- •Отчет о преддипломной практике
- •Глава 1. Характеристика предприятия 4
- •Глава 2. Структура предприятия 7
- •Глава 3 Анализ деятельности предприятия 10
- •Введение
- •Глава 1. Характеристика предприятия
- •Глава 2. Структура предприятия
- •Глава 3 Анализ деятельности предприятия
- •3.1 Анализ динамики кадрового состава предприятия за период с 2012-2014 гг
- •3.1.1 Кадровый состав предприятия в 2012 году
- •3.1.2 Кадровый состав предприятия в 2013 году
- •3.1.3 Кадровый состав предприятия в 2014 году
- •3.2 Анализ организационной структуры предприятия
- •3.3 Анализ финансовой деятельности предприятия за период 2012-2014 гг
- •3.3.1 Данные о финансовой деятельности предприятия за 2012 год
- •3.3.2 Данные о финансовой деятельности предприятия за 2013 год
- •3.3.3 Данные о финансовой деятельности предприятия за 2014 год
- •Список использованных источников
Глава 3 Анализ деятельности предприятия
В данной главе предлагается рассмотрение деятельности предприятия ОАО «Жилсервис» г. Королева по финансово-административным показателям, вывести краткий финансовый отчет отчет по деятельности предприятия за 2013, и 2014 годы, а также предоставить краткий анализ организационной структуры предприятия и анализ кадрового состава.
3.1 Анализ динамики кадрового состава предприятия за период с 2012-2014 гг
В данной подглаве планируется рассмотреть и провети аналитическое рассмотрение динамики кадрового состава ОАО «Жилсервис» г. Королева за прошедшие 3 года.
3.1.1 Кадровый состав предприятия в 2012 году
На 31 декабря 2012 года численность работников общества составила 377 человек с учётом лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера. В течение года заключено трудовых договоров – 24, прекращено трудовых договоров1 – 35.
Таблица 1 Распределение кадрового состава по возрасту
Распределение состава по возрасту, лет |
кол-во человек |
% |
<25 |
3 |
1 |
25-45 |
91 |
24 |
45-60 |
219 |
58 |
>60 |
64 |
17 |
Всего кадровый состав |
377 |
100 |
Таблица 2 Распределение кадрового состава по категориям персонала
Распределение состава по категориям |
кол-во человек |
% |
Руководители |
16 |
4,3 |
Специалисты |
59 |
15,6 |
Прочие служащие |
3 |
0,8 |
Рабочие |
299 |
79,3 |
Всего кадровый состав |
377 |
100 |
Таблица 3 Распределение кадрового состава по образованию
Распределение состава по образованию |
кол-во человек |
% |
Высшее образование |
65 |
17,2 |
Среднее профессиональное |
109 |
28,9 |
Начальное профессиональное |
32 |
8,5 |
Среднее |
171 |
45,4 |
Всего кадровый состав |
377 |
100 |
Среднемесячная зарплата за 2012 год составляла 18 200,9 руб., что на 9,6% выше, чем в 2011 г.
3.1.2 Кадровый состав предприятия в 2013 году
На 31 декабря 2013 года численность работников общества составила 355 человек с учётом лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера. В течение года заключено трудовых договоров – 21, прекращено трудовых договоров1 – 45
Таблица 1 Распределение кадрового состава по возрасту
Распределение состава по возрасту, лет |
кол-во человек |
% |
<25 |
4 |
1 |
25-45 |
87 |
24,5 |
45-60 |
199 |
56 |
>60 |
65 |
18,5 |
Всего кадровый состав |
355 |
100 |
Таблица 2 Распределение кадрового состава по категориям персонала
Распределение состава по категориям |
кол-во человек |
% |
Руководители |
15 |
4,2 |
Специалисты |
43 |
12,1 |
Прочие служащие |
2 |
0,6 |
Рабочие |
295 |
83,1 |
Всего кадровый состав |
355 |
100 |
Таблица 3 Распределение кадрового состава по образованию
Распределение состава по образованию |
кол-во человек |
% |
Высшее образование |
64 |
18 |
Среднее профессиональное |
103 |
29 |
Начальное профессиональное |
28 |
7,9 |
Среднее |
160 |
45,1 |
Всего кадровый состав |
355 |
100 |
Среднемесячная зарплата за 2013 год составляла 18 200,9 руб., что является равным показателю 2012 года.