Література

4. Конституція України. Прийнята на п”ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року

5. Закон України “Про пенсійне забезпечення”

6. Мінгалєв В.С., Ларін М.В. Специальні системи документування, - М.: Економіка, 1989

Модуль 10 пф.С.02.Пп.О.14.02, пф.С.02.Пп.О.15.02, пф.С.02.Пп.О.10.01 Документаційне оформлення трудової зайнятості

Уміння ПФ.Д.04.ПР.О.15, ПФ.С.04.ПП.О.18, ПФ.Д.04.ПР.О.15,

ПФ.Д.04.ПР.О.17, ПФ.С.04.ПП.О.20, ПФ.С.02.ПР.О.10, ПР.С.02.ПР.О.10:

• оформлювати накази, розпорядження та інші організаційно-розпорядчі документи по документаційному оформленню трудової зайнятості ( у межах програми);

• здійснювати приймання матеріалів для постановки на облік безробітного у Центрі зайнятості;

• формувати особові справи безробітного;

• документувати процес зняття безробітного з обліку.

Компетенції КСП-01,КСП-2,КСП-03, КЗП-1,КЗП-03, КЗП-04, КЗП-08, ,

КСО-3, КЗН-4, КІ-1,КІ-3,КІ-4

• користуватись нормативно-правовою базою у документуванні господарсько-договірної та господарсько-претензійної діяльності;

• використовувати набуті знання у документуванні господарсько-договірної та господарсько-претензійної діяльності у практичній діяльності .

ІНСТРУКЦІЯ

З підготовки та проведення лабораторних занять №№ 21-22 Тема: Аналіз комплектів документів по трудовій зайнятості. Розробка та оформлення комплекту документів по трудовій зайнятості

Мета:

дидактична: - набути теоретичних знань та практичних навичок по розробці та оформленню комплекту документів з трудової зайнятості.

методична: - вдосконалити методику проведення лабораторного заняття;

виховна: - виховувати навики самостійної роботи;

- спонукати до пізнавальної, наукової, творчої діяльності.

Активізація отриманих знань

Ознайомитись з теоретичними положеннями оформлення документів з трудової зайнятості та відповісти на наступні питання:

1. Охарактеризувати порядок організації документообігу щодо обслуговуванні клієнтів у Центрі зайнятості:

• порядок ведення персональної картки клієнта відповідно до надання йому соціальних послуг;

• формування персональної картки;

2. Надати рекомендації щодо ведення додатків щодо персональної картки клієнта у Центрі зайнятості.

3. Поясніть порядок заведення та роботи с персональними справами клієнтів

4. Надайте перелік документів, які оформлюють постановку клієнта на облік.

5. Надайте перелік документів, які оформлюють процес роботи з клієнтом у Центрі зайнятості.

6. Надайте перелік документів, які оформлюють процес зняття клієнта з обліку.

7. Наведіть коротку характеристику змісту та оформленню документів, які будуть названі Вами у відповідях на питання 4-6.

Мотивація отриманих знань

Матеріал використовується:

1 При вивченні спеціальних предметів

2 При виконанні курсових робіт за спеціальністю

3 В роботі на технологічній практиці

4 При складанні комплексного кваліфікаційного екзамену

5 У практичній діяльності на виробництві

Оснащення заняття

1 Інструкція по виконанню лабораторного заняття.

2 Комплект документів по реєстрації клієнта у Центрі зайнятості та зняття його з обліку.

Завдання

1 Проаналізувати комплект документів по трудовій зайнятості

2. Оформити комплект документів:

• по постановці на облік клієнта у Центрі зайнятості;

• по направленню клієнта на працевлаштування;

• по зняттю клієнту з обліку.

Рекомендації щодо виконання лабораторного завдання

Виконання лабораторного завдання складається з двох етапів. На першому етапі студент знайомиться з теоретичними положеннями теми, за якою проводиться лабораторне заняття, аналізують склад та особливості оформлення документів по реєстрації клієнта у Центрі зайнятості та зняття його з обліку, надають відповіді на наведені питання. Результатом цієї роботи є звіт.

Друга частина полягає в розробці та оформленні конкретного комплекту документів який є додатком до звіту.

Для виконання завдання першого необхідно оформити заяву про вирішення питання працевлаштування клієнта, надання йому статусу безробітного з виплатою йому допомоги по безробіття відповідно до Закону України “Про зайнятість населення”. Складається відповідний наказ.

Для виконання завдання другого необхідно оформити направлення на працевлаштування та корінець направлення.

Для виконання завдання третього необхідно оформити заяву про зняття клієнта з обліку (у зв’язку з відмовою від послуг служби зайнятості, або у зв’язку із закінченням професійного навчання та бажання клієнта працевлаштуватися самостійно). Складається відповідний наказ.