Доплата за работу в праздничные и выходные дни:
Дпр.в = (Сср.ч. . Чпр.в ) . Тпр.в, (7.5)
где Тпр.в – время работы в праздничные и выходные дни, час;
Ч пр.в.– численность работающих в праздничные и выходные дни, чел.
Дпр.в = (42,8 . 3) . 151 = 19414,08 руб.
Доплата за стаж работы:
Дст.р
=
.
Зтар, (7.6)
где % Дст.р - от 1 до 3-х лет – 3 %
от 3 до 6-и лет – 6%
от 6 до 10-и лет – 9%
от 10 до 15-и лет – 12%.
В данной бригаде основные рабочие имеют стаж от 6 до 10-и лет и соответственно процент доплаты за стаж составляет 9%.
Дст.р
=
.
776563,2 = 69890,7 руб.
Сумма доплат:
Д = Дн + Др.з + Дпр.в + Дст.р, (7.7)
Д = 31062,5 +155312,6 + 19414,08 + 69890,7 = 275679,9 руб.
Рассчитаем суммы заработной платы по тарифу и всех доплат:
3тар+допл = 3тар + Д , (7.8)
3тар+допл = 776563,2+ 275679,9= 1052243,14 руб.
Рассчитаем сумму премии по бригаде:
Пр
= 3тар+допл
·
, (7.9)
где % Пр – установленный процент премии на предприятии (согласно Положения об оплате труда работников на предприятии, 60%).
Пр
=1052243,14 ·
=
526121,6 руб.
Определяем прямую заработную плату по формуле:
З пр = З тар + Д + Пр, (7.10)
Зпр = 776563,2 + 275679,9 + 526121,6= 1578364,7 руб.
Рассчитаем сумму выплат районного коэффициента:
РК
= 3пр .
,
(7.11)
где % РК = 70% – установленный районный коэффициент ЯНАО.
РК
= 1578364,7
.
=
1104855,3 руб.
Рассчитаем сумму северной надбавки:
СН
= 3пр
·
,
(7.12)
где % СН – 80%, за работу в районе крайнего севера.
СН
= 1578364,7
.
=
1262691,8 руб.
Определим основную заработную плату рабочих:
3осн.= 3пр + РК+ СН, (7.13)
3осн.= 1578364,7+ 1104855,3 + 1262691,8 = 3945911,8 руб.
Определим дополнительную заработную плату:
3доп
= 3осн.
.
,
(7.14)
где % 3доп –20 %.
3доп = 3945911,8 · = 789182,4 руб.
Рассчитаем общую заработную плату:
3общ = 3осн + 3доп , (7.15)
3общ = 3945911,8 + 789182,4 = 4735094,1 руб.
Рассчитаем среднемесячную заработную плату одного рабочего:
,
(7.16)
где n – количество месяцев в году.
З ср.м = 4735094,1/12/12= 32882,6 руб
Расчет заработной платы ИТР
При оплате труда ИТР используется должностной оклад, который представляет собой размер оплаты труда работника за нормативное число рабочих дней, предусмотренных графиком работы.
Определяем средний должностной оклад:
Так как в состав бригады включен 1 мастер с окладом в 9000 рублей, то соответственно средний должностной оклад будет равен этой же сумме.
Определяем годовую заработную плату всех ИТР по должностному окладу:
Определяем заработную плату по окладу за год:
Зокл. = Дср . 12 . Читр, (7.17)
где Дср – оклад его умножаем на 12 т.к рассчитываем зарплату за год.
Зокл = 17000 · 12 · 1 = 108000 руб.
Определяем расчет премии по формуле (7.9):
Пр =108000 . = 75600 руб.
Определяем прямую заработную плату по формуле (7.10):
З пр = 108000 + 75600 = 183600 руб.