1. Характеристика правонарушений:

1) состояние, структура и динамика правонарушений, совершенных работниками предприятия (табл. 1);

2) время и место совершения правонарушений (табл. 2.);

3) распределение правонарушителей по подразделениям предприятий (табл. 3).

2. Характеристика некоторых данных о работнике предприятия, совершившем правонарушение:

1) пол, возраст, образование (табл. 4);

2) участие лиц, совершивших правонарушения, в общественной работе (табл. 5);

3) меры дисциплинарного и общественного воздействия, принятые к правонарушителям (табл. 6);

4) практика индивидуально-воспитательного воздействия в отношении правонарушителей (табл. 7).

Таблица 1

Состояние, структура и динамика правонарушений, совершенных работниками предприятия

Характер правонарушения	годы
	2010	2011	2012
Преступление
Административное хулиганство
Нарушение общественного порядка в нетрезвом виде
Появление в общественных местах в нетрезвом виде
Прогулы
Иное
Всего за один год

Таблица 2

Время и место совершения правонарушения

День (и месяц) совершения правонарушения	Место совершения правонарушения
	Улица, парк	Ресторан, кафе, столовая	Зрелищное место	Предприятие	Другие места
Рабочий
Выходной
Праздничный

Таблица 3

Распределение правонарушений по подразделениям предприятия

Наименование цеха, отдела	Общее число работающих	Число правонарушений
		Всего	В процентах от общего числа правонарушителей по предприятию в целом	В расчете на 100 работающих

Таблица 4

Пол, возраст и образование лиц, совершивших правонарушение

Год

пол

Возраст, лет

Образование

муж

жен

До 18

18-24

25-29

30-49

50-60

Старше 60

менее 7 кл.

7-9 кл.

среднее

незакон. высшее

выс-шее

Таблица 5

Характер выполняемой общественной работы	Число всех работающих	Количество правонарушителей
Имеет постоянное общественное поручение
Выполняет разовые общественные поручения
Не участвует в общественной работе

Закончив сбор сведений о правонарушителей, следует приступить к изучению их личности. Но прежде необходимо решить вопрос, кого именно и сколько человек надо обследовать.

При значительном количестве выявленных правонарушителей изучению подвергаются лишь работники, совершившие преступления, мелкое хулиганство, а также пьяницы, мелкие расхитители. Однако круг лиц, подлежащих изучению, может быть расширен или сужен.

Анализируя данные, характеризующие личность правонарушителей, необходимо обращать внимание на их возрастной состав, образовательный уровень, стаж работы, квалификацию, материальную обеспеченность, участие в общественной работе и т.д.

Необходимо ознакомиться с формами и методами воздействия на лиц, допускающих нарушение правил трудового распорядка, а также выявить эффективность принимаемых общественных и дисциплинарных мер воздействия.

Особое внимание при исследовании должно быть уделено изучению того, насколько администрация и руководители предприятий знакомы с формами и методами работы по перевоспитанию и исправлению нарушителей, лиц, переданных на поруки, условно осужденных к исправительным работам.

Таблица 6