- •Взаимодействие организации с деловой средой
- •5.1. Сущность взаимодействия
- •5.2. Факторы эффективности взаимодействия
- •Факторы, препятствующие эффективному взаимодействию организации с деловой средой
- •5.3. Почему важно изучать процесс взаимодействия?
- •5.4. Управленческое обеспечение взаимодействия
- •5.4.1. Риски при взаимодействии с деловой средой
- •5.5. Особенности взаимодействия организации с различными элементами деловой среды
- •5.5.1. Взаимодействие с потребителями
- •Взаимодействие организации с потребителями
- •5.5.2. Взаимодействие с поставщиками
- •5.5.3. Особенности взаимодействия с конкурентами
- •5.5.4. Взаимодействие с организациями инфраструктуры
- •5.5.5. Взаимодействие организации с государственными, региональными и муниципальными органами
- •5.6. Управление получением ресурсов из деловой среды
- •Методы, используемые организацией для взаимодействия с окружающей средой
- •5.6.1. Установление связей между организациями
- •5.6.2. Способы влияния на окружающую среду
Взаимодействие организации с потребителями
5.5.2. Взаимодействие с поставщиками
Степень влияния поставщика на организацию зависит главным образом от того, насколько важным для нее являются его услуги. Может возникнуть опасная ситуация, когда организация попадает в очень сильную ресурсную зависимость от поставщиков (см. также модуль «Управление производством и операциями»).
Быковский авиаремонтный завод в последние годы стал испытывать большие сложности со снабжением запасными частями для ремонта самолетов из-за того, что поставщики стали стремиться сами производить различные типы ремонта. Одним из путей решения этой проблемы было признано создание собственного производственно-восстановительного комплекса, главной задачей которого стало бы производство определенной номенклатуры запасных частей, а также восстановление изношенных частей.
Сильные поставщики могут повышать цены на свои товары, снижать качество поставляемых товаров и услуг, определять условия поставки и т.д.
Конкурентная сила поставщиков зависит от следующих факторов:
• наличия крупных организаций-поставщиков, не связанных интенсивной конкуренцией;
• отсутствия заменителей поставляемых товаров;
• покупатели не являются важными клиентами для поставщиков;
• поставщики способны присоединить организацию-покупателя путем вертикальной интеграции;
• затраты на производство по тем или иным причинам играют очень важную роль для организации;
• организации-покупатели не проявляют склонность к обратной интеграции в сферу бизнеса поставщиков и т.д.
Задание 15
По аналогии с заданием 14 проведите анализ взаимодействия с поставщиками вашей организации.
5.5.3. Особенности взаимодействия с конкурентами
Модель пяти сил конкуренции. Взаимодействие с конкурентами (см. также модуль «Управление маркетингом») занимает особое и очень важное место в системе взаимоотношений организации с деловой средой. Согласно исследованиям М. Портера, состояние конкуренции на определенном рынке можно охарактеризовать пятью конкурентными силами (см. рис. 5.1).
Анализ конкурентных сил весьма важен, но необходимо помнить, что он является лишь констатацией сегодняшней ситуации. Между тем конкурентная ситуация постоянно развивается, и зачастую это происходит очень динамично. Всегда существуют важнейшие на данный период движущие силы конкуренции. Это могут быть, например, инновации, изменения в составе покупателей, в способах использования продукта и т.п.
Поэтому очень важно постоянно изучать конкурентов, чтобы выявлять их слабые и сильные стороны, и на этой базе строить свою стратегию конкурентной борьбы.
Пять
сил конкуренции определяют условия, в
которых функционирует конкретная
организация. Состояние каждой силы и
их совместное воздействие определяют
возможности конкретной организации
в конкурентной борьбе.
Рис. 5.1. Модель пяти сил конкуренции
Рассмотрим действие сил потенциальных конкурентов и товаров-заменителей.
Потенциальные конкуренты
Угроза со стороны возможного появления на рынке новых конкурентов зависит от двух групп факторов: барьеров для входа и ожидаемой реакции организаций на вновь входящих в данный сегмент рынка. Существует несколько основных источников барьеров для входа.
- Эффективный масштаб производства. Существование определенного эффективного масштаба производства сдерживает вновь входящих, так как заставляет их предпринимать попытку вхождения на большом масштабе производства или соглашаться с завышенными издержками и соответственно с низкой прибыльностью.
• Эффект жизненного цикла продукции. Новые организации попадают в невыгодное положение с точки зрения конкуренции со старыми, которые сумели набрать больше опыта и извлекли практические выгоды за время освоения и производства товара.
• Предпочтение и преданность покупателей. Вновь входящие на рынок организации должны быть готовы к большим затратам на рекламу и продвижение товаров для преодоления преданности потребителей старым производителям и на создание собственной клиентуры.
• Требуемый капитал. Чем больше величина требуемых инвестиций для обеспечения успешности входа на рынок, тем меньше желающих туда войти.
Существует множество других барьеров. Но даже если организация потенциально готова к преодолению барьеров, она должна
попытаться предвидеть, какую реакцию у существующих на данном рынке организаций вызовет ее желание присоединиться к ним, позволят ли они получить ей свою долю на рынке или будут бороться до последнего, какие способы выберут, чтобы воспрепятствовать вхождению (например, снижение цен, увеличение рекламы, улучшение качества товара и т.д.) организации-новичка на рынок.
Товары-заменители
Обострить конкуренцию может появление товаров, эффективно удовлетворяющих те же потребности, но несколько иным способом.
Препятствием на пути товаров-заменителей может стать:
• проведение ценовой конкуренции, которая переключает внимание покупателя с проблемы качества на снижение цены;
• улучшение качества обслуживания при продаже и распространении товаров;
• производство новых, более привлекательных видов продукции;
• усиление рекламной деятельности.
Анализ конкурентов. Изучая состояние конкурентной среды, организация должна анализировать не только структуру и динамику изменения конкурентных сил, но и поведение своих основных конкурентов. Подход к анализу конкурентов рассмотрен на рис. 5.2.
Задание 16
Ознакомившись с моделью пяти сил конкуренции, конкретизируйте ее применительно к вашей организации. Проанализируйте влияние на вашу организацию потенциальных конкурентов и продуктов-заменителей:
1. Действуют ли на вашу организацию данные конкурентные силы?
2. Какова степень влияния этих сил?
3. Какие можно провести изменения в организации, снижающие воздействие угроз?
Способы улучшения взаимодействия с конкурентами. Конкуренция является эффективным методом взаимной координации индивидуальных действий субъектов рынка без централизованного вмешательства в их деятельность. Каждая конкурирующая организация стремится сформировать свою рыночную стратегию, которая, будучи реализована, обеспечит определенное превосходство над конкурентами. Однако основная сложность состоит в том, что успешность таких стратегий во многом зависит от стратегий, принятых на вооружение конкурентами. Отсюда неизбежно косвенное взаимодействие конкурентов. Суть этого косвенного взаимодействия в том, что организация, вырабатывая свою стратегию, обязательно ориентируется на конкретные действия конкурентов или пытается прогнозировать их. Параметры такого взаимодействия могут быть следующими: цена, новый или улучшенный товар (услуга), технические новшества, сервис, гарантии, удобства покупателей, экономия покупательских затрат, стимулирование покупателя и т.д.
Соперничество между организациями-конкурентами не исключает и сотрудничества между ними. Эта тенденция характерна для
тех сфер бизнеса, где функционируют организации с очень высоким конкурентным статусом.
Традиционно считалось, что только конкуренция является основой достижения наилучших результатов в бизнесе. Однако последние исследования в области стратегического менеджмента указывают и на преимущества, получаемые участниками стратегических альянсов и сетей делового сотрудничества.
Сети сотрудничества или стратегические альянсы представляют собой особую форму договоров о сотрудничестве между организациями с целью создания для себя определенных конкурентных преимуществ. Преимуществом такого сотрудничества, как правило, являются более высокая добавленная стоимость и качество производимых товаров, повышенная гибкость бизнеса и восприимчивость к запросам клиентов, более низкие издержки производства, возможность объединения накопленного организациями опыта, системное объединение участников, повышение защитных барьеров своего бизнеса по отношению к появлению новых конкурентов.
Какие факторы могут быть основными для создания альянса? Безусловно, их очень много и они не могут быть одинаковыми для различных организаций, например:
• сравнимый ассортимент продукции;
• одинаковые типы каналов ее распределения;
• одинаковый сервис и техническая помощь покупателям;
• одинаковый тип покупателей;
• удовлетворение покупательских потребностей с помощью одинакового набора свойств продукта;
• использование одинаковых технических достижений.
В связи с резким спадом производства в машиностроении и других ме-таллопотребляющих отраслях промышленности, снижением покупательной способности, а также со значительным объемом экспорта «дешевого» металла из Украины предприятия черной металлургии России, чтобы сохранить свою долю рынка, все чаще приходят к идее о формировании добровольных альянсов, в рамках которых они могли бы согласованно решать вопросы ценообразования, объемов производства различных типов ассортимента, инвестиционные проблемы и т.п.
Задание 17
По вышеизложенным факторам проанализируйте, возможно ли для вашей организации создание альянсов, оцените их целесообразность.
