- •1.1. Социологическая характеристика основных видов социальных процессов в обществе
- •1.2. Социологический подход при объяснении социальной стабильности и социальных изменений
- •1.3. Понятие, субъект, виды и модели типов, источники и факторы социальных изменений
- •1.4. Механизм социальных изменений в структуре инновационного процесса
- •1.5. Социальный прогресс в контексте социального развития личности индивида и организации
- •Сущность социальных движений и особенности их развития
- •2.1. Понятие и типы социальных движений
- •2.2. Жизненный цикл социальных движений
- •2.3. Ситуации, благоприятствующие возникновению и развитию социальных движений
- •2.4. Структурные предпосылки возникновения социальных движений и факторы, влияющие на участие индивидов в них
1.4. Механизм социальных изменений в структуре инновационного процесса
В процессе социальных изменений в обществе и перехода из одного состояния в другое выделяют два направления.
Прогрессивное (от лат. pmgressus — движение вперед, успех), которое означает развитие с восходящей тенденцией, движение от низшего к высшему, от менее совершенного к более совершенному, а также ведет к позитивным изменениям в обществе.
Регрессивное (от лат. regressits — обратное движение), которое, напротив, предполагает развитие с нисходящей тенденцией, движение вспять, переход от высшего к низшему, что ведет к негативным последствиям.
В рамках прогрессивного направления особо выделяется инновационный процесс, то есть процесс зарождения, появления и укрепления новы| элементов. Он является важным этапом и стадией процесса социальны! изменений.
Инновация (в переводе с лат. innovatio означает нововведение, а новация рассматривается как новшество) — это комплексный процесс создания, распространения и использования нового практического средства (новшества) для удовлетворения человеческих потребностей, а также сопряженные с этим новшеством изменения в социальной и вещественной среде.
К социальным нововведениям относятся экономические, организационные, культурные, а к вещественным — продуктные, технологические и др.
Структуру нововведения образуют:
само новшество;
новаторы, то есть те, кто создает его, создатели;
распространители;
оцениватели;
восприемники (пользователи новшества). Инновационная деятельность бывает двух видов:
эволюционная, то есть совершенствующая (нововведение уживаются с существующими организационными структурами, вписывается в них);
революционная, то есть радикальная (инновация подрывает или даже взрывает существующие структуры и поэтому вызывает сопротивление и противодействие индивидов).
Социальное нововведение поэтапно проходит три стадии.
Отвержение всего нового (обеспечивается функционированием механизма социального контроля, функцией которого является воспроизводство существующего социального порядка).
Привыкание к новому, альтернативному типичному (обеспечиваете функционированием механизма социальной адаптации, функцией которого является приспособление к изменяющимся социальным условиям).
3. Приятие нового (обеспечивается функционированием механизма рационального целедостижения, функцией которого является получение результата максимально рационально гуманным способом).
Социальные инновации не могут быть совместимыми с существующей культурой социума вследствие целого ряда причин:
инновации изначально по своей генетической природе находятся в конфликте с существующими социокультурными образцами;
инновации могут вносить новые как суб-, так и контркультурные образцы, не представленные в соответствующих культурах;
инновации могут только замещать и вытеснять общепринятые социокультурные образцы в соответствующей социальной среде.
Социальная инновация, вступающая в конфликт с культурой группы, общности, общества в целом, может привести к следующим последствиям:
она отвергается социальной группой, общностью или обществом;
она принимается вместе с ее конфликтогенными чертами, вызывающими социальный протест, но при этом делает ее неустойчивой;
она принимается, но содержащиеся в ней конфликты скрыты (латентны), что вызывает общее напряжение в обществе, не направленное на данную инновацию.
Особым видом социальной деятельности выступает инновирование, то есть оптимизация инновационной деятельности с целью получения более высоком но социального результата. Его разновидностями являются:
инновирование социальных объектов;
инновирование субъектов социального управления, управляющих и организационных систем;
инновирование мотивации социального поведения индивида и отношения к труду, всей системы социализации личности в обществе.
Инновациям имманентно присущи социальные эффекты, которые проявляются в трех формах:
дисперсия (множественные эффекты) изобретения или открытия;
последующие (производные) эффекты изобретения или открытия;
конвергенция (соединение) нескольких влияний различных изобретений.
В структуру инновационного процесса органично вплетен механизм социальных изменений, который включает в себя:
1) появление некоторого чувства «неудовлетворенности» экономикой, политикой или их отдельными секторами и ощущения «возможностей» улучшения положения дел, основанного на потенциальной I возможности использования различных ресурсов;
возникновение симптомов беспокойства, с одной стороны, в форм неоправданных эмоциональных реакций негативного плана, включающих в себя обнаружение враждебности и агрессии, а с другой стороны, в виде нереалистических надежд, которые проявляют себя во вся кого рода фантазиях, утопиях, воспоминаниях о лучших днях и т. д.;
предпринимаемые попытки урегулирования возникших напряжений за счет мобилизации мотивационных ресурсов на основе существующей системы ценностей;
возникновение в высших управленческих сферах благожелательной терпимости по отношению к быстро распространяющимся новым идеям. Но эта терпимость пока проявляется в осторожных формах без связи с ответственностью за предлагаемые перемены;
предпринимаемые попытки уточнения и конкретизации новых идеи и предложений, так как они являются объектом пристального внимания;
осуществление ответственного применения нововведения теми, кто принимает на себя определенный риск. Если этот риск оказываете оправданным, возникает результат, который и является формой вон награждения, или же следует наказание в виде неудачи;
тиражирование нововведения, которое становится элементом образ жизни и включается в повседневную рутину. Этот способ института анализируется и превращается в часть социально-экономической, социально-политической, социокультурной и иной подструктуры общества.
Таким образом, инициативные действия индивидов, социальных груш и общностей, прошедшие через общественный фильтр отбора и получающие одобрение и признание в обществе, интегрируются в его общую социокультурную среду, тем самым ее изменяя. Кроме этого, сама инновация под влиянием механизма изменений эволюционирует, постепенно трансформируясь в традиции. \
