6.6 Розрахунок доходу підприємства

Оптову ціну ТО і Р визначають із трудоємкості ТО і Р від трудоємкості капітального ремонту:

1. визначається питома вага трудоємкості ТО і Р від трудоємкості капітального ремонту:

ПТ = ,

де ПТ – питома трудоємкість ТО і Р від трудоємкості капітального ремонту у відсотках;

Т_{ТО і Р} – трудоємкість одного ТО-1; ТО-2; СО; ПР;

Т_КР – трудоємкість капітального ремонту.

2. за знайденим відсотком визначають оптову ціну ТО і Р від ціни капітального ремонту:

Ц_{ТО і Р} = ,

де Ц_КР – оптова ціна капітального ремонту;

ПТ – питома вага одного ТО і Р від трудомісткості капітального ремонту.

Вартість річного випуску продукції визначають по формулі:

Ц = Ц_{ТО і Р} · N, грн

де Ц_{ТО і Р} – оптова ціна одиниці продукції;

N – річна програма ТО і В в шт.

Отримані підрахунки заносяться в таблицю.

Таблиця 6.1 - Дохід підприємства

Назва машини	Види ТО і Р	Трудоєм-кість одного ТО і Р	Річна кількість ТО і Р	Оптова ціна КР	Питома вага ТО і Р в %	Оптова ціна
						Одиниці	Загальна
1	2	3	4	5	6	7	8

На дільницю припадає % доходу від загального доходу підприємства.

6.7 Розрахунок техніко - економічних показників

Застосування проекту буде економічно вигідним в тому разі, якщо визначена величина строку окупності буде меншою чи дорівнюватиме нормативному строку, на протязі якого витрати будуть повернуті за рахунок економії в результаті впровадження проекту:

Т_р ≤ Т_н

Загльний прибуток від впровадження проекту визначається по формулі:

П_заг. = Ц – С, де

де П_заг. – загальний прибуток підприємства;

Ц – вартість ТО і Р в оптових цінах;

С – повна собівартість ТО і Р, береться за даними з кошторису затрат на виробництво.

Рентабельність проектованого підприємства дорівнює:

Р_заг =

де В_осн.ф – вартість основних фондів

П_заг. – прибуток підприємства

В_об.ф – вартість оборотних фондів

Строк окупності підприємства:

Т_річ = ; років

де В_осн.ф – вартість основних фондів

П_заг. – прибуток підприємства

Виробіток на одного робочого:

В_пл = год.

де N_р – кількість основних робітників

Процент зростання продуктивності праці:

%В =

В_пл – виробіток на одного робочого;

Ф_підпр – дійсний фонд робочого часу

аналогічного підприємства.

Середня зарплата (місячна) основних виробничих робочих:

З_ср = грн.

Відсоток росту середньої заплати:

% З_ср = ,

де:

З_пл – запланована середня заробітна плата;

З_ф – заробітна плата за минулий рік аналогічного підприємства.

Зростання заробітної плати менший за відсоток приросту проценту продуктивності праці.

%В > % З_ср.