Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Lektsii_dlya_5_kursa_inzhenery.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
384.99 Кб
Скачать

2. Законодательные акты по охране труда, их классификация, Система стандартов безопасности труда (ссбт)

Законодательные акты классифицируются по органам их издающим и по сфере действия.

  1. Акты, издаваемые государственной власти (Президент, Гос. дума, Правительство)

-- конституция РФ (12 декабря 1993 г. (ст. 37 – право на труд в условиях безопасности и оплаты его, ст. 41 – ответственность за сокрытие обстоятельств, создающих угрозу жизни и здоровья, ст. 53 – право на возмещение вреда).

-- Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

2. Нормативные акты, утвержденные отдельными министерствами и ведомствами («Правила техники безопасности при работе на тракторе, с/х и спецмашинах» - изданы МСХ)

3. Межотраслевые нормативные акты – разрабатываются для оборудования или вида работ применяемых в нескольких отраслях. («Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок до 1000 вольт»)

4. Локальные (местные) нормы по охране труда устанавливаются на отдельных предприятиях («Правила внутреннего трудового распорядка данного предприятия», «Коллективный договор»).

В нашей стране создана система стандартов безопасности труда – ССБТ. Это совокупность ОСТов – отраслевых стандартов безопасности труда на каждый вид работ (Безопасность труда в свиноводстве, при применении пестицидов и т.д.) и Государственных стандартов (ГОСТ), действующих во всех отраслях народного хозяйства (ГОСТ 12.0.004ю-90 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общее положение. Обозначения: 12 – система ССБТ, 0 – шифр подсистемы, 004 – порядковый номер стандарта в подсистеме, -90 – год утверждения или пересмотра).

3. Режим труда и отдыха в рф

Рабочим временем считается установленное законом или на его основе время, в течении которого рабочие и служащие должны выполнять свои трудовые обязанности согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

- Продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю, для женщин в с/х, подростков (16-18 лет) – 36 часов в неделю, подростки 15-16 лет и учащиеся в период каникул – 24 часа.

- Отдельным категориям (врачи, учителя др.) установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

- Накануне праздничных дней продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час (кроме тех у кого установлено сокращенное рабочее время).

- При работе в ночное время (с 22 до 6 утра) продолжительность работы сокращается на 1 час (Оплата полностью).

- По соглашению между администрацией и работниками может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (оплата пропорционально времени или выработке).

Режим труда и отдыха регламентируется коллективным договором, трудовым договором и ТК РФ.

Временем отдыха называется время, в течении которого работники освобождаются от выполнения трудовых обязанностей и могут его использовать по своему усмотрению для восстановления трудоспособности, сохранения здоровья и гармоничного развития личности.

Предусмотрены виды отдыха: - выходные дни и отпуск (не менее 28 рабочих дней); - перерывы для отдыха, питания, снятия эмоциональной нагрузки, для обогрева при низких наружных температурах, для снятия спазм сосудов при работе с пневмо- и электроинструментом, - перерыв между окончанием работы и началом ее в следующий рабочий день.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]