Ч ОУ ВПО «Институт экономики, управления и права» (г.Казань)

Юридический факультет

Кафедра гражданского и

предпринимательского права

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор по учебной работе

_____________Ю.Л. Камашева

«__»________________201__г.

Э.Ф. Гумерова

Методические указания

по выполнению контрольных работ

Трудовое право

Направление подготовки

030900 «Юриспруденция»

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения:

Очная, заочная

Набережные Челны – 2013

УДК 34

ББК 67.405

Г 93

Печатается по решению секции правовых дисциплин

учебно-методического совета

Института экономики, управления и права (г. Казань)

Гумерова, Э.Ф.

Г 93 Трудовое право: методические указания по выполнению контрольных работ / Э.Ф. Гумерова. – Казань: Изд-во «Познание» Института экономики, управления и права (г. Казань), 2013. – 69 с.

Обсуждены и одобрены на заседании кафедры гражданского и предпринимательского права.

Предназначены для студентов по направлению подготовки 030900 «Юриспруденция», квалификация (степень) выпускника – бакалавр.

УДК 34

ББК 67.405

© Институт экономики,

  управления и права (г. Казань), 2013

© Гумерова Э.Ф., 2013

Содержание

введение……………………………………..…………………...…………4

варианты контрольной работы по курсу «ТРУДОВое право»……….………………………..……………………………..………12

Рекомендуемая литература……………………………………….43

приложение № 1…………………………………………………….……66

приложение № 2…………………………………………………….……67

Введение

1. Цели освоения дисциплины

1.1 Цель освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины «Трудовое право является обучение студентов пониманию основ правового регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации, умению выявлять тенденции развития законодательства и правоприменительной практики в этой сфере, формирование у обучающихся навыков юридических действий по защите трудовых прав.

1.2. Задачи преподавания дисциплины

В результате изучения курса студент должен:

- знать трудовое законодательство, особенности регулирования трудовых отношений;

- уметь правильно применять трудовое законодательство, а также принципы трудового права;

- иметь представление об особенностях правового регулирования трудовых отношений, в т. ч. на международном и локальном уровнях, об основных локальных нормативных актах, действующих в организациях;

обладать навыками по составлению основных документов, в том числе индивидуально-правовых актов, исковых заявлений и т. д.

2.Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата

В рамках ООП дисциплина «Трудовое право» включена в профессиональный цикл Б3, базовую (обязательную) часть.

Курсу «Трудовое право» отводится одно из ключевых мест при подготовке правоведов, поскольку этот предмет является одной из базовых юридических дисциплин. С учетом особенности отрасли права, система учебного курса традиционно подразделяется на Общую и Особенную части.

Каждая из которых изучается в течении учебного семестра. С учетом концепции подготовки высших специалистов в Общей части необходимо обратить особое внимание на систему правоотношений в сфере труда, а также на темы «Принципы трудового права» и «Субъекты трудового права». При изучении Особенной части основное место должно отводиться такому центральному институту отрасли как трудовой договор (контракт). Это особенно важно с точки зрения профессиональной подготовки специалиста в ее практическом аспекте, поскольку изучение таких вопросов, как заключение трудового договора, переводы, расторжение трудовых отношений, оформление увольнения работников - по которым в практике допускается наибольшее количество ошибок, позволит лучше адаптироваться и подготовиться к разрешению чрезвычайно динамичных жизненных ситуаций.

Программа с этой целью предусматривает проведение семинарских занятий, включающих как рассмотрение теоретических вопросов, так и составление проектов документов, решение задач, тестов. В самостоятельную работу студента входит помимо освоения теоретического материала, также подготовка к решению задач, изучение законодательства, составление проектов документов.

Все это должно вести к подготовке специалиста, максимально подготовленного к быстроменяющимся жизненным ситуациям, способного правильно применять полученные знания на практике.

В методическом плане дисциплина опирается на знания, полученные при изучении следующих учебных курсов: «Теория государства и права», «Гражданское право».

Набор приобретаемых при изучении дисциплины знаний и умений, состоящий в понимании системы трудового права, методов правового регулирования трудовых правоотношений реализуется при прохождении учебной и производственной практик, и освоения дисциплин по профилю подготовки.