1 Вариант

кесте дайындау

1. «Қазақстан республикасындағы мерекелер туралы» 13.12.2001ж. ҚР заңымен танысып, оған талқылау жасау (көшірмесін алу). Мереке күндердің түрлері бойынша таблица дайындау.

2 Вариант

есептер шығару

Есеп 1. Машина құрылыс мекемесінде ұзақ уақытқа, қаржылық-экономикалық қиындыққа байланысты жұмыстың тоқтап қалуына байланысты Жаңа машиналарды шығару үшін (генерал) бас деректор кәсіподақ органының келісімімен мекеме жұмысшыларының жұмыс күнін 2 сағатқа ұзартуға бұйрық шығарды.Шығарған шешім заказдың тез орындалуына әсерін тигізді.

Басшылық пен кәсіподақ органының әрекеті заңды ма? Жұмысшылардың ұзартылған уақыты мен режимін кім бақылайды?

Есеп 2. Асанова тігін мекемесіне дайын өкімдерді жинақтаушы болып тұрды.Жазбаша еңбек шартында 7 сағаттық жұмыс күні бекітілді. 2 жылдан кейін ол әкімшіліктен 4 сағаттық жұмыс күнін бекітуді сұрады, себебі бір пәтерде тұратын ауыр халдегі әкесінің жағдайын жасауға. Әкімшілік Асанованың өтінішін келіспеді. Шарт бойынша 7 сағат жұмыс жасау керек немесе өзінің өтініші бойынша жұмыстан бас тартуды ұсынды.

Қызметкер қандай ұзартылған жұмыс күнін сұрады?

Әкімшіліктің әрекеті заңды ма?

Есеп 3 Атыру қаласында бір кәсіпорында ұжымдық келісім шарты, еңбек шартын бұзушылар , жұмысқа кешігіп келетіндер, келмейтіндер ақысыз қосымша жұмыс істеуге міндетті болды.

Ұжымдық келісім-шарттың бұл қойған шарты заңды ма?

Есеп 4. Аурухана санитаркасы күнтізбелік 28 күнге 20 мамыр 2007 жылы отпускіге шықты. 31 май 2011 жылдан бастап, ол стационарлық мекемесіне жіберілді, соқырішекпен ауырып 2 апта жатты.

Отпуск жөнінде сұрақты әрі қарай қалай шешу керек? Қандай негізге байланысты?

Есеп 5. Шикізат болмауына байланысты мекеме директоры цех жұмысшыларына ақысыз 20 күнге отпускіге шығуларын хабарлады. Көптеген жұмысшылар бұл отпускіге қарсылық көрсетті.Онсызда 2 ай жұмыс ақысын кешіктірді.

4 жұмысшы бір шартпен отпускіге шығуға келісті, яғни осы уақытта орташа жұмыс ақысын төлесе директордың әрекеті дұрыс па?

Жұмысшылар отпускіге ақша өндіріп алуға құқылы ма, ненің негізінде?

3 вариант

Демалыс беру туралы және демалыс туралы жазбаның үлгісін дайындау.

Тапсыру уақыты 6-аптада тапсыру керек

7-тақырып. Жалақы. Кепілдік және өтемақылық төлемдер.

1 вариант

хабарлама дайындау

1.Сіз ҚР-да жалақыны мемлекеттік нормалауды қалай түсінесіз?

2.Еңбекке ақы төлеудің негізгі жүйелері туралы айтыңыз.

3.Еңбекті нормалауға жалпы сипаттама беріңіз.

4.Еңбектің қалыпты жағдайынан ауытқыған кезде еңбекке ақы төлеу қандай жағдайларда орын алады?

2 вариант

Тақырып бойынша терминдік сөздік жасау. Терминдік сөздік тақырып бойынша кездесетін түрлі бейтаныс сөздер мен ұғымдардың мазмұнын ашуға және тақырып бойынша кеңірек мағлұматтар алуға көмек береді. Сол себепті мысалға, келесідей ұғымдарға глоссарий жасауға болады: жалақы, кепілдік, өтемақы, тариф, тарифтік кесте, тарифтік ақы т.б. Терминдік сөздік 20 жаңа сөзден кем болмау керек.

3 вариант

Ситуациялық есептер

Ауырғандығы жөніндегі параққа ақы төлеу: есеп айырысу кезеңінде орташа жалақыны есептеп шығару

Айлар, жылдар	Бескүндік жұмыс аптасының өндірістік күнтізбесі бойынша бір айдағы жұмыс күндерінің саны	Еңбекақы ( қызметтік жалақы есептеуден алынған ), теңге	Ескерту
2010
Ақпан	20	70000
Наурыз	21	70000
Сәуір	20	70000
Мамыр	21	70000
Маусым	22	70000
Шілде	21	70000
Тамыз	22	70000
Қыркүйек	21	90000	2006 жылғы 1 қыркүйектен бастап
Қазан	21	90000
Қараша	2	7727	Демалыс 1-28 қараша аралығында
Желтоқсан	19	90000
2011
Қаңтар	11	823441	15-28 қаңтар аралығында біліктілікті арттыру курстары
Жиынтығы	221	248441

Тапсыру уақыты 7-аптада тапсыру керек

8-тақырып. Еңбекті қорғау.