Тема 6. Миссия и цели организации.

Методические указания

Понятие философии организации. Соединение философии и миссии. Разработка миссии организации: необходимые и достаточные условия. Понятие целей организации. Виды целей: по срокам действия, по областям действия. Построение дерева целей организации.

Литература: [1, 3, 6].

Вопросы для самопроверки:

1. Что такое миссия организации?

2. Перечислите основные этапы разработки миссии организации.

3. Какие основные требования предъявляют к целям организации?

4. По каким основным критериям классифицируются цели организации?

5. Опишите примерный алгоритм построения дерева целей организации.

Тема 7. Законы функционирования и развития организации. Методические указания

Понятие закона организации. Закон синергии и композиции. Закон дополнения. Закон сохранения пропорциональности. Закон самосохранения и онтогенеза. Закон информированности.

Литература: [1, 3, 7].

Вопросы для самопроверки:

1. Дайте определения законам синергии и композиции.

2. В чем сущность закона дополнения?

3. Приведите пример реализации закона сохранения пропорциональности.

4. В чем сущность закона онтогенеза?

5. Выделите основные стадии жизненного цикла организации. Дайте им краткую характеристику.

Примерный перечень вопросов для подготовки к зачету по курсу "организационное проектирование".

1. Понятие организации, ее сущность.

2. Эволюция взглядов на сущность организации.

3. Типология организаций и ее структуры.

4. Типы организаций по видам собственности; по соотношению «личность-общество»; по отношению с клиентами; по направлениям деятельности.

5. Основные структуры организации. Матрица структуры по Г.Минцбергу.

6. Деловые организации, союзные организации.

7. Особенности формальных организаций, ее предназначение.

8. Формализующие фактор: административно-правовой, экономический, технологический, оперативно-управленческий, логико-системный.

9. Понятие ближней внешней среды, определение контрагентов организации.

10. PEST – факторы, их влияние на деятельность организации. Смысл и содержание PEST – анализа.

11. Понятие структуры организации. Бюрократические структуры: линейная, функциональная, линейно-функциональная, штабная.

12. Органические структуры: инновационная, проектная, матричная, дивизиональная (региональная, продуктовая, холдинг).

13. Понятие философии организации. Соединение философии и миссии. Разработка миссии организации: необходимые и достаточные условия.

14. Понятие целей организации. Виды целей: по срокам действия, по областям действия. Построение дерева целей организации.

15. Понятие закона организации. Закон синергии и композиции.

16. Закон дополнения. Закон сохранения пропорциональности.

17. Закон самосохранения и онтогенеза. Закон информированности.

Методические указания к выполнению контрольной работы.

В соответствии с учебным планом студенты выполняют контрольную работу по дисциплине «Организационное проектирование».

Контрольная работа выполняется в сроки, установленные графиком учебных занятий.

При выполнении контрольной работы студентам рекомендуется использовать основную и дополнительную литературу, список которой приведён ниже.

Контрольная работа заключается в разработке проекта создания (развития) организации (сфера деятельности проектируемой организации могут быть самыми разными и выбираются студентом самостоятельно).

Структура работы включает ряд взаимосвязанных этапов:

1. Создание модели организации. Определение сферы ее деятельности. Название, соответствующее сфере деятельности. Обоснование своего выбора.

2. Выделение и описание признаков организации. Обозначение координирующего центра в соответствии с формой собственности, назначением организации. Определение минимума участников.

3. Выделение и описание признаков деловой организации, определение ее типологии по заданным в лекции параметрам.

4. Определение и конструирование структуры организации по Г. Минцбергу и по соотношению элементов.

5. Конструирование формализующих факторов. Определение предполагаемых условий, при которых возможно создание неформальных организаций различного типа. Описание их в сочинении.

6. Создание и описание внешней среды организации по PEST – факторам. Определение стратегии поведения организации во внешней среде, обоснование стратегии.

7. Определение и формулирования миссии и философии организации. Отработка выработки целей по четырем фазам.

8. Построение дерева целей организации до функциональных обязанностей.

9. Описание жизненного цикла организации (в виде домашнего личного сочинения с последующим обсуждением в группе и синтезом общего).

По завершении процесса моделирования создается модель-проект организации и проходит защита данной модели.