2. Вирішіть практичну ситуацію.

Ви - директор торговельного підприємства. Вивчивши поданий перелік обов’язків персоналу, згрупуйте їх відповідно до конкретних посад, дайте назви утвореним підрозділам і зобразіть схематично організаційну структуру Вашого підприємства.

Перелік обов’язків персоналу:

1. Укладання комерційних договорів.

2. Проведення маркетингових досліджень.

3. Закупівля товарів у постачальників.

4. Контроль за правильністю розрахунків за товари.

5. Організація ділових зустрічей.

6. Відповідальність за результати фінансової діяльності.

7. Набір працівників.

8. Проведення переговорів з бізнес-партнерами.

9. Відповідальність за ефективне використання торговельно-складських приміщень і обладнання.

10. Здійснення безпосереднього керівництва продавцями.

11. Організація ведення бухгалтерського обліку і звітності.

12. Дотримання санітарного стану торговельних приміщень.

13. Представлення підприємства на ярмарках, виставках тощо.

14. Контроль за правильністю і своєчасністю оформлення над­ходження товарів.

15. Проведення співбесіди з претендентами на роботу.

16. Ведення ділової кореспонденції.

17. Нарахування заробітної плати.

18. Відповідальність за нарахування податків, відрахування у фонди.

19. Розрахунок цін реалізації.

20. Підписування документів.

1. На основі власного життєвого досвіду, спілкування з людьми, опрацювання літературних джерел виконайте на вибір одне з завдань:

   1. Розкажіть про зустрічі з іноземцями в Україні чи за рубежем , які супроводжувались би тими чи іншими колізіями ціннісних або етичних орієнтирів;

   2. Розробіть самостійно mini case studies з проблем міжнародного менеджменту;

   3. Складіть кросворд, який би включав у себе терміни, що застосовувались у 1-4 темах.

ВАРІАНТ -7

1. Прочитайте mini case studies. Дайте аргументовану відповідь на питання.

Після закінчення інституту Юрій Смирнов вирішив влаштуватися на роботу в московське відділення франко-німецької консультаційної фірми. На співбесіді (бесіда була англійською мовою) між представником компанії (Ін.) і Юрієм (Ю.) відбувся наступний діалог.

Ін.: Який університет ви закінчили і коли?

Ю.: Я закінчив правовий факультет МГУ.

Ін.: (переглядаючи папку з документами): Так, я бачу копію вашого диплома. А де додаток до диплома?

Ю.: Я...… не захопив його. Не думав, що він знадобиться. Ви знаєте, що МГУ дає дуже гарну освіту і вважається одним із найбільш престижних навчальних закладів нашої країни…

Ін.: Я це знаю. Але не могли б ви все-таки принести ваш додаток. Я хотів би більш докладно ознайомитися з конкретними результатами вашого навчання в університеті.

Вийшовши з кімнати, де проводилася співбесіда, Юрій подумав: «Цікаво, з якої країни цей зануда? По акценту і виду не дуже зрозуміло. Німець? Француз?»

Яке з припущень Юрія найбільш ймовірне? Прокоментуйте свою відповідь, спираючись на знання поведінкових особливостей людей у різних країнах (високо- і низькоконтекстуальні культури).

2. Вирішіть практичну ситуацію.

Ви - директор торговельного підприємства. Вивчивши поданий перелік обов’язків персоналу, згрупуйте їх відповідно до конкретних посад, дайте назви утвореним підрозділам і зобразіть схематично організаційну структуру Вашого підприємства.

Перелік обов’язків персоналу: