1. Анализ использования основных фондов

5.1.1. Изучение динамики основных фондов строится на основе данных о стоимости основных фондов по состоянию их наличия на 1-е число месяца. Анализ наличия и движения основных фондов как промышленно-производственных, так и непромышленных выполняется по форме приложения 24. По данным таблицы делается вывод о темпах роста промышленно-производственных и непромышленных фондах и возможности влияния этих изменений на экономические и социальные показатели

5.1.2. Состав и структура промышленно-производственных основных фондов анализируются по форме приложения 25.

На основании таблицы следует сделать выводы об изменении:

• стоимости и удельного веса активной и пассивной части основных фондов;

• стоимости и удельного веса машин и оборудования.

5.1.3. Анализ технического состояния основных фондов и оборудования предусматривает изучение обобщающих показателей, характеризующих техническое их состояние: коэффициенты износа, годности, обновления и выбытия. Кроме того, техническое состояние оборудования характеризует его возрастной состав. Анализ проводят по форме приложения 26.

5.1.4. Анализ технической оснащенности цеха характеризует степень обеспеченности рабочих цеха основными фрондами и определяется с помощью показателей фондовооруженности, энерговооруженности, выполняется по форме приложения 27. На основании данных таблицы необходимо сопоставить темпы прироста производительности труда и технической вооруженности и сделать соответствующие выводы.

5.1.5. Анализ экстенсивного и интенсивного использования оборудования должен выяснить степень использования оборудования по времени его действия, причины потерь рабочего времени, их устранение, а также степень использования оборудования в единицу времени его действия. Анализ и выводы делают на основании таблиц в форме приложения 28.

5.1.6. Анализ эффективности использования основных фондов проводится на основании обобщающего показателя – фондоотдачи, которая рассчитывается по всей стоимости (остаточной) основных фондов и активной их части. Уровень фондоотдачи всех основных фондов цеха зависит от изменения удельного веса активной части основных фондов и фондоотдачи активной части.

Влияние удельного веса активной части основных фондов (В_у) определяют по формуле:

где У₀ и У_б – удельный вес активной части основных фондов в общей стоимости основных фондов по отчету и базе соответственно;

Ф_{ак. б} – Фондоотдача активной части по базе.

Влияние изменения фондоотдачи активной части основных фондов (В_Фак.) рассчитывают по формуле:

где Ф_ак.0 – фондоотдача активной части по отсчету.

После анализа фондоотдачи по цеху в целом делают анализ фондоотдачи активной части под влиянием экстенсивного и интенсивного использования оборудования. Анализ фондоотдачи выполняют по форме приложения 29.

2. Анализ использования трудового потенциала и зарплаты

Основными направлениями анализа данного раздела являются следующие:

• изучение динамики численности, состава и движения работающих;

• изучение уровня квалификации рабочих;

• изучение использования рабочего времени;

• оценка выполнения задания по росту производительности труда;

• определение отклонений по фонду зарплаты и исследование факторов, вызвавших их;

• изучение уровня и динамики средней зарплаты и ее изменений в соответствии с ростом производительности труда.

1. Анализ динамики численности по составу выполняется сопоставлением фактической численности с планом и прошлым периодом, в результате определяется степень обеспеченности рабочей силой, рассчитывается абсолютное и относительное отклонение с учетом степени изменения выпуска продукции цехом (приложение 29).

Анализ структуры работающих предусматривает определение не только изменения количественного состава по отдельным функциональным группам, но и изменение качественного состава рабочих, характеризуемое отношением удельного веса основных и вспомогательных рабочих, рабочих сдельщиков и повременщиков (приложение 30).

2. Для изучения квалификационного состава кадров и его изменений применяют средний тарифный разряд. Анализируя квалификационный состав рабочих, следует уделить внимание изменению доли высших, средних и низших разрядов по категориям основных и вспомогательных рабочих (приложение 31). Данные о распределении рабочих по разрядам на отдельных участках можно взять из штатного расписания и оперативного учета состава рабочих на конец отчетного периода.

Анализ движения рабочей силы связан с изучением стабильности кадров. Показателями движения рабочей силы являются: коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести и стабильности состава работающих (приложение 32,33).

3. Анализ использования рабочего времени проводится путем сравнения отчетных показателей с базовыми (планом и отчетом за предыдущий период). Исходными данными для анализа служит статистическая отчетность, табели отработанного времени, накопительные ведомости о простоях. При анализе следует определить, на сколько изменилась продолжительность рабочего дня и количество отработанных человеко-дней каждым рабочим в сравнении с предыдущим периодом, и причины этих изменений. При анализе простоев определяют их изменение по сравнению с предыдущим периодом, и причины этих изменений, чтобы сделать правильные выводы об уровне организации производства в цехе и наметить мероприятия по их устранению (приложение 34).

4. Анализ производительности труда проводится путем сравнения фактической выработки на 1 работающего и 1 рабочего с базой. Выработка рассчитывается по всему объему производства в натуральном, трудовом или денежном выражении. Анализ начинают с определения отклонений в выработке 1 работающего и факторов, вызвавших это отклонение, в связи с чем определяют влияние численности рабочих, количества отработанных дней, длительности смены и среднечасовой выработки (приложение 35).

5. Анализ использования зарплаты начинают с определения абсолютной и относительной экономии или перерасхода по фонду зарплаты, затем анализируют использование фонда зарплаты в разрезе отдельных категорий работающих (приложение 36) и определяют влияние изменения численности и средней зарплаты по каждой функциональной группе на размер отклонений по фонду зарплаты (приложение 37).

6. Анализ использования фонда стимулирования проводится по аналогии с анализом фонда зарплаты, относительное отклонение по фонду стимулирования не определяют. Расчеты и анализ выполняют по форме приложения 38 и 39.

7. Анализ средней заработной платы по категориям работающих делается с учетом выплат по фонду зарплаты и фонду стимулирования (приложение 40)

В заключение в данном разделе делается анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы (приложение 41). Данное соотношение анализируется путем сопоставления фактических и базовых индексов роста производительности труда и заработной платы. Результатом выполненных расчетов является оценка изменения себестоимости продукции под влиянием отклонений в темпах роста средней зарплаты и производительности труда.