Пример «Социометрической карточки»

№	Критерии	Укажите номера членов бригады из списка
1.	Кого бы Вы хотели видеть в качестве своего бригадира?
2.	Кого бы Вы не хотели видеть в качестве своего бригадира?

Другой вариант социометрической анкеты. Для того чтобы выявить взаимоотношения в рабочей бри­гаде, каждому из 12 членов бригады предлагался следующий опросный лист:

1. С кем бы Вы желали работать вместе? а) на операции (назовите фамилии), б) в бригаде (назовите фамилии).

2. С кем бы Вы не хотели работать вместе? а) на операции (назовите фамилии), б) в бригаде (назовите фамилии).

3. С кем бы Вы хотели дружить в свободное время? а) от­дыхать (назовите фамилии), б) совместно учиться (назовите фа­милии), в) по-настоящему дружить (назовите фамилии).

Результаты опроса, прежде всего, заносятся в социоматрицу, компактно представляющую первичную ин­формацию и упрощающую последующую математичес­кую обработку собранных данных. Матрица представля­ет собой таблицу, в которую по строкам помещают от­веты каждого из членов группы.

В таблице 1 приведены итоги непараметрического социометрического опроса шести членов группы по дихотомическому критерию; «+» означает предпочтение (положительный выбор), «–» — отвержение (отрицательный выбор), «0» — фиксирует отсутствие выбора.

Уже визуальный анализ социоматрицы многое гово­рит о взаимоотношениях в группе: как члены группы вы­бирают и кого, кто более активно выбирается, кто чаще отвергается. Удобным способом представления содер­жания социоматрицы являются социограммы, которых имеется множество видов. Укажем только одну из про­стейших — круговую социограмму. В этом случае все члены группы располагаются симметрично на окружнос­ти, и соответствующие линии отражают межличностные связи между членами группы.

Продуктивной оказывается следующая символика:

--------------> A — положительный выбор члена группы А

- - - - - - - -> A — отрицательный выбор члена группы А

A˂=======> B — взаимная положительная связь

A ˂= = = = => B — взаимная отрицательная связь

При непараметрическом выборе даже в случае отно­сительно небольших групп возникает значительное коли­чество различного вида связей между членами группы, значит, и графическое представление социограмм ста­новится усложненным. Поэтому для проведения анализа следует всегда изыскивать пути упрощения социометрического чертежа. Так, социоматрица, представленная в таблице V, легко прочитывается, если отдельно предста­вить «положительные» связи и «отрицательные» (см. рис. 1).

Рисунок 1

Круговые социограммы

Положительные выборы по критерию Отрицательные выборы по критерию

Социоматрица

Таблица 1

№ п/п	Кто выбирает	Кого выбирают						Число отданных выборов
		1	2	3	4	5	6	+	-	всего
1	Алексеев	Х	-	+	+	-	-	2	3	5
2	Бондарев	0	Х	0	+	0	+	2	0	2
3	Михайлов	+	-	Х	+	0	0	2	1	3
4	Нилов	0	0	+	Х	0	+	2	0	2
5	Поляков	0	-	0	+	Х	0	1	1	2
6	Чижов	+	+	+	+	0	Х	4	0	4
Число полученных выборов	+	2	1	3	5	0	2	13
	-	0	3	0	0	1	1		5
	всего	2	4	3	5	1	3			18

Самовыбор не предполагался, поэтому по диагонали ставим знак «Х».

Количественными характеристиками межличностных отношений, естественно, отвечающими выделенным кри­териям, являются социометрические индексы, или ко­эффициенты. Их существует огромное множество, ко­торое можно разделить на два класса. Первый класс — это персональные социометрические индексы. Они от­ражают индивидуальные социально-психологические свойства личности, проявляющиеся в отношении к членам группы. После того как такой индекс вычислен, с ним можно производить все операции, допустимые для коли­чественных переменных. Второй класс включает в себя групповые индексы, они характеризуют группу в целом. Приведем некоторые из наиболее распространенных персональных и групповых индексов.

Сначала — три наиболее распространенных персональ­ных социометрических индекса.

Социометрический статус. Он отражает отношение членов группы к каждому ее представителю:

Ci = количество полученных i-членом голосов (выборов)

N-1

где N - численность группы.

Одновременно имеет смысл исчислять положительный и отрицательный статусы, являющиеся, как легко понять, составными частями общего социометрического статуса индивида.

Ci+ = количество положительных выборов 1-члена группы

N-1

Ci+ = количество отрицательных выборов 1-члена группы

N-1

Индекс эмоциональной экспансивности. Он харак­теризует то, как человек относится к окружающим его членам группы, сколь активен он в своих выборах, сле­довательно,

Еi = количество выборов, отданных i-членом группы

N-1

Аналогично вводятся индексы положительной и от­рицательной экспансивности:

Еi+ = количество положительных выборов, отданных i-членом

N-1

Еi- = количество отрицательных выборов, отданных i-чпеном

N-1

Дополняет эти социометрические показатели индекс объема взаимодействия, который представляет каждого члена группы одновременно и как субъекта выбора, и как объекта.

Аi = количество взаимодействий i-члена группы

N-1

При исчислении индекса A, надо аккуратно подсчитать односторонние положительные и отрицательные выборы, или связи, и добавить к ним количество трех видов пар­ных, или двусторонних, выборов: взаимоположительные и взаимоотрицательные выборы (симметричные отноше­ния) и несимметричные выборы (когда один человек выбирает другого, но второй отказывает в этом перво­му). Так, из таблицы 1 следует, что Алексеев имеет пять взаимодействий: три из них односторонние (с членами группы NN 2, 4, 5), два — парные (симметричное с N 3 и противонаправленное с N 6). Зачастую количество взаи­модействий легче исчислять не по социоматрице, а по социограммам.

В таблице 2 приведены расчетные значения указанных выше персональных социометрических индексов для на­шего примера.

Теперь о групповых социометрических индексах. Индекс социометрической когерентности. Он ха­рактеризует меру связанности группы по выделенному критерию, настоятельность взаимных контактов, но без учета их знака, их направленности

К = количество отданных (или полученных) выборов

N × (N-1)

Из формулы понятно, что индекс социометрической когерантности является средней арифметической двух выше рассмотренных персональных индексов: социомет­рического статуса и эмоциональной экспансивности. Для нашего примера индекс когерентности равен:

К = 18 = 0,6

6 × (6-1)

Индекс взаимности. Он измеряет сплоченность груп­пы, проявляющуюся прежде всего в количестве взаим­ных положительных связей, находится по формуле:

G = количество взаимных положительных связей

N × (N-1)

В нашем исследовании G равен 8/30 = 0,27. Это высокое значение межгрупповой взаимности.

Индекс сплоченности группы (общий), учитывающий взаимность выборов и отвержений, рассчитывающийся по следующей формуле:

где — число взаимно положительных, — число взаимно отрицательных; — число всех возможных взаимных выборов.

В социометрических исследованиях применяются и другие персональные и групповых индексы, а также способы их анализа.

Таблица 2.

Значение персональных социометрических индексов

N	Члены группы	Социометрический статус			Эмоциональная экспансивность			Индекс взаимодействия
		Положит.	Отриц.	Общ.	Положит.	Отриц.	Общ.
1	Алексеев	0,4	0	0,4	0,4	0,6	1,0	1,0
2	Бондарев	0,2	0,6	0,8	0,4	0	0,4	1,0
3	Михайлов	0,6	0	0,6	0,4	0,2	0,6	0,8
4	Нилов	1,0	0	1,0	0,4	0	0,4	1,0
5	Поляков	0	0,2	0,2	0,2	0,2	0,4	0,6
6	Чижов	0,4	0,2	0,6	0,8	0	0,8	0,8

Представляет интерес и социометрический индекс референтности, задаваемый выражением

R = количество взаимных положительных выборов

количество положительных выборов

Итак, подведем некоторые итоги:

Социометрический тест предназначен для диагностики эмоциональных связей, т.е. взаимных симпатий и антипатий между членами группы.

Социометрическая процедура может иметь целью:

• измерение степени сплоченности-разобщенно­сти в группе;

• выявление социометрических позиций, т.е. со­относительного авторитета членов группы по признакам симпатии-антипатии, где на крайних полюсах оказываются лидер труппы и отвергну­тый;

• обнаружение внутригрупповых подсистем, сто­ченных образований, во главе которых могут быть свои неформальные лидеры.

Приложение 1.