажування (дублювання) та допуск працівників до роботи
- •4.6 Зразок протоколу засідання комісії з перевітки знань з питань охорони праці Додаток 1
- •Протокол № ____
- •Типове положення про службу охорони праці.
- •Основні завдання служби охорони праці
- •Служба охорони праці
- •Відповідно до Закону України “Про охорону праці”, з метою створення безпечних та нешкідливих умов праці пропоную Вам усунути такі порушення та недоліки:
- •Припис одержав
- •5.1.2. Функціональні обов’язки та права служби охорони праці
- •5.1.3. Відповідальність працівників служби охорони праці.
- •5.2. Фінансування охорони праці. Фонди охорони праці.
- •5.2.1 Державний фонд охорони праці
- •5.2.2 Галузеві фонди охорони праці
- •5.2.3. Регіональні фонди охорони праці
- •5.2.4. Фонди охорони праці підприємств
- •5.2.5. Відрахування госпрозрахунковими підприємствами коштів до фондів охорони праці
- •5.2.6 Порядок визначеня розмірів коштів фондів та їх обліку
- •5.2.7. Порядок і строки перерахування коштів до фондів
- •5.2.8. Порядок використання коштів фондів
- •6.1. Вимоги Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях.
- •Порядок розслідування нещасних випадків
- •6.3. Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •Розслідування хронічних професійних захворювань і отруєнь
- •Розслідування та облік аварій
- •Акт про нещасний випадок
- •Про нещасний випадок
- •6.7. Положення про комісію з питань охорони праці підприємства
- •7.1. Колективний договір, його укладення і виконання
- •Тривалість робочого часу
- •Охорона праці жінок, неполітніх та інвалідів
- •7.4. Порядок забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту.
- •8.1 Фізіологія праці.
- •8.2 Предмет вивчення психології безпеки праці
- •2) Увага
- •3) Мислення
- •Ризик і обережність
- •Сенсомоторні реакції
- •Характер і темперамент
- •8.4 Алкоголізм і безпека праці.
- •8.5. Система управління охороною праці.
- •8.6 Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
7.4. Порядок забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту.
На роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими температурними умовами працівникам видаються безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.
Власник зобов’язаний організувати комплектування та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативних актів про охорону праці. Видача замість спецодягу і спецвзуття матеріалів для їх виготовлення або грошових сум для їх придбання не дозволяється.
Власник повинен компенсувати працівникові витрати на придбання спецодягу та інших засобів індивідуального захисту, якщо встановлений нормами строк видачі цих засобів порушено і працівник був змушений придбати їх за власні кошти. У разі дострокового зносу засобів індивідуального захисту не з вини працівника власник зобов’язаний замінити їх за свій рахунок.
Додаток
Перелік професій і посад працівників, яким видається безплатно спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту понад встановлених норм.
№№ п/п |
Найменування виробництв, цехів, професій і посад |
Найменування спецодягу, спевзуття та запобіжних пристроїв |
Строк експлуатації (місців) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Перелік професій і посад працівників, яким у зв’язку зі шкідливими умовами праці надаються оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення.
№№ п/п |
Найменування виробництв, цехів, професій і посад |
Тривалість однієї перерви (хвилин) |
Кількість перерв за зміну |
Загальна тривалість перерв за зміну (хвилин) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Перелік професій і посад працівників, робота яких пов’язана із забрудненням, яким безплатно видається мило.
№№ п/п |
Найменування виробництв, цехів, професій і посад |
Кількість мила на зміну (місяць) грамів |
1 |
2 |
3 |
Питання до теми лекції 7:
Порядок укладення трудового договору і його зміст.
Контроль за виконанням трудового договору.
Відповідальність за невиконання зобов’язань трудового договору.
Комплексні інженерно-технічні заходи щодо досягнення нормативів безпеки гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці.
Тривалість робочого часу.
Вимоги законодавства по охоронв праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.
Порядок забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту.
ЛЕКЦІЯ № 8 Психологія юезпеки праці. Організація роботи з охорони праці
Питання:
Фізіологія праці.
Предмет вивчення психології безпеки праці.
Особливості психологічної діяльності людини під час праці.
Алкоголізм і безпека праці.
Система управління охороною праці.
Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
