Организация труда как таковая, требования к научной организации труда (нот).

НОТ играет важную роль в решении задач повышения эффективности производства и улучшения качества продукции. Основными направлениями НОТ являются:

совершенствование форм разделения и кооперации труда на предприятиях;

улучшение организации и обслуживания рабочих мест;

рационализация приемов и методов труда;

совершенствование нормирования труда;

подготовка и повышение квалификации рабочих кадров;

улучшение условий труда;

рационализация режимов труда и отдыха;

укрепление дисциплины труда и повышение творческой активности работающих.

При внедрении НОТ решается триединая задача — экономическая (повышение производительности труда), психофизиологическая (сохранение здоровья), социальная (развитие личности трудящегося). При разработке НОТ находят применение результаты исследований по психологии, физиологии и гигиене труда, эргономике, инженерной психологии и технической эстетике.

Показатели эффективности мероприятий по внедрению нот: годовой экономический эффект, срок окупаемости затрат, рост производительности труда.

Основными показателями эффективности НОТ являются годовой экономический эффект от реализации мероприятий НОТ; срок окупаемости дополнительных затрат на мероприятия; коэффициент эффективности мероприятий; рост производительности труда за счет конкретных мероприятий.

Годовой экономический эффект рассчитывается на основе формулы приведенных затрат:

                                Эг = (С1 – С2) × В2 – Ен × Зсд,                               (1)

где  С1, С2 – себестоимость единицы продукции (работ) до и после  внедрения мероприятия, руб.;

В2 – годовой объем продукции (работ) после внедрение мероприятия в натуральном выражении;

Ен – нормативный коэффициент сравнительной эффективности;

Зсд – дополнительные единовременные затраты на разработку и внедрение мероприятия, руб.:

Порядок определения стоимости единицы работ С1 и С2 следующий. Сначала рассчитываются необходимые затраты времени на выполнение единицы работы. Для этого нужно тем или иным методом (ФРД, хронометраж) установить среднее время, затрачиваемое на единицу этой работы до внедрения мероприятия НОТ и после него. Затем находят стоимость одного часа работы работников, участвующих в данной работе до и после внедрения мероприятия. Это могут быть разные категории работников.

В связи с этим НИИ труда рекомендует использовать более укрупненный метод оценки, согласно которому экономическая эффективность мероприятий по НОТ может быть определена по следующей формуле:

Э = Эв + Эдс – Эт – З,

где Эв – общая экономия, достигнутая за счет всех мероприятий по совершенствованию организации руда;

Эдс – экономия, достигнутая за счет изменений должностной структуры в функциональных и производственных службах;

Эт – экономия, полученная за счет более широкого и рационального использования средств оргтехники, экономии канцелярских и других материалов;

З – сумма средств, затраченных на осуществление мероприятий по совершенствованию организации труда.

Особенность этого метода заключается в том, что каждая составляющая экономии – это эффект не от одного, а от многих мероприятий НОТ. Так, экономия за счет высвобождения численности может быть достигнута благодаря совершенствованию разделения труда, рационализации методов выполнения работ, использованию новой вычислительной техники, внедрению коллективных форм организации труда. Изменение должностной структуры и экономия могут возникнуть за счет совершенствования квалификационного разделения труда, внедрения новых технических средств обработки информации, внедрения новых видов оборудования.

Для расчета экономии достигаемой за счет высвобождения численности Эв пользуются формулой:

                           ,                                        (2)

 где   - численность высвобождаемых работников;

ЗП – среднегодовая заработная плата одного работника с начислениями.

Следует отметить. Если в подразделении, по которому ведутся расчеты, проведены мероприятия, обеспечивающие одновременно и высвобождение численности и совершенствование должностной структуры, во избежание повторного счета рассчитывается только Эдс. Экономия за счет высвобождения численности рассчитывается только для тех служб, в которых совершенствование организации труда не затрагивает должностную структуру. Можно рассчитывать Эв и Эдс в любом случае, но тогда Эдс определяется только по оставшимся работникам после высвобождения численности.

Расчет экономии благодаря лучшему использованию оргтехники, средств механизации и экономии материалов производится по формуле:

                                     ,                             (3)

 где  - стоимость технических средств и канцелярских принадлежностей до проведения мероприятий по их более рациональному использованию или изменению их числа;

- то же, после осуществления мероприятий по более рациональному их использованию.

 Затраты на осуществление НОТ в расчете на год включают: затраты на механизацию труда, затраты на стимулирование работников, затраты на проведение исследований и прочие затраты.