Література

1. Конституція України. Прийнята на п”ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року

2. Кодекс законів про працю України, - К: Праця, 1994

3 Інструкція “ Про порядок ведення трудових книжок на

Підприємствах, установах, організаціях”

4 Діденко а.Н. Сучасне діловодство, Київ “Либідь”, 2004

5 Молдованов М.І., Сидорова Т.М. Сучасний діловий документ, – К.:

Консалтінг, 1995

6 Янчевський В.С. Трудовий договір, – Житомір, 1996

ІНСТРУКЦІЯ

з підготовки та проведення

лабораторного заняття № 15

Тема: Аналіз комплектів документів з кадрових питань.

Розробка та оформлення комплекту документів по заохоченню та накладанню дисциплінарних стягнень

Мета:

дидактична: - набути теоретичних знань та практичних навичок по розробці та оформленню комплектів документів по заохоченню та накладанню дисциплінарних стягнень.

методична: - вдосконалити методику проведення лабораторного заняття;

виховна: - виховувати навики самостійної роботи;

- спонукати до пізнавальної, наукової, творчої діяльності.

Активізація отриманих знань

Відповісти на наступні питання:

1. Які види документів використовуються при заохоченні робітників?

2. Поясніть порядок оформлення документів, які використовуються при заохоченні робітників.

3. Які види документів використовуються при накладенні дисциплінарного стягнення?

4. Поясніть порядок оформлення документів, які використовуються при накладенні дисциплінарного стягнення.

Мотивація отриманих знань

Матеріал використовується:

1. При вивченні спеціальних предметів

2 При виконанні курсових робіт за спеціальністю

3 В роботі на технологічній практиці

4 При складанні комплексного кваліфікаційного екзамену

5 У практичній діяльності на виробництві

Оснащення заняття

1 Інструкція по виконанню лабораторного заняття.

2 Зразки документів:

• клопотання (з відповідними помітками);

• доповідна записка (з відповідними помітками);

• пояснювальна записка (з відповідними помітками);

• накази;

• трудова книжка;

• додаток до особового листка з обліку кадрів.

Завдання

Повторити теоретичні положення про порядок ведення діловодства з питань заохочення робітників та накладення стягнення.

Ситуація вирішується на підставі інформації, яка розроблялася в лабораторних заняттях 12-14.

1 Проаналізувати склад, особливості оформлення документації за темою лабораторного заняття.

2 Розробити комплект документів за варіантом.

Варіант 1 Розробити комплект документів по заохоченню робітника.

Варіант 2 Розробити комплект документів по накладенню стягнення.

Варіант 3 Розробити комплект документів по заохоченню робітника з

виплатою грошової премії.

Рекомендації щодо виконання лабораторного завдання

Виконання лабораторного завдання складається з двох етапів. На першому етапі студенти знайомляться з теоретичними положеннями теми, за якою проводиться лабораторне заняття, та відповіді на наведені питання. Результатом цієї роботи є звіт.

Другий етап полягає в розробці та оформлення конкретного комплекту документів який є додатком до звіту.

Для виконання необхідно повторити теоретичний матеріал з питань документування процесу заохочення робітника та накладенню стягнень.

Для варіантів 1 та 3 студенти складають та оформлюють піклування про заохочення, наказ про заохочення виконують запис в доповненні до особового листка з обліку кадрів та трудову книжку.

Для варіанта 2 студенти оформлюють доповідну записку, пояснювальну записку, наказ про стягнення, виконують записи в доповненні до особового листка з обліку кадрів.

На документах проставляються необхідні позначки.