2.1.1 Планирование фонда рабочего времени

Разработка баланса рабочего времени необходима для последующего расчета численности рабочих и для расчета фонда заработной платы.

Таблица 2 Баланс рабочего времени на одного рабочего

№	Наименование	Условные обозначения
			результат
	1	2	5
1	Календарное время	Дк	365
2	Нерабочие дни в году всего	Дн	114
	в том числе:
	- праздничные дни	Дп	9
	- выходные дни	Двых	105
3	Номинальный фонд рабочего времени	НФ	251
4	Невыходы на работу – всего	Нр	44
	в том числе:
	- очередной отпуск	О	28
	-дополнительный отпуск	Од	10
	-по болезни	Дбр	4
	- по беременности и родам	Р	-
	- выполнение гос. обязанностей	Го	2
5	Эффективный фонд рабочего времени	Дэф	207
6	Номинальная продолжительность смены, час	Тсм	8
7	Внутрисменные недоработки, час	Вн	0,1
8	Эффективная продолжительность рабочего дня	Тф	7,9
9	Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год	Тэф	1635,3

Пояснение к таблице 2:

1. Календарное число дней принимаем по календарю текущего года.

2. Количество праздничных дней установлено законодательством.

Выходные дни принимаем по календарю и режиму работы предприятия.

3. Номинальный фонд равен разнице между календарным фондом времени и нерабочими днями:

Нф=Дк-Дн, дн (2.1),

где Дн=Дпр+Дв,дн.

4. Плановые невыходы на работу приведены в задании.

5. Эффективный фонд рабочего времени равен разнице между номинальным фондом рабочего времени и невыходами на работу:

Дф=Нф-Нр, дн (2.2)

Где Нр=О+Од+дб+Р+Го.

6. Номинальная продолжительность рабочего дня принимаем по режиму работы предприятия-8,2 часа.

7. Внутрисменные недоработки берем из задания.

8. Эффективная продолжительность рабочего дня равна разнице между номинальной продолжительностью рабочего дня и внутрисменными недоработками:

Тф=Тсм-Вн, час. (2.3)

9. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год получаем путем умножения эффективного фонда рабочего времени в днях на эффективную продолжительность рабочего дня в часах:

Тэф=Дэф*Тф, час (2.4)