2.5. Годовой баланс (бюджет) рабочего времени

Для определения численности рабочих, а также для расчета их зарплаты необходимо рассчитывать годовой бюджет (баланс) рабочего времени (см. табл. № 2.)

Годовой баланс рабочего времени

Таблица № 2

Показатели	Условные обозначения	5-бригадный график	4-бригадный график	Дневная смена, дневная неделя
1. Календарных дней в году	Фк		365
2. Нерабочих дней в году а) выходных б) праздничных Итого нерабочих дней	В П		91,3 - 91,3
3. Максимально возможное число рабочих дней	Фм		273,7
Планируемые выходные в том числе: а) очередной и доп. отпуск б) отпуск на учебу в) болезни и декрет г) выполнение гос. обязанностей	О У Б ГО		31,3 21,8 0,5 8,8
5. Доработка до нормы	Дн		-
6. Эффективный или плановый фонд рабочего времени	Фпл		242,6

Пояснение к Таблице № 2

1. Показатели № 1,2,3 переносятся из таблицы №1

2. «Планируемые невыходы» берутся из отчета (факт. за прошлый год)

3. «Доработка до нормы» переносится из таблицы № 1 (пункт 12). Если результат получился отрицательным (недоработка), то это число вносится в баланс в качестве доработки до нормы, но со знаком (+). Если результат положителен (переработка), то доработки до нормы в таблице № 2 не будет – поставите прочерк.

Эффективный или плановый фонд рабочего времени определится:

Для расчета численности слесарей КИПиА и фонда зарплаты необходимо рассчитывать коэффициент списочного состава и процент дополнительной зарплаты.

Ф_м – максимально возможное число рабочих дней

Ф_пл – плановый фонд рабочего времени

К_сп – коэффициент списочного состава

О, У, ГО – планируемые невыходы кроме болезни и декрета

Ф_пл – плановый фонд рабочего времени.

Например:

Коэффициент списочного состава и процент дополнительной зарплаты должны быть подсчитаны для всех граф баланса.

2.6. Расчет численности основных и вспомогательных рабочих

Норма штата для слесарей КИПиА устанавливается в соответствии с нормами обслуживания оборудования, приборов, средств автоматизации.

Если по нормативам слесари КИПиА необходимы в каждой смене, то их численность рассчитывается так:

1. Явочная численность в сутки: , где

Нш – Численность (норма штата) в одну смену

К – кол-во смен в сутки

2. Штатная численность: , где

А – число бригад, включая подменную

3. Списочная численность: , где

Ксп – коэффициент списочного состава, который рассчитывается по балансу рабочего времени.

4. Резервная (дополнительная) численность:

Если по нормативам необходимо иметь только ремонтную группу, то ее численность определится согласно штатного расписания цеха.

Например, численность слесарей КИПиА, работающих только в дневную смену, 7 человек. Таким образом, общая численность слесарей по обслуживания средств автоматизации: 5 + 7 = 12 чел.

Автоматизация производства позволила сократить численность основных рабочих цеха (условное высвобождение составило на 3-5 человек больше введенных с автоматизацией). Тогда численность рабочих до и после автоматизации определится:

	Основные	Электромонтажник	Слесарь-ремонтник	Слесарь КИПиА	Итого
До автоматизации	82	8	12	-	102
После автоматизации	82-17=65	8	12	12	97