7 Организационно-экономический раздел

7.1 Численный и квалификационный состав персонала

Численный и квалификационный состав персонала составляется согласно штатного расписания и режима работы предприятия. Состав персонала рассчитывается для основных, вспомогательных рабочих и работников ИТР.

Таблица 7.1 - Состав бригады основных рабочих

Наименование профессии	Квалификация, разряд рабочего	Количество рабочих, чел.	Тарифная ставка, руб.
1	2	3	4
Итого основных рабочих:

В таблицу (7.2) вносим состав работников итр.

Таблица 7.2 - Состав ИТР

Наименование профессии	Количество	Должностной оклад, руб.
1
1 Мастер Итого ИТР:

Итоговое количество персонала вносим в таблицу 7.3.

Все результаты заносим в сводную ведомость численности персонала.

Таблица 7.3 - Сводная ведомость численности персонала

Категория работающих	Количество человек	Удельный вес, %
1	2	3
1 Основные рабочие 2 ИТР Итого персонала:

Все результаты занесены в сводную ведомость численности персонала, из которой состав бригады – в количестве 13 человек.

7.2 Расчет годового фонда оплаты труда

В расчете годового фонда оплаты труда (ФОТ) потребуется определение баланса рабочего времени. Предлагается плановый расчет за 2012 год согласно данным предприятия.

В таблице (7.4) представлен баланс рабочего времени за 2014 год.

Таблица 7.4 - Баланс рабочего времени за 2014 год

Показатели	Установленное время, дни/часы
1	2
1 Календарный фонд рабочего времени Дк 2 Количество праздничных и выходных дней, в том числе: праздничных Дпр выходных Двых 3 Номинальный фонд рабочего времени Тном 4 Неявка на работу, в том числе: очередной отпуск дополнительный отпуск неявка по болезни прочие 5 Эффективный фонд рабочего времени Тэф 6 Нормальная продолжительность рабочего времени 7 Эффективный фонд рабочего времени в часах	365 116 12 104 249 57 28 24 4 1 192 8 1536

Расчет фонда оплаты труда производится отдельно по каждой категории работников по следующей методике:

Категории работников состоят из трех групп:

• основные

• вспомогательные

• ИТР (инженерно – технические работники)

Расчет заработной платы для основных рабочих

Определим среднюю часовую тарифную ставку для основных рабочих:

Сср.ч. , (7.1)

где Сi - часовая тарифная ставка по i - му разряду;

Ni - численность работников по i – му разряду;

N – общая численность работников.

С ср.ч = (46,5*2+35,4*2+46,5*2)/12 = 42,8 руб

Определим тарифную заработную плату:

З тар = Сср.ч. · Тэф · Чобщ., (7.2)

где С ср.ч. - средняя часовая тарифная ставка, руб.;

Тэф - эффективный фонд рабочего времени в часах, руб.;

Ч.общ – численность рабочих, чел.

З тар = 42,8 · 1536 · 12 = 776563,2 руб.

Рассчитаем сумму доплат.

Доплата за работу в ночное время:

Дн = (Сср.ч. ^. Чн) · Тн · , (7.3)

где Чн – численность рабочих в ночное время, час.;

Тн – время работы в ночь, час.

Дн = (42,8 · 6) · 302 · = 31062,5 руб.

Доплата за работу по расширенной зоне:

Др.з = (Сср.ч. ^. Ч ) ^. Тр.з ^. , (7.4)

где 20 % – размер доплаты за работу по расширенной зоне;

Тр.з - время работы по расширенной зоне, час.

Др.з = (42,8 · 4) · 1536 · = 155312,6 руб.