
- •Раздел 1. Преступление и ситуация его совершения
- •Раздел 2. Личность преступника
- •38. Неформальные связи и преступное поведение:
- •26.08.2013 Г. (протокол № 1)
- •1. Характеристика правонарушений:
- •2. Характеристика некоторых данных о работнике предприятия, совершившем правонарушение:
- •Время и место совершения правонарушения
- •Меры дисциплинарного и общественного воздействия, принимаемые к правонарушителям
- •26.08.2013 Г. (протокол № 1)
38. Неформальные связи и преступное поведение:
1) полное отсутствие взаимосвязи неформальных контактов;
2) неформальные контакты создавали предпосылки для преступной деятельности (пьянство, возможность сбыта похищенного, завязывание нужных знакомств и т.п.);
3) совершение преступлений совместно с лицами, с которыми обследуемый (преступник) поддерживал неформальные контакты;
4) совершение преступлений, спровоцированных знакомыми;
5) совершение преступлений в расчете на будущее содействие друзей в сокрытии следов преступления, уходе от ответственности;
6) совершение преступления на глазах у знакомых;
7) совершение преступления вследствие усвоения психологии, образа жизни лиц, с которыми поддерживаются неформальные связи;
8) иное (что именно);
9) нет данных.
39. Бытовые условия:
1) проживает с родителями;
2) проживает с женой (мужем);
3) проживает у сожительницы (сожителя);
4) проживает в общежитии;
5) проживает у случайных знакомых;
6) проживает на частной квартире;
7) без определенного места жительства (на вокзалах и т.п.);
8) иное (что именно);
9) нет данных.
40. Отношение обследуемого (преступника) к совершенному преступлению:
1) не признает факта преступления;
2) не признает своего участия в преступлении;
3) не признает свое деяние преступлением;
4) признает свою вину частично;
5) вынужденно признает себя виноватым;
6) сразу признал себя виновным, но без раскаяния;
7) признал себя виновным и раскаялся.
41. Объяснение обследуемым (преступником) факта совершенного им преступления (укажите в работе).
42. Участие общественности в раскрытии преступления и его пресечении:
А. Заявление или сообщение о совершенном преступлении поступило:
1) от представителей общественности;
2) от граждан.
Б. Анонимное заявление.
В. В пресечении преступления участвовали:
1) представители общественности;
2) присутствующие при совершении преступления граждане.
Рекомендуемая литература
Аванесов Г.А. Организация профилактики правонарушений. М., 1978.
Антонян Ю.М., Блувштейн Ю.Д. Методы моделирования и изучения преступлений и преступного поведения. М., 1974.
Голоднюк М.Н., Зубков В.И. Предупреждение преступности. М., 1990.
Криминология: Учебник / Под ред. А.И. Долговой. М., 1999. Гл. 4; 9; 10; 12.
Криминология: Учебник / Под ред. В.Н. Бурлякова, В.П. Сальникова, С.В. Степашина. СПб., 1999. Гл. 8-10; 13.
Кудрявцев В.Н. Выявление причин преступлений и принятие предупредительных мер по уголовному делу. М., 1967.
Лейкина Н.С. Криминология о преступнике. Л., 1978.
Личность преступника как объект криминологического исследования. М., 1979.
Уголовно-процессуальное право: Учебник. М., 1997. Гл. 4; 6.
Утверждено на заседании
кафедры уголовного права
26.08.2013 Г. (протокол № 1)
Зав. кафедрой _______________Н.В. Генрих
Задания для выполнения контрольных работ
по дисциплине «Криминология»
Вариант 2 (М-С)
Криминологическая исследование и разработка предупредительных мер на отдельном объекте
Этот вариант рекомендуется выполнить тем студентам, деятельность которых непосредственно связана с конкретными объектами (учреждением, предприятием, организацией и т.п.).
Примерный план работы:
1. Состояние, структура и динамика правонарушений и преступлений на отдельном объекте за последние 3 года.
2. Причины и условия, способствующие совершению правонарушений и преступлений.
3. Меры по предупреждению правонарушений и преступлений. Программа криминологического изучения должна, прежде всего, включить сбор данных, характеризующих совершенные на объекте правонарушения и личность виновных в этом. При изучении правонарушений, совершенных работниками предприятия (учреждения), следует брать за основу данные их учета, который обычно ведется в отделе кадров, однако не всегда достаточно полно отражает действительное положение. Поэтому восполнять пробелы учета можно путем получения сведений из отдела полиции, на территории которого расположено предприятие и проживают его работники, из районного суда, прокуратуры, а также из административной комиссии.
Схема анализа состояния правонарушений на предприятии