42

1. Юридическое лицо: понятие, признаки. Предприятие как юридическое лицо: цели и принципы функционирования.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении, оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Признаки:

1. Организационная структура - внутренняя упорядоченная система органов управления организацией.

2. Наличие обособленного имущества.

3. Способность иметь и осуществлять права, выполнять обязанности, нести самостоятельную ответственность.

С правовой точки зрения предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом (всеми работниками) имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги и не имеет в своём составе других юридических лиц.

Как юридическое лицо предприятие (организация, фирмы) отвечает определенным признакам установленным законодательством РБ. К числу таких признаков относятся:

• наличие обособленного имущества,

• самостоятельная ответственность по своим обязательствам,

• возможность приобретения и осуществления от своего имени имущественных и неимущественных личных деяний,

• право быть истцом и ответчиком в суде,

• наличие самостоятельного баланса.

В соответствии с Гражданским кодексом РБ важным признаком предприятий является их деление на организационно-правовые формы. Цель, для реализации которой создается предприятие, влияет на выбор организационно-правовой формы и относит их к коммерческому либо некоммерческому предприятию.

Коммерческими предприятиями (организациями) признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и ее распределение, в том числе между участниками создания или функционирования предприятия.

По мнению видных экономистов, предприятия могут достигать цели только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определённых принципов и выполнять необходимые функции. Важнейшими принципами, критериями оценки эффективной работы предприятия являются:

• экономичность;

• финансовая устойчивость;

• прибыль.

Принцип экономичности требует, чтобы достигался:

определенный результат при наименьших затратах – принцип минимизации;

при заданном объеме затрат наибольший результат – принцип максимизации;

Принцип финансовой устойчивости означает такую деятельность предприятия, при которой оно могло бы в любой момент времени выполнить свои обязательства по долгам собственными средствами или за счет полученных кредитов.

Оптимальным критерием является превышение результатов над затратами, то есть достижение возможно большей прибыли или высокой рентабельности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.

Принцип получения прибыли и ее максимизации закреплен в Законодательстве Республики Беларусь одновременно с требованием удовлетворения потребностей общества в произведенных благах. Цели удовлетворения потребностей и получения прибыли органически взаимосвязаны. Более того, удовлетворение потребностей имеет первичный характер. Ведь нельзя получить прибыль, если не будет реализована продукция и удовлетворены потребности.

Организационно-правовые формы коммерческих предприятий: ОАО, ЗАО, ООО, ОДО, УП (гос, ЧУП), товарищества