
- •Полтава – 2014
- •Змістовий модуль 1. Основи управління персоналом організації
- •Практичне завдання 1. Проектування функцій управління персоналом
- •Практичне завдання 2. Методи управління персоналом. Вирішення виробничих ситуацій
- •Ситуація 1
- •Ситуація 2
- •Ситуація 3
- •Ситуація 4
- •Ситуація 5
- •Ситуація 6
- •Ситуація 7
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 2. Управління персоналом як соціальна система Практичне завдання 1. Кваліфікаційно-освітні вимоги до персоналу організації
- •Практичне завдання 2. Вирішення ситуації: Підрозділ на стадії життєвого циклу компанії «Знак питання»: вимоги до професійних якостей співробітників
- •Ситуація:
- •Практичне завдання 3. Рольова вправа «Азбука цінностей»
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 3. Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації Практичне завдання 1. Ситуаційне завдання: Розробка основних положень кадрової політики організації
- •Ситуація:
- •Практичне завдання 2. Ділова гра «Визначення складових стратегій менеджменту персоналу»
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4. Кадрове планування в організаціях Практичне завдання 1. Визначення середньооблікової кількості працівників
- •Баланс робочого часу одного працівника за рік
- •Практичне завдання 3 Планування підготовки керівників, професіоналів, фахівців
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5. Організація набору та відбору персоналу Практичне завдання 1. Ділова гра «Відбір кадрів в організації»
- •Практичне завдання 2. Ситуаційна вправа «Вакантна посада керівника»
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 2. Формування персоналу організації
- •Тема 6. Організування діяльності та функції служб персоналу Практичне завдання 1. Кадрове забезпечення служби персоналу. Визначення чисельності працівників з кадрової роботи
- •Практичне завдання 2. Ділова гра «Вступ на посаду менеджера з персоналу»
- •Практичне завдання 3. Методичне забезпечення менеджменту персоналу. Розробка посадових інструкцій працівників відділу кадрів
- •Практичне завдання 4. Документування в управління персоналом
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Формування колективу організації Практичне завдання 1. Корпоративна культура
- •Практичне завдання 2.Оціночна вправа «Профіль особистості»
- •Практичне завдання 3. Мікроситуації для обговорення в аудиторії
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Згуртованість та соціальний розвиток колективу Практичне завдання 1. Визначення командних ролей
- •Практичне завдання 2. Методи вивчення соціально-психологічного клімату в колективі
- •Практичне завдання 3. Практична вправа «Згуртованість групи»
- •Практичне завдання 4. Ситуаційні задачі на визначення причин та функцій конфліктів
- •Питання для самоконтролю
- •Змістовий модуль 3. Розвиток персоналу організації
- •Тема 9. Оцінювання персоналу в організації Практичне завдання 1. Ділове оцінювання персоналу
- •Практичне завдання 2. Атестація керівників і спеціалістів
- •Практичне завдання 3. Ситуаційна вправа «Оцінювання працівників навчального центру»
- •Практичне завдання 4. Практична вправа «Методи оцінювання персоналу»
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 10. Управління розвитком і рухом персоналу організації Практичне завдання 1.
- •Практичне завдання 2. Планування роботи з резервом кадрів
- •Практичне завдання 3. Практична вправа «Складання кар’єрограми»
- •Приклад 2-го розділу кар'єрограми для директора вп «Управління справами»
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 11. Управління процесом вивільнення персоналу Практичне завдання 1. Аналіз руху персоналу підприємства
- •Практичне завдання 2. Визначення підстав та порядку вивільнення персоналу підприємства
- •Запитання
- •Запитання
- •Запитання
- •Практичне завдання 3. Аналітично-розрахункова задача «Фаворит»
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 12. Соціальне партнерство в організації Практичне завдання 1. Нормативно-правова база соціального партнерства
- •Витяг з проекту колективного договору підприємства «Явір»
- •Розділ 2. Організація та нормування праці. Умови найму та звільнення Адміністрація зобов’язується:
- •Профком зобов’язується:
- •Запитання:
- •Практичне завдання 2. Ситуаційна вправа «Службове порушення»
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 13. Ефективність управління персоналом Практичне завдання 1. Визначення ефективності використання персоналу підприємства
- •Практичне завдання 2. Ситуаційне завдання: Оптимізація витрат на підбір персоналу
- •Питання для самоконтролю
- •Список рекомендованої літератури Нормативні акти
- •Основна література
Питання для самоконтролю
Дайте визначення поняття «ефективність управління персоналом».
Якими методами проводиться аналіз роботи (робочого місця)?
У чому сутність та відмінні особливості категорії «соціальна ефективність»?
Як співвідноситься з управлінням персоналом категорія «економічна ефективність» і в чому її сутність та які вона має критерії?
Що собою являє оцінювання діяльності підрозділів управління персоналом?
Назвіть основні групи показників оцінювання діяльності кадрових служб та охарактеризуйте кожну з них.
Які непрямі показники використовуються при оцінюванні ефективності діяльності кадрових служб?
Наведіть приклади оцінювання ефективності кадрових програм.
Назвіть види затрати на персонал?
Які методи використовуються для визначення ефективності затрат на персонал (наведіть типові розрахункові формули)?
Охарактеризуйте види затрат, пов'язаних із удосконаленням системи управління персоналом організації.
У чому сутність бальної методики оцінювання ефективності роботи персоналу?
На яких принципах базується комплексне оцінювання управлінської праці?
У чому сутність ефективності управління персоналом за коефіцієнтом трудової участі.
За якими критеріями можна оцінити ефективність праці різних категорій персоналу?
У чому сутність аудиту кадрового потенціалу організації?
Як впливають сучасні інформаційні технології на підвищення ефективності управління персоналом? Наведіть приклади.
Рекомендована література:
Балабанова Л. В Управління персоналом : [навч. посіб.] / Л. В Балабанова, О. В. Сардак. – К. : ВД «Професіонал», 2006. – 512 с.
Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала : Пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. – М. : Юристъ, 1998. – 496 с.
Управління персоналом : [навч. посіб.] / [Виноградський М. Д., Бєляєва С. В., Виноградська А. М., Шканова О. М.]. – К. : Центр навчальної літератури, 2006. – 504 с.
Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / [Журавльов П. В., Карташов Н. К., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г.]. – М. : «Экзамен», 1999. – 576 с.
Крушельницька О. В. Управління персоналом : [навч. посіб.] / О. В. Крушельницька, Д. П. Мельничук. – К. : «Кондор». – 2003. – 296 с.
Савченко В. А. Управління розвитком персоналу / В. А. Савченко. – К. : КНЕУ, 2002. – 351 с.
Слиньков В. Н. Управление персоналом : [практич. реком.] / В. Н. Слиньков. – [2-е изд. ] – К. : Алеута; КНТ, 2005. – 240 с.
Управление персоналом организации : [учебник] / Под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 1998. – 512 с.
Список рекомендованої літератури Нормативні акти
1. Конституція України від 28.06.96 р. // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua
2. Європейська соціальна хартія (Переглянута) (ETS N 163) від 03.05.96 р. [Електронний ресурс] // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua/ cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=994_062
3. Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua
4. Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua
5. Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.93 р. [Електронний ресурс] // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua
6. Закон України «Про охорону праці» від 14.10.92 р. // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua
7. Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України [Електронний ресурс] – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua
8. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 03.03.98 р. // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України [Електронний ресурс] – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua
9. Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.99 р. [Електронний ресурс] // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua
10. Закону України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VІ . [Електронний ресурс] // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua
11. Положення про Національну службу посередництва і примирення, затверджене Указом Президента України від 17.11.98 р. № 1258/98 [Електронний ресурс] // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua
12. Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 19.03.94 р. № 170 [Електронний ресурс] // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua
13. Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників від 20.06.1974 р. № 162 [Електронний ресурс] // Офіційний сайт Верховної Ради України. Законодавство України. – Режим доступу : http://zakon1.rada.gov.ua