
- •Задание на курсовую работу
- •Аннотация
- •Введение
- •1 Характеристика технологического процесса
- •1.2 Технологический процесс обработки заготовки детали
- •2 Обоснование типа производства
- •3 Проектирование однопредметной поточной линии
- •3.1 Расчет такта однопредметной поточной линии и необходимого количества рабочих мест.
- •3.2 Выбор вида однопредметной поточной линии
- •3.3 Составление подетального плана производства
- •3.4 Разработка стандарт-плана работы однопредметной линии
- •3.5 Организация многостаночного обслуживания
- •3.6 Расчет заделов однопредметной поточной линии
- •4 Организация обслуживания рабочих мест
- •4.1 Выбор транспортных средств
- •4.2 Пространственная планировка поточной линии
- •4.3 Планирование и организация ремонта оборудования
- •4.4 Планирование и организация обеспечения инструментом
- •5 Определение экономических показателей производства
- •5.1 Расчет потребности в материалах
- •5.2 Определение численности работающих
- •5.3 Расчет планового фонда заработной платы
- •5.4 Определение стоимости основных средств
- •5.5 Составление калькуляции себестоимости продукции
- •5.6 Определение потребности в оборотных средствах
- •5.7 Расчет экономического эффекта производства детали
- •Заключение
- •Список использованных источников
5.3 Расчет планового фонда заработной платы
При планировании фонда заработной платы различают фонд прямой (тарифной), часовой, дневной, месячной и годовой заработной платы.
Фонд
тарифной заработной сдельной оплаты
(р.) определяется по формуле:
(5.12)
где
- часовая тарифная ставка q-го разряда,
р. (таблица 5.6);
-
суммарная трудоемкость работ q-го разряда
на годовую программу выпуска, ч.
Фонд тарифной заработной повременной оплаты (р.) рассчитывается по формуле:
(6.13)
где
- списочная численность рабочих q-го
разряда, чел.
Таблица 5.6 - Часовые тарифные ставки в машиностроении на работах с нормальными условиями труда /1/
Тарифные сетки |
Часовая тарифная ставка по разрядам с учетом разрядных коэффициентов, р. |
|||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|
1 Станочники, занятые обработкой металла: -для сдельщиков |
53,0 |
57,6 |
63,7 |
70,5 |
79,4 |
90,8 |
- для повременщиков |
49,5 |
53,9 |
59,6 |
65,9 |
74,2 |
84,9 |
2 ППП на остальных работах -для сдельщиков |
50,3 |
54,8 |
60,6 |
67,0 |
75,4 |
86,3 |
-для повременщиков |
47,1 |
51,2 |
56,6 |
62,7 |
70,5 |
80,7 |
3 Рабочие непромышленной группы, уборщики |
44,1 |
47,9 |
52,8 |
59,4 |
67,8 |
79,4 |
Для токаря 4 разряда заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для протяжника 2 разряда заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для токаря 4 разряда заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для токаря 4 разряда заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика 5 разряда заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Фонд тарифной заработной сдельной оплаты составит:
Фонд
тарифной заработной повременной оплаты
(руб.) рассчитываем подставив значения
в формулу (6.13):
Заработная плата контролеров 2 разряда за год будет составлять:
(руб.)
Заработная плата наладчиков 5 разряда за год будет составлять:
(руб.)
Заработная плата за год вспомогательного рабочего – слесаря 3 разряда, занятого ремонтом оборудования будет составлять:
руб.
Годовая заработная плата станочника 3 разряда, занятого ремонтом оборудования составит:
Заработная плата за год вспомогательного рабочего – станочника 3 разряда, занятого межремонтным обслуживанием будет составлять:
руб.
Годовая заработная плата слесаря 3 разряда, занятого межремонтным обслуживанием составит:
Фонд заработной повременной оплаты составит:
Плановый
фонд часовой (основной) заработной платы
ФЗПч,
помимо тарифного, включает также доплаты
к каждому часу работы
(руб.):
1) премии по прогрессивно-сдельной оплате;
2) премии повременщикам;
3) надбавки бригадирам;
4) надбавки за обучение учеников;
5) доплаты при многостаночном обслуживании.
Плановый фонд часовой заработной платы ФЗПч определяется следующим образом:
(5.14)
Сумма премий устанавливается в размере 40% от фонда прямой заработной платы. Плановый фонд часовой заработной платы с учетом премий для сдельщиков составит:
(руб.)
Плановый фонд часовой заработной платы с учетом премий для повременщиков составит:
(руб.)
Доплата при многостаночном обслуживании производится при переводе рабочих-сдельщиков на обслуживание числа станков, превышающего установленную норму.
Коэффициент увеличения тарифной ставки Ку определяется по формуле:
(5.15)
где Δсст – количество станков, обслуживаемых сверх нормы обслуживания, шт.;
сст – нормативное количество станков, обслуживаемых одним рабочим, шт.;
b – процент увеличения тарифной ставки за каждый процент увеличения нормы обслуживания. (b=0,4-0,6%)
В данной курсовой работе число многостаночников составляет 7 человек – 3 токаря и 4 фрезеровщика.
Для токарей 4 разряда доплата за многостаночное обслуживание составит:
Таким образом, для токаря 4 разряда заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика 5 разряда, который обслуживает 4 станка доплата за многостаночное обслуживание составит:
Таким образом, заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика 5 разряда, который обслуживает 3 станка доплата за многостаночное обслуживание составит:
Таким образом, заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика 5 разряда, который обслуживает 2 станка доплата за многостаночное обслуживание составит:
Таким образом, заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Доплата за многостаночное обслуживание всего будет составлять: (1457376-910860)*3+(5730668,44-2046667,3)*2+(4502668,06-2046667,3) +(3274667,68-2046667,3)=1639548 +7368002,3+2456000,8+1228000,4= =2691551,5руб.
Следовательно, часовой ФЗП с учетом доплат за многостаночное обслуживание составит:
Плановый фонд дневной заработной платы ФЗПдн состоит из всех элементов часового фонда и доплат за регламентированные перерывы внутри дня :
доплаты за сокращенный рабочий день подросткам;
оплата перерывов кормящих матерей.
Он определяется по формуле:
(5.16)
В данном случае регламентированные перерывы внутри дня отсутствуют, поэтому плановый фонд дневной заработной платы равен плановому фонду часовой заработной платы.
Плановый
фонд месячной заработной платы ФЗПмес(г)
включает в себя весь фонд дневной
заработной платы, а также дополнительную
заработную плату, предусмотренную
законодательством за целодневные
перерывы
(руб.):
1) оплата очередных отпусков;
2) компенсация за неиспользованный отпуск;
3) оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей;
4) оплата отпусков учащихся.
Оплата очередных отпусков составит:
- для основных рабочих:
Для токаря многостаночника 4 разряда оплата отпуска будет составлять:
(руб.)
Для токаря 4 не многостаночника разряда оплата отпуска будет составлять:
(руб.)
Для протяжника 2 разряда оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для протяжника 2 разряда оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для токаря 4 разряда оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для токаря 4 разряда оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика многостаночника 5 разряда, обслуживающего 4 станка, оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика многостаночника 5 разряда, обслуживающего 3 станка, оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика многостаночника 5 разряда, обслуживающего 2 станка, оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
- для вспомогательных рабочих:
Для вспомогательного рабочего-станочника 3 разряда, занятого ремонтом оборудования оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для вспомогательного рабочего-станочника 3 разряда, занятого межремонтным обслуживанием оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для слесаря 3 разряда, занятого ремонтом оборудования оплата отпусков составит:
(руб.)
Для слесаря 3 разряда, занятого межремонтным обслуживанием оплата отпусков составит:
(руб.)
Оплата отпуска контролеров 2 разряда за год будет составлять:
(руб.)
Оплата отпуска наладчиков 5 разряда за год будет составлять:
(руб.)
Плановый фонд месячной заработной платы определяется следующим образом:
(5.17)
Плановый фонд месячной заработной платы для основных рабочих составит:
Плановый фонд месячной заработной платы для вспомогательных рабочих составит:
Средний уровень заработной платы исчисляется на различные периоды времени (среднечасовой, среднедневной, среднемесячной) путем деления соответствующего фонда заработной платы на подлежащее отработке время Fэф соответственно в человеко-часах, человеко-днях, человеко-месяцах:
.
(6.18)
Таким образом, среднечасовая заработная плата основных рабочих составляет:
(руб.)
Среднедневная заработная плата основных рабочих составляет:
(руб.)
Среднемесячная заработная плата основных рабочих составит:
(руб.)
Среднечасовая заработная плата вспомогательных рабочих составляет:
(руб.)
Среднедневная заработная плата вспомогательных рабочих составляет:
(руб.)
Среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих составит:
(руб.)
Результаты расчета планового фонда заработной платы производственных и вспомогательных рабочих приведены в таблице 5.7
Таблица 5.7– Расчет планового фонда заработной платы
Виды заработной платы |
Основные рабочие |
Вспомогательные рабочие |
1 Фонд прямой сдельной заработной платы |
16519172 |
- |
2 Фонд прямой повременной заработной платы |
- |
4175877,51 |
3 Премии |
707507,04 |
181877,5 |
4 Доплаты до часового фонда заработной платы, всего |
|
|
- за бригадирство; |
|
|
- за многостаночное обслуживание; |
12691551,5 |
- |
5 Часовой фонд заработной платы |
29918230,5 |
636571,42 |
Продолжение таблицы 5.7
6 Среднечасовая заработная плата |
930,6 |
73,2 |
7 Доплаты до дневного фонда заработной платы, всего |
- |
- |
- подросткам; |
- |
- |
- кормящим матерям; |
- |
- |
8 Дневной фонд заработной платы |
29918230,5 |
636571,42 |
9 Среднедневная заработная плата |
7447,5 |
565,4 |
10 Доплаты до месячного фонда заработной платы, всего |
|
|
- оплата очередных отпусков; |
2370488 |
46441,49 |
- оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей; |
|
|
- оплата отпусков учащихся; |
- |
- |
11 Месячный фонд заработной платы |
32288718,5 |
4781394,9 |
12 Среднемесячная заработная плата |
169139,4 |
13514,4 |
Таким образом, месячный фонд заработной платы основных рабочих составляет 4101700,66 руб., а вспомогательных рабочих - 683012,908 руб.
Фонд основной и дополнительной заработной платы работников управленческого аппарата цеха и цехового персонала рассчитываем, исходя из численности и окладов работников.
Согласно штатному расписанию ОАО «ОМЗ» оклады работников управленческого аппарата цеха и прочего цехового персонала следующие:
Работники |
Оклад, руб./мес. |
Инженерно-технический работник |
19100 |
Служащий |
19950 |
Младший обслуживающий персонал |
14380 |
Заработная плата ИТР за год будет составлять:
(руб.)
Определим плановый фонд часовой (основной) заработной платы ИТР:
.
Плановый фонд дневной заработной платы ИТР составит:
Оплата отпусков ИТР равна:
Плановый фонд месячной заработной платы ИТР составит:
Заработная плата служащих за год будет составлять:
(руб.)
Определим плановый фонд часовой (основной) заработной платы служащего:
Плановый фонд дневной заработной платы служащего составит:
Оплата отпусков служащих будет равна:
Плановый фонд месячной заработной платы служащего составит:
.
Заработная плата МОП за год будет составлять:
(руб.)
Определим плановый фонд часовой (основной) заработной платы МОП:
Плановый фонд дневной заработной платы МОП составит:
Оплата отпусков МОП составит:
Плановый фонд месячной заработной платы МОП составит:
Определим плановый месячный (годовой) фонд заработной платы по линии в целом. Он равен сумме фондов оплаты следующих категорий работников:
1) основных и вспомогательных рабочих (4101700,66 руб. и 683012,908 руб. соответственно)
2) работников управленческого аппарата цеха – ИТР и служащие (1156284,1 руб. и 402580,6руб. соответственно)
3) прочего цехового персонала (МОП) = 29308270,7 руб.
Следовательно, плановый месячный фонд заработной платы по линии в целом будет равен:
Среднечасовая заработная плата по линии в целом составляет:
руб.
Среднедневная заработная плата по линии в целом составляет:
руб.
Среднемесячная заработная плата по линии в целом составит:
руб.