Література

1. Конституція України. Прийнята на п”ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року

2. Кодекс законів про працю України, - К: Праця, 1994

3 Інструкція “ Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях”

4 Діденко А.Н. Сучасне діловодство, Київ “Либідь”, 2004

5 Гохберг Ю.А., Макогон Ю.В. Сучасні ділові документи та кореспонденція. Навчальний посібник, - Донецьк, ДонДУ, 1997

6 Молдованов М.І., Сидорова Т.М. Сучасний діловий документ, – К.: Консалтінг, 1995

7 Янчевський В.С. Трудовий договір, – Житомір, 1996

ІНСТРУКЦІЯ

З підготовки та проведення лабораторного заняття № 13 Тема: Аналіз комплектів документів з кадрових питань. Розробка та оформлення комплекту документів по переводу на іншу роботу

Мета:

дидактична: - набути теоретичних знань та практичних навичок по розробці та

оформленню комплектів документів по переводу на іншу роботу.

методична: - вдосконалити методику проведення лабораторного заняття

виховна: - виховувати навики самостійної роботи;

- спонукати до пізнавальної, наукової, творчої діяльності.

Активізація отриманих знань

1 Ознайомитись з теоретичними положеннями по переводу на іншу роботу.

2 Назвіть нормативні акти, які регламентують документування процесу

переводу на іншу роботу. Надайте коротку характеристику їх змісту.

3 Назвіть основні види робіт, які виконуються при переводі на іншу

роботу.

4 Перелічте документи, якими оформлюють перевід.

5 Як оформлюються облікові документи по факту переводу на іншу роботу?

6 Як оформлюються розпорядчі документи з питань переводу?

7 Як робиться запис в трудовій книжці про перевід на іншу роботу?

Мотивація отриманих знань

Матеріал використовується:

1 При вивченні спеціальних предметів

2 При виконанні курсових робіт за спеціальністю

3 В роботі на технологічній практиці

4 При складанні державного комплексного іспиту

5 У практичній діяльності на виробництві

Оснащення заняття

1 Інструкція по виконанню лабораторного заняття

2 Зразки документів:

• заяви;

• накази;

• особові картки;

• додаток до особового листка з обліку кадрів;

• трудова книжка

Завдання

Завдання лабораторного заняття № 13 є продовженням роботи, яку студенти виконували в лабораторному занятті № 12.

1 Проаналізувати комплект кадрової документації, визначити особливості її оформлення.

2 Виконати роботу за варіантом.

Варіант 1 Оформити документи спеціаліста з вищої осіти на іншу посаду в інший струтурний підрозділ (постійно).

Варіант 2 Здійснити тимчасовий перевід на полегшену дільницю робти у зв’язку зі станом здоров’я робітника.

Варіант 3 Перевести робітника на іншу роботу за власним бажанням у зв’зку з вакансією,що з’явилась на дільниці або у відділі.

Рекомендації щодо виконання лабораторного завдання

Виконання лабораторного завдання складається з двох етапів. На першому етапі студенти знайомляться з теоретичними положеннями теми, за якою проводиться лабораторне заняття, аналізують документи та форми кадрової документації, відповідають на наведені питання. Результатом цієї роботи є звіт.

Другий етап полягає в розробці та оформлення конкретного комплекту документів який є додатком до звіту.

Продовжуючи виконання попереднього лабораторного заняття, студенти готують комплект документів по переводу на іншу роботу за одержаним варіантами .

При цьому необхідно оформити:

• заяву про переведення, зробивши на ній необхідні позначки та додавши копії необхідних документів (наприклад: здійснюючи перевод на більш легку дільницю роботи до заяви про перевід додається висновок ЛТК);

• наказ про переведення у необхідній кількості примірників;

На підставі цих документів зробити записи в особовій картці, доповненні до особового листа з обліку кадрів, трудовій книжці.

Продовжити формування особової справи.