1.6 Содержание и состав информации, формируемой в бухгалтерском учете

В бухгалтерском учете для удовлетворения общих потребностей пользователей формируется следующая информация о хозяйственной жизни организации:

• о финансовом положении на отчетную дату;

• о финансовом результате деятельности за отчетный период;

• о движении денежных средств за отчетный период.

Информация о хозяйственной жизни организации предоставляется пользователям в виде финансовых отчетов. При составлении финансовых отчетов используются экономические категории, которые называются элементами финансовой отчетности. В бухгалтерском учете выделяют пять элементов финансовой отчетности: активы, обязательства, капитал, доходы и расходы.

Информация о финансовом положении организации на отчетную дату представлена в форме отчетности, которая называется бухгалтерским балансом. Бухгалтерский баланс характеризует финансовое положение (состояние) организации на последний календарный день отчетного периода. При формировании данной информации используются следующие элементы финансовой отчетности: активы, обязательства, капитал.

Информация о финансовом результате деятельности организации за отчетный период представлена в форме отчетности, которая называется отчетом о финансовых результатах. Финансовый результат деятельности организации определяется как разность между доходами и расходами и представляет собой прибыль или убыток. Данный отчет характеризует финансовые результаты деятельности организации и составляется за отчетный период. При формировании данной информации используются следующие элементы финансовой отчетности: доходы и расходы.

Информация о движении денежных средств за отчетный период представлена в отчете о движении денежных средств. Данный отчет представляет собой обобщение данных о денежных средствах, а также высоколиквидных финансовых вложениях, которые могут быть легко обращены в заранее известную сумму денежных средств и которые подвержены незначительному риску изменения стоимости, за отчетный период. Информация о движении денежных средств является производной от информации, представленной в бухгалтерском балансе и отчете о финансовых результатах.

Помимо указанных финансовых отчетов в бухгалтерском учете составляются и другие финансовые отчеты, информация которых дает достоверное представление о хозяйственной жизни организации.

1.7 Организация ведения бухгалтерского учета на предприятии

Экономический субъект обязан вести бухгалтерский учет в соответствии с законодательством. Ответственность за организацию ведения бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета несет руководитель организации.

Существуют следующие варианты ведения бухгалтерского учета:

1. ведение бухгалтерского учета возлагается руководителем организации на главного бухгалтера или иное должностное лицо;

2. руководитель организации заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета (со специализированной организацией или бухгалтером-специалистом);

3. руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может вести бухгалтерский учет лично.

Учет на крупных предприятиях ведет бухгалтерская служба, которая представляет собой специализированное подразделение или отдел. В зависимости от величины организации и ее специализации ведение бухгалтерского учета может быть организовано в следующих формах:

• в централизованной;

• в децентрализованной.

При централизованной форме ведения бухгалтерского учета в организации создается бухгалтерия, которая является самостоятельной структурной единицей и возглавляется главным бухгалтером. Бухгалтерия крупного предприятия подразделяется на группы: финансово-расчетная группа, группа по учету расчетов с рабочими и служащими, группа по учету материалов и т.д. Группы возглавляются старшими бухгалтерами. На небольших предприятиях группы не создаются, и работы по ведению бухгалтерского учета распределяются между отдельными работниками.

При децентрализованной форме ведения бухгалтерского учета весь учетный аппарат находится в различных подразделениях, которые непосредственно приближаются к месту совершения хозяйственных операций. Это позволяет своевременно контролировать создание документов, а также быстро устранять недостатки в составлении документов. Главный бухгалтер получает сводку балансов и отчетов подразделений и составляет сводный баланс и другие финансовые отчеты организации.

На предприятии разрабатывается Положение о бухгалтерии, которое утверждается его руководителем. Положение о бухгалтерии – это правовой акт, определяющий права, обязанности и организацию работы бухгалтерской службы.

Главный бухгалтер (бухгалтер) назначается и освобождается руководителем организации. Он несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, за своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, обеспечивает соответствие хозяйственных операций законодательству Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, ряда организаций (ОАО, страховые организации, акционерные инвестиционные фонды и др.) должны отвечать следующим требованиям:

1. иметь высшее образование;

2. иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности или с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита – не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

3. не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Вышеуказанным требованиям так же должны соответствовать физические лица, с которыми организация заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Юридические лица, оказывающие такие услуги, должны иметь не менее одного работника, отвечающего установленным требованиям.

Если между руководителем организации и главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, возникли разногласия по вопросам, связанным с принятием документов к учету, составлением бухгалтерской отчетности и др., то руководитель организации обязан представить письменное распоряжение о выполнении его указаний. В этом случае он несет единолично ответственность за созданную в результате этого информацию и достоверность бухгалтерской отчетности.

С главным бухгалтером согласовывается назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц. Перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов, утверждается руководителем по согласованию с главным бухгалтером. Главный бухгалтер не может исполнять обязанности непосредственно связанные с материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности.

На малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, его обязанности могут выполняться главным бухгалтером (бухгалтером) по письменному распоряжению руководителя.

При увольнении главный бухгалтер передает дела вновь назначенному главному бухгалтеру по акту, утвержденному руководителем организации.

В 2013 году впервые в системе организации бухгалтерского учета компании появилось понятие внутреннего контроля (ст. 19 Федерального закона № 402-ФЗ). Внутренний контроль – это процесс, направленный на получение достаточной уверенности в том, что экономический субъект обеспечивает:

• эффективность и результативность своей деятельности, в том числе достижение финансовых и операционных показателей, сохранность активов;

• достоверность и своевременность бухгалтерской (финансовой) и иной отчетности;

• соблюдение применимого законодательства, в том числе при совершении фактов хозяйственной жизни и ведении бухгалтерского учета.

Каждая организация должна осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни, а если ее бухгалтерская (финансовая) отчетность подлежит обязательному аудиту, то организация обязана проводить внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, за исключением тех случаев, когда ее руководитель осуществляет ведение бухгалтерского лично.

На практике может быть несколько вариантов структуры самой службы внутреннего контроля:

1. может быть организовано отдельное структурное подразделение или выделено должностное лицо для выполнения процедур внутреннего контроля. Перечень функций и задач, возлагаемых на службу, определяется в локальном нормативном документе организации. Кроме того, обязанности по осуществлению функций внутреннего контролера должны быть указаны в трудовых договорах и должностных инструкциях работников подразделения;

2. можно заключить соответствующий договор с контрагентом, который специализируется на оказании услуг внутреннего контроля.

Главной целью службы внутреннего контроля в отношении работы бухгалтерского подразделения является координация по вопросам постановки бухгалтерского учета, налогового учета и, в отдельных случаях, управленческого учета, обеспечение единого подхода при отражении на счетах бухгалтерского учета, в регистрах налогового учета хозяйственных операций. Внутренний контроль должен способствовать объединению всей совокупности финансово-хозяйственной деятельности организации в единую систему и обеспечивать ее бесперебойное функционирование.

Объем и задачи внутреннего контроля могут различаться в зависимости от структуры проверяемого лица и требований его руководства, а также особенностей деятельности организации.

Основными функциями службы внутреннего контроля являются:

1. мониторинг эффективности процедур внутреннего контроля;

2. исследование финансовой и управленческой информации;

1. контроль экономности, эффективности и результативности, включая нефинансовые средства контроля проверяемого лица.

2. контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации, нормативных актов и прочих внешних требований, а также внутренних требований руководства.

Одним из основных мероприятием внутреннего контроля является внутренний аудит. Функции службы внутреннего аудита включают мониторинг адекватности и эффективности системы внутреннего контроля.