Билет № 16

1. Какие переезды должны иметь электрическое освещение. (3.23)

Все переезды 1,2,3,4 категории должны иметь электрическое освещение, а в необходимых случаях оборудоваться прожекторными установками для осмотра проходящих поездов.

2. Кто и в какие сроки осуществляет осмотр сооружений и устройств.(8.1, 8.2)

Осмотр сооружений, устройств и служебно-технических зданий производится работниками их обслуживающими, а также начальниками станций, депо, дистанции или участков, в ведении которых находятся эти сооружения и устройства, в соответствии с порядком и в сроки, установленными соответствующими положениями и инструкциями. Стрелочные переводы на главных и приемоотправочных путях, кроме того, не реже одного раза в месяц должен осматривать начальник станции совместно с дорожным мастером и электромехаником СЦБ. Начальником железной дороги осмотр должен проводится не реже двух раз в год, а начальником отделения ж.д. не реже одного раза в квартал.

3. Что такое гарантийный участок.

Участок в пределах одной ж.д. или смежных железных дорог , ограниченный пунктами технического обслуживания, протяженность которого определяется исходя из обходимости безопасного проследования вагонов в исправном состоянии в составе поезда.

4. Требование к ССПС, отправляемому по сигналам на участок с автоблокировкой ? (1.13)

Отправление на перегон специального самоходного подвижного состава производится по сигналам автоблокировки, при этом специальный самоходный подвижной состав на участках с автоблокировкой должен обеспечить надежное шунтирование рельсовой цепи. Съемные подвижные единицы должны иметь изоляцию колесных пар.

5. Как оказать помощь остановившемуся на перегоне поезду ? (7.18)

Можно использовать одиночный локомотив, следующий по перегону за остановившимся поездом, локомотив, отцепочный от состава грузового поезда, следующего по перегону за остановившимся поездом, сзади идущий грузовой поезд без отцепки от него ведущего локомотива. Любой способ оказания помощи осуществляется по регестрируемому приказу поездного диспетчера, передаваемого машинистам обоих локомотивов после всесторонней оценки им создавшейся остановки.

6. Скорости движения поездов при отправлении с разграничением временем. (14.6)

При отправлении с разграничением времени машинист первого поезда должен следовать с нормальной скоростью, установленной на перегоне. Машинист 2 поезда со скр. Не более установленной для этих случаев приказом начальника дорог, с особой бдительностью и готовностью остановиться.

7. Что означает пригласительный сигнал и где он применяется. (2.6)

Один лунно-белый мигающий огонь – разрешает проследовать поезду светофор с красным огнем и продолжить движение до следующего светофора со скр. 20 км/ч . Этот сигнал применяется на входных, а также маршрутных и выходных светофорах.

8. Как производится ограждение грузового поезда при возникшем препятствии на смежном пути. (3.16)

Ограждение производится помошником машиниста укладкой петард на смежном пути со стороны ожидаемого по этому пути поезда на расстоянии 1000 м от места препятствия. Если голова поезда на расстоянии более 100м , петарды на смежном пути укладываются на против локомотива.

9. Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих на предприятии. (правила внутреннего трудового распорядка)

Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку, проверку знаний, немедленно извещать руководителя о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания .Проходить обязательные медицинские осмотры.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Это нормативный документ организации , регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации