
- •1. Характеристика цілей та завдань підприємства (організації, установи), закріплених установчими документами
- •2. Аналіз реалізації спеціалістами організації її основних завдань адміністративної діяльності
- •2.1. Проектувальна функція
- •2.1.1. Аналіз розроблення програми діяльності організації та стратегії розвитку
- •2.2. Організаційна функція
- •2.2.1. Оцінка побудови організаційної структури організації та збалансованості діяльності її підрозділів
- •2.2.2. Аналіз організації роботи з документами, що знаходяться в документообігу організації
- •2.2.3. Оцінка організації забезпечення умов ефективної та безпечної праці на робочих місцях
- •2.2.4. Аналіз організації дії щодо забезпечення діяльності організації інформаційно-комунікативними зв’язками
- •2.2.5. Аналіз механізму формування кадрової політики, спрямованої на забезпечення дієздатності колективу організації
- •2.2.6. Організація управлінських процедур на підприємстві (установі, організації)
- •2.2.7. Аналіз організації розроблення посадових інструкцій та правил внутрішнього трудового розпорядку
- •2.3. Управлінська функція
- •2.3.1. Аналіз функціональних обов'язків адміністративного апарату управління та їх оцінка
- •2.4. Виконавська функція
- •2.4.1. Визначення змісту робіт організації
- •3.3. Аналіз технологій управління документооборотом
- •2.4.2. Аналіз здійснення інформаційно-аналітичного забезпечення організації (підприємства, установи) та її структурних підрозділів
- •2.4.3. Аналіз здійснення загального контролю діяльності організації, її структурних підрозділів
- •2.4.4. Контроль результатів здійснення кадрової політики
- •3. Виконання управлінських функцій, доручень керівника стажування від організації, пов’язаних з реалізацією завдань і функцій, налагодження комунікативних зв’язків відповідної організації
- •4. Збір практичних матеріалів для написання дипломної роботи
- •5. Здійснення оцінки ступеня завантаженості працівників організації з точки зору обов’язків та ефективності діяльності
- •6. Здійснення аналізу вхідної (зовнішньої та внутрішньої) та вихідної службової інформації, вивчення її видів
- •7. Участь у нарадах та інших організаційних формах управлінської діяльності
- •8. Вироблення пропозицій щодо удосконалення організаційної структури підприємства (установи, організації) та реалізації функцій внутріорганізаційного управління
- •Висновок
- •Використана література
ПЛАН
ВСТУП
1. Характеристика цілей та завдань підприємства (організації, установи), закріплених установчими документами
2. Аналіз реалізації спеціалістами організації її основних завдань адміністративної діяльності
2.1. Проектувальна функція
2.1.1. Аналіз розроблення програми діяльності організації та стратегії розвитку
2.2. Організаційна функція
2.2.1. Оцінка побудови організаційної структури організації та збалансованості діяльності її підрозділів
2.2.2. Аналіз організації роботи з документами, що знаходяться в документообігу організації
2.2.3. Оцінка організації забезпечення умов ефективної та безпечної праці на робочих місцях
2.2.4. Аналіз організації дії щодо забезпечення діяльності організації інформаційно-комунікативними зв’язками
2.2.5. Аналіз механізму формування кадрової політики, спрямованої на забезпечення дієздатності колективу організації
2.2.6. Організація управлінських процедур на підприємстві (установі, організації)
2.2.7. Аналіз організації розроблення посадових інструкцій та правил внутріішнього трудового розпорядку
2.3. Управлінська функція
2.3.1. Аналіз функціональних обов'язків адміністративного апарату управління та їх оцінка
2.4. Виконавська функція
2.4.4. Контроль результатів здійснення кадрової політики
2.4.1. Визначення змісту робіт організації
2.4.2. Аналіз здійснення інформаційно-аналітичного забезпечення організації (підприємства, установи) та її структурних підрозділів
2.4.3. Аналіз здійснення загального контролю діяльності організації, її структурних підрозділів
3. Виконання управлінських функцій, доручень керівника стажування від організації, пов’язаних з реалізацією завдань і функцій, налагодження комунікативних зв’язків відповідної організації
4. Збір практичних матеріалів для написання дипломної роботи
5. ЗДІЙСНЕННЯ ОЦІНКИ СТУПЕНЯ ЗАВАНТАЖЕНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ З ТОЧКИ ЗОРУ ОБОВ’ЯЗКІВ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ
6. Здійснення аналізу вхідної (зовнішньої та внутрішньої) та вихідної службової інформації, вивчення її видів
7. Участь у нарадах та інших організаційних формах управлінської діяльності
8. Вироблення пропозицій щодо удосконалення організаційної структури підприємства (установи, організації) та реалізації функцій внутріорганізаційного управління
9. ОФОРМЛЕННЯ ЗВІТУ ПРО СТАЖУВАННЯ
Висновки
Використана література
ВСТУП
Я, Медведєв Юрій Віталійович, проходив виробничу практику у регіональному відділенні Фонду державного майна України по Тернопільській області з 01.12.2014р. по 31.12.2014р.
Керівництво виробничою практикою здійснював Алексевич Василь Євгенович – заступник начальника регіонального відділення державного майна України по Тернопільській області.
Фонд державного майна України є центральним органом виконавчої влади із спеціальним статусом, що реалізує державну політику у сфері приватизації, оренди, використання та відчуження державного майна, управління об’єктами державної власності, у тому числі корпоративними правами держави щодо об’єктів державної власності, що належать до сфери його управління, а також у сфері державного регулювання оцінки майна, майнових прав та професійної оціночної діяльності.
Фонд державного майна України відповідальний перед Президентом України.
Діяльність Фонду державного майна України спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України.
1. Характеристика цілей та завдань підприємства (організації, установи), закріплених установчими документами
Регіональне відділення Фонду державного майна України по Тернопільській області було створене у квітні 1992 року. З січня 1996 року по цей час начальником регіонального відділення Фонду державного майна України по Тернопільській області є доктор економічних наук Михайло Михайлович Шкільняк, який працює у колективі органу приватизації з травня 1992 року.
За весь період діяльності регіональне відділення ФДМУ по Тернопільській області від приватизації об’єктів загальнодержавної власності, продажу пакетів акцій відкритих акціонерних товариств перерахувало до Державного бюджету України майже 26 мільйонів гривень.
За період реформування власності в області було приватизовано понад 700 об’єктів, що перебували у державній власності, чим було забезпечено розвиток малого і середнього бізнесу в краї. Нові власники внесли у добудову, впорядкування придбаних об’єктів понад 100 мільйонів гривень, що не передбачалося договорами купівлі-продажу
Регіональне відділення Фонду державного майна України по Тернопільській області є територіальним органом Фонду державного майна України, що реалізує державну політику у сфері приватизації, оренди, оцінки, використання та відчуження державного майна, управління об’єктами державної власності, у тому числі корпоративними правами держави щодо об’єктів державної власності, що належать до сфери його управління.
Регіональне відділення підпорядковуються Фонду. Фонд, його регіональні відділення та представництва становлять єдину систему державних органів приватизації.
Регіональне відділення діє відповідно до таких нормативно-правових документів:
Закон України “Про Фонд державного майна України”
Закону України "Про Перелік документів дозвільного характеру у сфері господарської діяльності".
Закон України “Про державну програму приватизації”.
Закону України "Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні".
Закон Укаїни “Про акціонерні товариства”.
Закон України “ Про управління об’єктами державної власності”
Закон України "Про перелік об’єктів права державної власності, що не підлягають приватизації"
Земельний кодекс України.
Трудовий кодекс України,
Положення про регіональне відділення Фонду державного майна України по Тернопільській області.
Положення про відділ фінансово-економічного забезпечення.
Положення про відділ правового забезпечення і кадрової роботи.
Положення про відділ діловодства та господарської роботи.
Положення про відділ оренди державного майна.
Положення про відділ реформування власності та продажу акцій.
Положення про відділ корпоративного управління.
Положення про відділ інформаційно-аналітичної роботи, зв’язків із громадськістю та ЗМІ.
Положення про сектор контрольно-ревізійної роботи та аудиту.
Положення про сектор управління державним майном.
До основних завдань Фонду державного майна України належать:
1) реалізація державної політики у сфері приватизації, оренди, використання та відчуження державного майна, а також у сфері державного регулювання оцінки майна, майнових прав та професійної оціночної діяльності;
2) організація виконання Конституції та законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, інших актів законодавства та здійснення контролю за їх виконанням;
3) управління об’єктами державної власності, зокрема корпоративними правами держави у статутних капіталах господарських товариств, щодо яких прийнято рішення про приватизацію та затверджено план приватизації або план розміщення акцій; товариств, утворених у процесі перетворення (у тому числі шляхом корпоратизації) державних підприємств, що належать до сфери його управління, а також товариств, утворених за участю Фонду державного майна України;
4) захист майнових прав державних підприємств, установ та організацій, а також корпоративних прав держави на території України та за її межами;
5) здійснення контролю у сфері організації та проведення приватизації державного майна, відчуження державного майна у випадках, встановлених законодавством, передачі державного майна в оренду та користування; повернення у державну власність державного майна, що було приватизоване, відчужене або вибуло з державної власності з порушенням законодавства; управління корпоративними правами держави, які перебувають у сфері його управління;
6) державне регулювання у сфері оцінки майна, майнових прав та професійної оціночної діяльності;
7) сприяння процесу демонополізації економіки і створенню умов для конкуренції виробників;
8) співробітництво з міжнародними організаціями у реалізації державної політики у сфері приватизації, оренди, використання та відчуження державного майна у межах покладених на нього повноважень, управління корпоративними правами держави, а також у сфері державного регулювання оцінки майна, майнових прав та професійної оціночної діяльності.