- •Глава 1. Система управления персоналом организации. 34
- •Глава 2. Документирование управленческой деятельности 47
- •Глава 3. Состав и виды кадровых документов 68
- •Глава 4. Состав и оформление документов при 96
- •Глава 5. Документирование движения личного состава 140
- •Глава 6. Документирование оценки
- •Глава7. Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек 161
- •Глава 8. Ведение трудовых книжек и личных дел работников 180
- •Тема 9.Организация документооборота и номенклатура
- •Глава 10.Трудовые пенсии 215
- •1.Вступление. Понятие «кадровое делопроизводство».
- •2. Содержание Учебно-методического комплекса дисциплины «Кадровое делопроизводство»
- •3.Объем дисциплины (курса)
- •3.1.Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
- •4.Содержание курса
- •Тема 1. Система управления персоналом организации.
- •Тема 2. Документирование управленческой деятельности.
- •Тема 3. Состав и виды кадровых документов.
- •Тема 4. Состав и оформление документов при поступлении на работу.
- •Тема 5. Документирование движения личного состава.
- •Тема 6. Документирование оценки деятельности персонала.
- •Тема 7. Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек.
- •Тема 8. Ведение трудовых книжек и личных дел работников.
- •Тема 9.Организация документооборота и номенклатура дел службы кадров.
- •5.Темы семинаров и практических занятий (лабораторных работ).
- •6.Самостоятельная работа
- •7.Учебно-методическое обеспечение дисциплины(курса)
- •8.Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточных и итоговых аттестаций
- •8.1.Вопросы для зачета и экзамена
- •9.Методические указания студентам
- •10. Методические рекомендации(материалы) преподавателям
- •11.Контрольные материалы по курсу «Кадровое делопроизводство» (экзаменационные билеты).
- •Выполнил:__________________
- •Глава 1. Система управления персоналом организации.
- •1 .1. Особенности кадровой политики в современных условиях
- •1.2. Правовое обеспечение системы управления персоналом
- •1.3. Становление системы управления персоналом
- •3. Сектор трудовых и дисциплинарных отношений:
- •Сектор профориентации и социальной адаптации персона:
- •6. Сектор изучения и оценки персонала.
- •Группа повышения качества трудовой жизни;
- •1.5. Кадровое планирование и его принципы
- •Глава 2. Документирование управленческой деятельности.
- •2.1. Общие положения и понятия документирования
- •2.2. Кадровое делопроизводство
- •2.2.2. Унификация и стандартизация кадровых документов
- •2.3.Правила оформления управленческих документов. Придание документам юридической силы
- •Инструкция по кадровому делопроизводству
- •На основании каких документов разрабатывается инструкция?
- •Примерная структура Инструкции по кадровому делопроизводству
- •1. Общие положения
- •2. Тематические разделы
- •3. Приложения
- •2. Основные требования к оформлению кадровых документов
- •3. Правила подготовки и оформления кадровых документов
- •4. Документы по установлению трудовых отношений
- •Глава 3. Состав и виды кадровых документов
- •3.1. Систематизация кадровых документов
- •3.3.1.Распорядительные документы
- •3.3.2.Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
- •3.3.3.Информационно - расчетные документы
- •3.4.Обязательные документы
- •3.5. Восстановление кадровой документации
- •3.6. Нормативная и нормативно-справочная документация регламентирует единообразную практику применения норм права и является правовой основой деятельности кадровой службы.
- •Глава 4. Состав и оформление документов при поступлении на работу.
- •4.1. Документирование отбора персонала
- •4.1.1. Этапы отбора кандидатов
- •4.1.2. Источники удовлетворения потребности в персонале
- •4.1.3.Резюме, характеристика, рекомендательное письмо
- •4.2.Трудовой договор
- •4.3. Порядок заключения трудового договора
- •4.4.Вступление трудового договора в силу
- •Приложение трудовой договор n 57 (вариант) "25"января 20__ г. Г.Ростов- на- Дону
- •1. Предмет трудового договора
- •2. Права и обязанности сторон
- •3. Режим рабочего времени и времени отдыха
- •4. Оплата труда работника
- •5. Ответственность сторон
- •6. Прекращение трудового договора
- •7. Гарантии и компенсации
- •8. Виды и условия социального страхования
- •9. Особые условия
- •4.5. Прием на работу и учет военнообязанных
- •4.5.1.Прием на работу
- •4.5.2. Учет граждан, состоящих на воинском учете
- •Согласно п. 14 Положения о воинском учете воинскому учету подлежат:
- •Перечень военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет
- •4.6. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора
- •4.7. Испытание при приёме на работу
- •4.8. Оформление договоров о материальной ответственности
- •3. Права и обязанности членов Коллектива (бригады) и Работодателя
- •5. Возмещение ущерба
- •4.9. Работа с документами, содержащими коммерческую тайну организации
- •Глава 5. Документирование движения личного состава.
- •5.1.Прекращение трудового договора (увольнение)
- •5.1.1. Общие основания прекращения трудового договора
- •5.1.2 Документирование процесса увольнения
- •5.1.3. Прекращение трудового договора (увольнение) по инициативе работодателя
- •5.1.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон договора
- •5.1.5. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством правил заключения трудового договора (ст. 84 тк рф).
- •5.1.6. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
- •5.2. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением
- •5.3. Документирование служебной командировки
- •5.4. Оформление отпуска
- •5.5. Оформление личного дела
- •Глава 6. Документирование оценки деятельности персонала.
- •6.1.Оценка деятельности персонала
- •6.1.1. Аттестация
- •6.1.2. Характеристика
- •6.1.3.Аттестационный лист
- •6.2. Меры поощрения и взыскания
- •Глава7. Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек.
- •7.1.2.Приказ об отмене ранее изданного приказа (пункта, пунктов приказа) по личному составу.
- •7.1.3. Приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу.
- •7.1.Приказы по личному составу
- •7.1.1.Основа кадрового делопроизводства-приказы по личному составу
- •7.1.2.Приказ об отмене ранее изданного приказа (пункта, пунктов приказа) по личному составу
- •7.1.3. Приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу
- •7.2.Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму
- •7.3. Основания для классификации приказов.
- •7.4. Нормативная база
- •7.6. Типичные ошибки в приказах
- •9.2.Формирование кадровых документов в дела и организация их текущего хранения
- •9.3. Основные правила формирования дел.
- •9.4. Группировка документов в дела.
- •9.5. Требования к ведению кадрового делопроизводства
- •9.5.1.Электронное документирование
- •9.6.Особенности формирования в дела отдельных видов кадровых документов
- •9.6.1. Формирование в дела приказов по личному составу
- •9.6.2. Формирование в дела личных карточек работников
- •9.6.3.Оформление в дела личных дел
- •9.6.4.Формирование в дела договорных документов
- •9.7. Хранение документов
- •9.8. Ответственность работодателя за несоблюдение требований к ведению кадровой документации
- •Глава 10.Трудовые пенсии
- •10.2. Порядок назначения пенсии
- •10.3. Порядок оформления пенсии
- •10.4. Состав трудовой пенсии
- •10.5. Выплата трудовой пенсии
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы,
- •X. Дополнительные сведения
- •Личная карточка государственного (муниципального) служащего
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Присвоение квалификационного разряда, классного чина, дипломатического ранга, воинского звания
- •V. Аттестация
- •VI. Повышение квалификации
- •VII. Профессиональная переподготовка
- •VIII. Государственные и ведомственные награды, почетные звания
- •IX. Отпуск
- •X. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •XI. Дополнительные сведения
- •Личная карточка работника (форма n т-2) Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма n т-2гс (мс))
- •Штатное расписание (форма n т-3)
- •Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма n т-4)
- •Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма n т-5) Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма n т-5а)
- •Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма n т-6) Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма n т-6а)
- •График отпусков (форма n т-7)
- •Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма n т-9) Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма n т-9а)
- •Командировочное удостоверение (форма n т-10)
- •Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма n т-10а)
- •Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма n т-11) Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма n т-11а)
- •2. По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма n т-12) Табель учета рабочего времени (форма n т-13)
- •Расчетно-платежная ведомость (форма n т-49) Расчетная ведомость (форма n т-51) Платежная ведомость (форма n т-53)
- •Журнал регистрации платежных ведомостей (форма n т-53а)
- •Лицевой счет (форма n т-54) Лицевой счет (свт) (форма n т-54а)
- •Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма n т-60)
- •Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма n т-61)
- •Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (форма n т-73)
7.Учебно-методическое обеспечение дисциплины(курса)
а). Основная литература
1. Абрамов, А. Социальная работа с молодыми специалистами: положения, памятки, тесты. /А. Абрамов// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010.-№12.-С. 63-68. 2. Антипьева, Н.В. Воинский учет: оформляем документы /Н.В. Антипьева//Справочник кадровика.-2011.-№2.-С. 3. Алексеева, Е.В. и др. Архивоведческие аспекты в делопроизводстве: комплектование архива / Е.В. Алексеева //Секретарское дело.-1998.-№4.-С.11-20. 4. Альбрехт, Б.В. Создание и деятельность архива юридического лица /Б.В. Альбрехт//Справочник секретаря и офис-менеджера.-2002.-№5.С.7-9. 5. Андреева, В.И. Инструкция по кадровому делопроизводству 6прием на работу /В.И. Андреева //Справочник кадровика.-2009.-№4.С.75-86. 6. Бардовская, Е. Процедура заключения, оформление и регистрации коллективного договора / Е. Бардовская// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010.-№8.-С. 5-15. 7. Бардовская, Е. Применение и снятие дисциплинарных взысканий / Е. Бардовская // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2009.-№12.-С. 49-54. 8. Бардовская, Е. Увольнение по результатам испытания / Е. Бардовская// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010.-№6.-С.41-47. 9. М.И.Басаков. Документирование кадровой работы. Справочник кадровика. -2010. 10. Галкина, Е. Отзыв из отпуска /Е. Галкина// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2009.-№1.-С.46-49. 11. Гущина, И. На работу – домой. Особенности оформления трудовых отношений с надомником /И. Гущина // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2009.-№6.-С. 18-30. 12. Гущина, И. Изменение анкетных данных: как отразить документально / И. Гущина// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010.-№5.-С. 45-55. 13. Гущина, И. Порядок и условия хранения кадровых документов /И. Гущина // Кадровик. Кадровое делопроизводство.-2009.-№7.С. 63-65. 14. Гущина, И. Регистрация документов /И. Гущина // Кадровик. Кадровое делопроизводство.-2010.-№10.С. 65-70. 15. Доронина, Л. Срок хранения истек? Уничтожить! /Л. Доронина// Кадровик. Кадровое делопроизводство.-2009.-№9.С. 41-49. 16. Доронина, Л. Разработка положения о служебных командировках /Л. Доронина // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010.-№3.-С. 15-22. 17. Драчук, М. Штатное расписание – первичный документ? /М. Драчук// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010.-№11.-С. 67-70.
18. В.П.Егоров, А.В.Слиньков. Документовед и его специальность.-М.,2010.
19. Куняев Н.Н. Документоведение. Уебник. М., 2008.
20. Н.Н.Кушнаренко. Документоведение. Учебник. К., 2008. 21. Кузнецова, Д., Белицкая, И. Ученический договор / Д. Кузнецова, И. Белицкая // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2009.-№8.-С. 46-53. 22. Камалова, Е. Как оформить перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением /Е. Камалова// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010.-№11.-С. 30-38. 23. Коннова, А. Документационное сопровождение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в крупной промышленной организации /А.Коннова// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2009.-№8.-С. 14-22. 24. Краснов, В. Передача личных карточек работников на архивное хранение /В. Краснов// Кадровик. Кадровое делопроизводство.-2009.-№6. С. 61-64. 25. Ловчева, М. Галкина, Е. Общие вопросы организации кадрового делопроизводства / М.Ловчева, Е. Галкина //Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2009.-№6.-С.5-12. 26. Ловчева, М. Культура организации в оформлении документов /М. Ловчева // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2009.-№1.-С.4-12. 27. Ловчева, М., Галкина, Е. Информационно-справочная документация по кадрам /М. Ловчева, Е. Галкина// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2009.-№11.-С. 4-12. 28. Митрофанова, Е., Розина, Е. Положение об оплате труда на малом предприятии – шаг к привлечению высококвалифицированного персонала / Е.Митрофанова, Е. Розина // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010.-№8.-С. 28-35. 29. Михайлова, А. Документационное обеспечение процесса адаптации персонала медицинского учреждения /А. Михайлова // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010.-№11.-С. 12-17. 30. Мясникова, А. Восстановление кадрового документооборота с нуля /А. Мясникова // Кадровик. Кадровое делопроизводство.-2010.-№3, 4. С. 5-14, 14-28. 31. Пустозерова, В. Учет отпуска в отделе кадров /В. Пустозерова// Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2010.-№9.-С. 46-49. 32. Пшенко, А. Порядок учета и хранения распорядительных документов по кадрам /А.Пшенко// Кадровик. Кадровое делопроизводство.-2009.-№1. С. 13-21. 33. Пшенко, А.Обеспечение сохранности документов по личному составу при реорганизации и ликвидации организаций /А.Пшенко//Кадровик. Кадровое делопроизводство.-2009.-№3. С. 12-17. 34. Плотников, П. Электронный архив для кадровых служб /П. Плотников // Кадровик. Кадровое делопроизводство.-2010.-№11.С. 75-76. 35. Рогожин, М.Ю.Делопроизводство. Курс лекций: учеб. Пособие. –М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.-240с. 36. Розин, М. Подготовка к визиту трудовой инспекции в филиал /М. Розин // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2009.-№10.-С.65-71. 37. Романова, М. Документальное подтверждение командировочных расходов /М. Романова // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2009.-№5.-С. 5-16. 38. Севастьянова, Д. Как правильно сшивать документы /Д. Севастьянова// Кадровик. Кадровое делопроизводство.-2010.-№11.С. 71-74.
39.В.Н.Слиньков.Управление персоналом. Практические рекомендации.-К-2004.
40.В.Н.Слиньков.Должностная инструкция и менеджмент. Практические рекомендации. К-2006.
41.В.Н.Слиньков. Персонал и его менеджмент. Практические рекомендации. К-2007.
42. Храмцовская, Н. Сроки хранения документов по командировкам /Н. Храмцовская// Кадровик. Кадровое делопроизводство.-2009.-№3. С. 4-11.
б). Дополнительная литература
1. Журавлева, И.В. Журавлева, М.В. Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 517с. 2. Касьянова, Г.Ю. Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства /Под редак. Г.Ю.Касьяновой (11-е изд., переработанное и доп.) – М.: АБАК,2010.-200с. 3. Орловский, Ю.П. Кузнецов, Д.Л. Белицкая, И.Я. Корякина, Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие. /Ответственный редактор доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт», 2009. – 239с. 4. Труханович, Л.В. Щур, Д.Л. Справочник по кадровому делопроизводству.- 5-е изд., перераб. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2007. – 608 с. 5. Чуковенков, А.Ю. Янковая, В.Ф. Правила оформления документов: Комментарий к ГОСТ Р 6.30 – 2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 216с.
б) Интернет – ресурсы: 1.Юридическая правовая система – Гарант; 2.Юридическая правовая система – Консультант Плюс.