- •3.Организация (предприятие) как рыночный субъект хозяйствования: понятие, цели, функции и процесс создания.
- •4.Классификация предприятий и их организационно-правовых форм.
- •5. Внешняя и внутренняя экономическая среда функционирования организации (предприятия): свойства, влияние на стратегию и тактику предприятия.
- •6.Риски в хозяйственной деятельности организации (предприятия): сущность, причины и виды предпринимательского риска.
- •Классификация хозяйственных рисков
- •8. Государственное регулирование производственной деятельности организации (предприятия): сущность, административное и экономические методы регулирования.
- •9. Сущность экономической эффективности производства, показатели результатов и затрат.
- •10. Коммерческий расчет как метод хозяйствования: сущность, предпосылки, признаки, принципы. Сущность и условия для оценки самоокупаемости и рентабельности в системе коммерческого расчета.
- •11. Труд, трудовые ресурсы: классификация видов труда, структура, качественный состав.
- •12. Производительность труда: сущность, показатели и методы их определения. Выработка, трудоемкость, предельная производительность труда, рентабельность.
- •13. Основные средства организации (предприятия): понятие, кругооборот, классификация и структура. Физический и моральный износ основных средств.
- •14. Амортизация основных средств: линейный, нелинейный и производственный способы начисления амортизации на промышленном предприятии.
- •15. Движение основных средств: показатели и методы оценки экстенсивного интенсивного его использования.
- •16. Показатели и методы оценки экономической эффективности использования основных средств на предприятии.
- •18. Экономическая сущность материальных ресурсов организации (предприятия), их классификация, методы определения материалоемкости, материалоотдачи и рентабельности материальных затрат.
- •19. Нормирование и частные показатели оценки использования материальных ресурсов организации (предприятия).
- •20. Факторы, проблемы и основные направления повышения эффективного использования материальных ресурсов в организациях (на предприятии промышленности) Республики Беларусь.
- •21.Оборотные средства организации (предприятия): сущность, структура и кругооборот. Нормирование оборотных средств в организации (на предприятии) и определение их потребности.
- •Определение потребности в оборотных средствах
- •22. Оценка оборачиваемости и эффективности использования оборотных средств: общие и частные показатели.
- •24. Сущность организации заработной платы: понятие, принципы, факторы. Структура организационно-экономического механизма регулирования заработной платы.
- •25.Тарифная система оплаты труда в организации (на предприятии): тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетка, тарифная ставка.
- •26.Формы и системы заработной платы. Методы начисления сдельной и повременной заработной платы в условиях различных систем оплаты труда.
- •27. Себестоимость продукции: понятие, виды и формирование себестоимости продукции по элементам затрат.
- •28. Калькулирование себестоимости продукции: сущность, виды, калькуляционные статьи затрат в промышленности. Факторы и пути снижения себестоимости продукции на отечественных предприятиях.
- •29. Сущность цены товара: функции и факторы. Виды цен, состав, структура и порядок их формирования.
- •30. Качество продукции: понятие, функции, социально-экономическое значение его повышения. Система показателей качества продукции и методы их определения.
- •32. Сущность инновационной деятельности организации (предприятия) и связь ее с технологическими укладами.
- •34. Инвестиции: понятие, классификация, формы и источники расширенного воспроизводства основных фондов. Статический и динамический методы оценки экономической эффективности инвестиций.
- •35.Государственное регулирование и пути повышения эффективности инвестиционной деятельности на предприятиях промышленности Республики Беларусь.
- •36.Экономическая оценка и виды стоимости предприятия. Подходы к оценке стоимости предприятия. Затратный, сравнительный и доходный методы оценки.
- •37.Сущность природоохранной деятельности: понятие, цель, принципы, факторы, направления деятельности.
- •Принципы природоохранной деятельности
- •38. Сущность, виды, факторы и показатели дохода предприятия.
- •39. Сущность и показатели прибыли, модель ее формирования и распределения. Проблемы и пути повышения прибыли на промышленных предприятиях Республики Беларусь.
- •40. Понятие, виды, показатели, проблемы и пути повышения рентабельности на промышленных предприятиях Республики Беларусь.
- •41. Содержание и характерные черты менеджмента.
- •42. Виды и уровни менеджмента на предприятии.
- •43. Успешное управление предприятием. Факторы успеха. Общие
- •44. Стратегический подход к управлению предприятием.
- •45. Экономическая и социальная эффективность менеджмента.
- •46. Основные принципы и функции внутрифирменного управления.
- •47. Развитие форм и содержание внешнеэкономической деятельности предприятия, корпорации.
- •48. Особенности и содержание маркетинговой деятельности как
- •49. Использование маркетинговых программ для управления
- •50. Цели, задачи и общая схема реализации функции планирования. Формы и виды планов промышленного предприятия.
- •51. Сущность и организация работ по стратегическому планированию на предприятии.
- •52. Содержание функции организации. Развитие функции организации при стратегическом подходе к управлению.
- •53. Проектирование и оценка эффективности организационных
- •54. Контроль как функция менеджмента.
- •55. Содержание и формы управленческого контроля.
- •56. Сущность функции мотивации. Современные теории мотивации.
- •57. Содержательные теории мотивации.
- •58. Процессуальные теории мотивации.
- •59. Финансовый механизм и основные инструменты управления
- •60. Финансовая политика и управленческие решения по финансовым вопросам.
- •61. Содержание инновационной деятельности и сущность
- •62. Основные задачи и этапы инновационного процесса создания
- •63. Лидерство и понятие стиля руководства.
- •64. Классификация стилей и ситуационные модели эффективного
- •65. Управление персоналом предприятия. Система и направления работ по управлению трудовыми ресурсами.
- •66. Сущность управления производством. Общая стратегия и
- •67. Оперативное планирование и управление производственной
- •68. Экономические методы управления в менеджменте.
- •69. Коммерческий расчет как важнейший экономический метод
- •70. Конкурентоспособность продукции и предприятия в целом.
- •71. Современные концепции управления качеством.
- •72. Всеобщее управление качеством и управление предприятием.
- •73. Реформирование, адаптация, реабилитация и реструктуризация: сущность и основное содержание работ.
- •74. Проблемы обеспечения проведения стратегических перемен на
- •75. Разработка и реализация программы реструктуризации и развития предприятия.
Вопросы по дисциплине «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)»
1. Экономика организации (предприятия) - наука об экономической эффективности производства в условиях ограниченных ресурсов. Понятие «организация» и организационно-экономический механизм функционирования организации (предприятия).
Экономика предприятия - достаточно сложный
и многогранный феномен, который не имеет единого толкования,
поэтому будем исходить из положения, что экономика предприятия
является:
• основным звеном развития рыночного хозяйства;
• сферой деятельности, направленной на удовлетворение рас-
тущих потребностей;
• наукой, изучающей систему экономических отношений по
поводу эффективного использования ресурсов, распределения ре-
зультатов производства, обоснования логики поведения предпри-
ятия в рыночных условиях.
В ряде случаев экономику предприятия трактуют как натураль-
но-вещественный состав всех его элементов, накопленных за опре-
деленный период времени со дня создания предприятия, и стоимо-
стную оценку всех его основных и оборотных средств, готовой про-
дукции, денежных средств, находящихся на банковских счетах,
ценных бумаг, объектов интеллектуальной собственности, доходов,
прибыли, полученных в результате реализации продукции и услуг,
имущественных и других прав и т. д.
В настоящее время получает распространение термин "организация", который применяется по отношению к предприятию как в тех случаях, когда целью является получение прибыли (коммерческие организации),
так и при решении социальных и других задач, не связанных с по-
лучением прибыли (некоммерческие). Широкое распространение
получил термин "фирма", который часто трактуется как "предпри-
ятие", что не соответствует действительности и вызывает необхо-
димость изучения эволюции предприятия и происходящих институ-
циональных изменений.
Следовательно, цель изучения экономики предприятия - сфор-
мировать целостное представление об экономике предприятия, вы-
работать умение обосновывать экономические решения, выбирать
правильную стратегию и тактику поведения предприятия в изме-
няющейся рыночной среде.
Задачи изучения дисциплины:
• освоение методов обоснования экономических решений;
• приобретение навыков проведения экономических расчетов;
• выработка умения ориентироваться в рыночных ситуациях;
• оценка эффективности деятельности предприятия;
• обеспечение конкурентоспособности продукции и предпри-
ятия;
• финансово-экономическое обоснование инвестиционных про-
ектов, выработка эффективных стратегий развития предприятия на
основе инновационной деятельности.
Таким образом, данная дисциплина позволяет получить доста-
точно глубокое и системное представление об экономике предпри-
ятия, методах обоснования управленческих решений по вопросам
эффективного использования ресурсов, необходимых для развития
предприятия, его успешного функционирования в рыночных усло-
виях, адаптации к воздействию качественно новых факторов.
В условиях централизованного управления экономика, со-
гласно отраслевой классификации, делилась на производствен-
ную и непроизводственную сферы. Основным элементом эконо-
мики являлось предприятие (организация), состоящее на само-
стоятельном балансе. В условиях рынка развиваются не только
технологические отношения между предприятиями, но и рыноч-
ные отношения субъектов хозяйствования.
2.Приоритетные направления развития промышленного комплекса на современном этапе. Направления структурных изменений в промышленности, их значение для повышения конкурентоспособности национальной экономики.
Отрасль промышленности представляет собой совокупность предприятий и производств, характеризующихся единством назначения производимой продукции, однородностью потребляемых материалов, общностью технической базы и технологических процессов, особым профессиональным составом кадров, специфическими условиями работы. Промышленность страны состоит из ряда отраслей взаимосвязанных между собой. Основными признаками, отличающими одну отрасль промышленности от другой, являются: назначение производимой продукции, характер потребляемых материалов, техническая база производства и технологический процесс, профессиональный состав кадров. Ведущее место промышленности в экономике страны определяется тем, что эта отрасль играет основополагающую роль в повышении конкурентоспособности национальной экономики, обеспечивает устойчивое функционирование других отраслей народно-хозяйственного комплекса, удовлетворение потребностей населения в товарах, формирует экспортный потенциал страны, ее экономическую безопасность и обороноспособность. В частности: развитие промышленности, особенно таких прогрессивных отраслей, как электроэнергетика, машиностроение и химическая промышленность, является основой для ускорения НТП во всей национальной экономике; промышленность является «поставщиком» новой техники и технологий, обеспечивающих расширенное воспроизводство и экономическое развитие всех субъектов хозяйствования страны; от развития всей промышленности и в особенности легкой и пищевой промышленности зависит обеспеченность населения страны товарами народного потребления. Экономическая эффективность промышленности во многом определяется соответствием отраслевой структуры промышленности потребностями общества в производимых этой отраслью товаров и услуг. Под отраслевой структурой промышленности понимается производство отдельных отраслей и комплексов, в общем объеме производства всей промышленности, т.е. отраслевая структура промышленности характеризуется удельным весом отдельных отраслей и комплексов в общем объеме промышленного производства. Отраслевая структура промышленности находится в динамике. На нее влияют следующие факторы: уровень развитости научно-технического прогресса, под воздействием которого развиваются наиболее прогрессивные и образуются новые отрасли промышленности и производства; экономическая политика государства, которая поддерживает отдельные, наиболее значимые в экономическом и социальном плане отрасли промышленности, и тем самым влияет на темпы их развития; структура потребностей общества, уровень культуры и материального благосостояния народа, что определяет спрос на новые товары народного потребления и способствует развитию отраслей, их производящих; наличие в стране природных ресурсов, необходимых для развития отраслей; традиционно сложившаяся специализация и развитие интеграционных процессов. Для анализа отраслевой структуры промышленности используют следующие показатели: доля отдельных отраслей в общем объеме промышленного производства и её изменение в динамике; доля прогрессивных отраслей в общем объеме промышленного производства и ее изменение в динамике. При этом к прогрессивным отраслям, как правило, относятся машиностроение, электроэнергетика и химическая промышленность, развитие которых обеспечивает ускорение НТП в экономике страны; коэффициент опережения (Коп), который выражает отношение темпа роста производства отдельной отрасли (iотр) к темпу роста производства всей промышленности (iпром): Коп= iотр/iпром ; соотношение между добывающими и перерабатывающими отраслями. Опережающее развитие перерабатывающих отраслей промышленности по сравнению с добывающими обычно характеризует положительные тенденции в развитии экономики.
3.Организация (предприятие) как рыночный субъект хозяйствования: понятие, цели, функции и процесс создания.
Предприятие (организация) представляет собой хозяйст-
вующий субъект, который создается с целью выпуска продукции
(или услуг) определенного вида. Оно самостоятельно осуществ-
ляет свою деятельность, имеет счет в банке, право юридического
лица, может выполнять любые виды деятельности, если они не
запрещены законом. Предприятия могут создаваться для полу-
чение прибыли в качестве одной из основных целей функциони-
рования, а также ради других целей, когда прибыль не является
основной целью. Предприятия различаются по размерам, струк-
туре, выполняемым функциям и т. д.
Для достижения поставленных целей предприятие наделяется
имуществом. В соответствии с законом Республики Беларусь
предприятие представляет собой имущественный комплекс, ис-
пользуемый для осуществления предпринимательской деятель-
ности (ст. 132 Гражданского кодекса Республики Беларусь). При
этом имущественный комплекс предприятия может включать не
только здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье,
продукцию, но и земельные участки, различные права (на
возвращение долгов, фирменные наименования, товарные зна-
ки и т. д.).
Таким образом, предприятие (организация) является само-
стоятельным хозяйствующим субъектом, созданным в соответ-
ствии с действующим законодательством для производства
определенного вида продукции, выполнения работ и оказания
услуг с целью удовлетворения потребностей конкретных потре-
бителей, а также обеспечения функционирования самого пред-
приятия и его работников.
Для выполнения своих функций предприятие должно иметь
на "входе" необходимые ресурсы: материально-технические,
трудовые, информационные, а на "выходе" - готовую продук-
цию (услуги).
Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятель-
ность, заключает договоры, распоряжается выпущенной продук-
цией, прибылью, полученной после уплаты налогов. С этой точ-
ки зрения предприятие является самостоятельным товаропроиз-
водителем.
В основе функционирования предприятия лежит производст-
венный процесс, который представляет собой систему взаимо-
связанных основных, вспомогательных и обслуживающих про-
цессов.
Основное производство включает заготовительный процесс
(производство отливок, штамповок и т. п.), обработку (механи-
ческую, термическую и т. д.), а также сборку, в результате кото-
рой получается готовый продукт.
Вспомогательное производство создает условия для основ-
ного производства: ремонт зданий, сооружений, оборудова-
ния, производство оснастки, производство и передача электро-
энергии и т. п.
Обслуживающее производство обеспечивает функциониро-
вание основного и вспомогательного производств и включает
складское хозяйство, систему контроля и т. д.
Производственный процесс состоит из операций, которые
выполняются на конкретном рабочем месте. Рабочие должны
обладать определенными знаниями и навыками, квалификацией
для выполнения операций, а специалисты – знаниями и навыка-
ми в области организации технологического процесса.
