Что значит "коллективное творческое дело?" Это:

 дело, так как оно несет в себе заботу об окружающих людях, о коллективе, друг о друге.

 коллективное дело, тат как осуществляется посредством совместных усилий всех членов коллектива воспитанников и воспитателей, то есть является общей заботой.

 коллективное творческое дело, так как предполагает непрерывный поиск лучших решений жизненно важной задачи, задумывается, планируется, реализуется, оценивается сообща.

Алгоритм ктДела

Для успеха любого дела необходимо и ребятам, и взрослым учитывать объективно существующую логику его

организации. Как развивается коллективное творческое дело: как начинается, продолжается и заканчивается? Удобно для этого использовать так называемую «форму дела» или «алгоритм дела».

Начинается все с предварительной работы организатора.

Он определяет воспитательные задачи предстоящего КТД (Что я хочу?), намечает основные действия для осуществления этих задач (Что надо сделать?), определяет форму проведения дела (Как лучше?). Решает для себя следующие вопросы: Как передать ребятам свою мысль? Как их увлечь?

Коллективное планирование.Теперь главная роль у самих подростков. Вместе с ребятами организатор обсуждает, какие дела можно сделать по данной проблеме? Что конкретно сделать - какое дело? Для кого? Где? Когда? Кто будет участвовать? С кем вместе? Кому быть организатором? Как лучше организовать?

В группах, а затем вместе они ищут ответы на поставленные вопросы. Каждый высказывает свое мнение. На общем сборе выступает представитель каждой группы с конкретными предложениями. Успех такого сбора во многом зависит от личности ведущего. Он сопоставляет выдвинутые варианты, задает вопросы, предлагает обосновать выдвинутые идеи или их критику.

1. Вводная часть, эмоциональный настрой:

• Использование технических средств

• Использование сюжетно-ролевой игры

• Речь ведущего

2. Разбивка на микрогруппы:

   • Открытка

   • Цветные элементы

   • Шарики

   • Геометрические фигуры

   • Символические знаки

   • Игра («молекула», «капитаны»)

   • Карточки со смысловой нагрузкой

3. Распределение заданий:

• Черный ящик

• Воздушный шар

• Лотерейный билет

• Выкуп заданий

• Зашифрованное задание

4. Выполнение заданий

5. Показ заданий

6. Подведение итогов:

• Приз зрительских симпатий

• Самый-самый

• Символическим знакам

• Балы

7. Анализ:

• Организатором

• Советом дела

• Коллективом

8. Последействие

Среди ктДел можно выделить три типа:

1. КТД, проводимые для других, для кого-то;

2. КТД, проводимые для самого коллектива или даже для отдельных его членов (создать для них ситуацию успеха);

3. КТД, проведение которых приносит пользу другим и самому коллективу.

Для наиболее полноценного развития коллектива необходимо сочетание всех этих типов.

И.П. Иванов выделял виды КТД по общественно практической направленности, которая выступает на первый план.

Виды ктДел (по и.П. Иванову):

1.организаторские.

2.общественно-политические.

3.познавательные.

4.трудовые.

5.художественные.

6.спортивные.