I.Теми докладів

1. Охорона праці неповнолітніх

2. Розгляд індивідуальних трудових спорів судами

II. Тестові завдання

1. Сторонами індивідуального трудового спору є:

1) працівник;

2) профспілка;

3) КТС;

4) суд;

5) роботодавець.

2.Яка чисельність працівників підприємства необхідна для створення КТС?

1) не менше 15 чоловік;

2) не менше 20 чоловік;

3) не менше 25 чоловік;

4) не менше 50 чоловік;

5) не менше 60 чоловік.

3.Ким визначається порядок обрання, чисельність, склад КТС?

1) власником підприємства;

2) профспілковими комітетами;

3) конференцією трудового колективу;

4) місцевими органами державної виконавчої влади;

5) судами.

4. В який строк працівник може звернутися до КТС з дня, коли він дізнався, чи повинен був дізнатися про порушення свого права?

1) 1 місяць;

2) 2 місяці;

3) 3 місяці;

4) 6 місяців;

5) 2 тижні.

5. Яка чисельність членів КТС необхідна, щоб засідання вважалось правомочним?

1) коли на ньому присутні 1/3 обраних членів;

2) коли на ньому присутні 2/3 обраних членів;

3) коли на ньому присутні 1/2 обраних членів;

4) коли на ньому присутні 1/4 обраних членів;

5) коли на ньому присутні 3/4 обраних членів.

6. В який строк з дня подачі заяви, КТС зобов'язана розглянути трудові спори?

1) 5 днів;

2) 7 днів;

3) 3 дні;

4) 10 днів;

5) 15 днів.

7. Рішення КТС приймаються

1) більшістю голосів членів КТС, присутніх на засіданні

2) 2/3 голосів її членів, присутніх на засіданні

3) більшістю голосів членів КТС

4) 2/3 голосів членів КТС

5) більшістю голосів всіх обраних членів КТС

8. В якій термін рішення КТС набуває чинності і підлягає виконанню власником?

1) у 5 - денний строк по закінченні терміну оскарження;

2) у 7 - денний строк по закінченні терміну оскарження;

3) у 3 - денний строк по закінченні терміну оскарження;

4) у 10 - денний строк по закінченні терміну оскарження;

5) у 15 - денний строк по закінченні терміну оскарження.

9 .Чи допускається розгляд трудового спору у відсутності працівника?

1) не допускається;

2) допускається;

3) допускається за його письмовою заявою;

4) допускається за згодою працівника;

5) допускається за згодою власника.

10. В якій строк копії рішення КТС вручаються працівнику та власнику?

1) на протязі 3-х днів;

2) на протязі 5-й днів;

3) на протязі 10-и днів;

4) на протязі 7-й днів;

5) на протязі 15-и днів.

11. Який документ видає КТС підприємства, що має силу виконавчого листа?

1) довідку;

2) інструкцію;

3) посвідчення;

4) подання;

5) постанову.

12. У якій строк після 10-и днів, передбачених на оскарження, рішення КТС підлягає виконанню власником?

1) 10 днів;

2) 3 дні;

3) 7 днів;

4) 15 днів;

5) 5 днів.

13. Який встановлено строк звернення до суду по справам про звільнення працівника?

1) місячний строк з дня вручення копії наказу;

2) 2-х місячний строк з дня вручення копії наказу;

3) 3-х місячний строк з дня вручення копії наказу;

4) 2-х тижневий строк з дня вручення копії наказу;

5) 10-и денний строк з дня вручення копії наказу.

14. В який строк працівник чи власник можуть оскаржити до суду рішення КТС?

1) в 3 денний строк з дня вручення його копії;

2) в 5 денний строк з дня вручення його копії;

3) в 7 денний строк з дня вручення його копії;

4) в 10 денний строк з дня вручення його копії;

5) в 15 денний строк з дня вручення його копії.

15. Який строк звернення до районного (міського) суду для вирішення трудових спорів?

1) 1 місяць;

2) 2 місяця;

3) 3 місяці;

4) 10 днів;

5) 15 днів.