Оглавление

Тема 5. Нормування праці 2

1. питання: 2

1. Вимірювання праці; 2

2. Аналіз затрат робочого часу; 4

3. Визначення норм праці. 6

2. План семінарського заняття 9

3. Термінологічний словник 9

4. Навчальні завдання 10

Теми рефератів 10

Питання для дискусії 10

5. Завдання для перевірки знань 11

Тести 11

6. Практичні завдання 12

Приклади розв’язання типових задач 12

Задачі для самостійного розв’язання 13

Тема 5. Нормування праці

Мета теми: розкрити практичну значущість нормування праці для управління виробничими і соціальними процесами на підприємстві.

1. Питання:

1. Вимірювання праці;

2. аналіз затрат робочого часу;

3. визначення норм праці.

1. Вимірювання праці;

Процес трансформації предметів праці у продукт праці, що відбувається у виробничій системі (на робочому місці), спонукає необхідність узгодження в часі дій робітників між собою, а також з роботою устаткування. Тому об’єктивно необхідним стає визначення точного часу роботи машини для виготовлення кожної одиниці продукту (роботи).

Принципово важливим питанням організації праці є забезпечення відповідності трудового доходу кількості та якості праці, вкладеної в загальний результат колективних дій. Така відповідність характеризується як співвідношення між мірою праці та мірою заробітної плати.

За міру (норму) праці можна вважати лише таку кількість робочого часу, яка є об’єктивно потрібною на виконання конкретної роботи кваліфікованими виконавцями за сприятливих організаційно-технічних умов.

Завдання з визначення необхідних затрат часу на одиницю роботи або встановлення кількості одиниць продукції, яку має бути виготовлено робітником за певний відрізок часу, виокремили функцію нормування праці як важливу складову організації трудових і виробничих процесів. Пошук найбільш вигідної організації праці відбувається за допомогою нормування.

Мета нормування праці полягає у скороченні витрат на виготовлення продукції (послуг), підвищенні продуктивності та якості, сприянні розширенню виробництва та зростанні доходів працівників на основі впровадження техніко-технологічних нововведень та вдосконалення організації виробничих і трудових процесів.

Нормування праці вважається важливим ланцюгом проектування технології та трудового процесу, системи трудових відносин, технологічної, організаційної підготовки та оперативного управління виробництвом.

Важливим завданням нормування є підвищення не тільки технічної, а й економічної та фізіологічної обґрунтованості норм.

Зміст робіт із нормування праці включає:

• аналіз виробничого процесу, розподіл його на частини;

• вибір оптимального варіанту технології та організації праці;

• проектування режимів роботи устаткування, прийомів і методів праці, систем обслуговування робочих місць, режимів праці та відпочинку;

• розрахунок норм відповідно до особливостей технологічного та трудового процесу, їх упровадження й подальшого коригування в міру змін організаційно-технічних умов.

У процесі нормування праці встановлюються необхідні затрати, результати та співвідношення. На основі необхідних затрат робочого часу на виконання конкретних робіт (операцій) встановлюється норма праці.

Під час визначення необхідних затрат часу треба чітко розрізняти об’єкт і предмет нормування праці.

Об’єктом нормування може бути трудовий процес у його конкретному та специфічному виявленні.

Предметом нормування праці є тривалість трудових процесів у часі.

Під час розроблення норм праці враховується багато чинників організаційно-технічного та соціально-економіч­ного характеру, тому в цілому до загальних об’єктів нормування належать умови й охорона праці, затрати й результати праці.

До конкретних об’єктів нормування належать:

• робочий час,

• виробнича операція,

• технологічна структура операції,

• трудовий мікроелемент,

• обсяг роботи,

• зона обслуговування,

• чисельність персоналу.

Слід акцентувати увагу на системі норм праці, яка відображає різні сторони трудової діяльності та складається з норм часу, виробітку, обслуговування, чисельності, керованості, нормованих завдань.

Норма праці як у фокусі відображає рівень техніки й технології, організації праці й виробництва, що застосовуються, а також рівень кваліфікації робітників, їхню професійну майстерність.

Обґрунтовані норми дозволяють розрахувати необхідні витрати праці на виготовлення продукції (виконання обсягу робіт). На їх основі раціонально розподіляється праця на підприємстві, установлюються пропорції між професіями, робочими місцями, дільницями, цехами, будується система планування та управління виробництвом, організації оплати праці персоналу, обліку та аналізу витрат на продукцію, управління соціально-трудовими відносинами тощо.