
- •Методическое пособие по проектированию фондов оценочных средств в условиях реализации фгос
- •1. Задачи и функции оценочных средств при компетентностной модели впо. Предметно-деятельностный подход к оценке формируемых компетенций
- •2. Фонд оценочных средств как элемент ооп
- •3. Структура фонда оценочных средств
- •4. Общие методические рекомендации по разработке и использованию фонда оценочных средств
- •5. Типы, виды и формы контроля качества подготовки обучающихся
- •5.1. Типы контроля
- •5.2. Виды и формы контроля
- •5.2.1. Устные формы контроля
- •5.2.2. Письменные формы контроля
- •5.2.3. Технические формы контроля
- •5.3. Комплексные оценочные средства
- •6. Процедура экспертизы и согласования фонда оценочных средств
- •7. Ответственность за разработку и хранение фонда оценочных средств
3. Структура фонда оценочных средств
ФОС разрабатываются в двух формах: закрытой и открытой (демонстрационной). Закрытая часть используется для контроля успеваемости и оценки персональных достижений студентов. Демонстрационная версия носит учебно-вспомогательный характер. Ее задача – научить студентов работе с тестами и другими заданиями, ознакомить с требованиями к текущему контролю знаний, оценке компетенций, к их структуре и т.д.
Закрытая часть ФОС:
контрольно-оценочные материалы (опросники, тесты, задания, кейсы и т.д.) для проведения входного, рубежного, промежуточного контроля знаний;
контрольно-оценочные материалы, ориентированные преимущественно на определение степени сформированности компетенций для комплексной оценки на этапе изучения модуля дисциплин, итогового контроля знаний (тесты и компьютерные тестирующие программы и т.д.).
Открытая часть ФОС (демонстрационная версия):
примеры тестов, заданий, задач и прочее и демонстрация способов их выполнения;
вопросы для зачетов и экзаменов;
типовые задания для практических, лабораторных и др. работ;
тематика рефератов и методические рекомендации по их подготовке;
тематика курсовых работ и методические рекомендации по их написанию;
примерные варианты и рекомендации по подготовке эссе и других работ творческого характера;
примерные вопросы для подготовки к государственным экзаменам с соответствующими методическими материалами;
примерная тематика выпускных квалификационных работ (ВКР), требования к ним, методические рекомендации по их выполнению и защите.
4. Общие методические рекомендации по разработке и использованию фонда оценочных средств
ФГОС предусматривает последовательность формирования компетенций при освоении основной образовательной программы. Результатом обучения кроме знаний и умений являются и освоенные компетенции.
Выделяются три уровня сформированности компетентности студента:
1. Пороговый, который характеризуется категориями: знание, понимание, применение, то есть, если обучающийся использует специальную терминологию, научный язык, принципы, положения, теории дисциплины для описания фактов и явлений, а также приводит примеры проявления и использования свойств и закономерностей объектов изучения данной области, то его компетентность сформирована на пороговом уровне;
2. Повышенный, который характеризуется дополнительными категориями: анализ и синтез, то есть, если обучающийся анализирует, распознает и классифицирует информацию о свойствах объектов, явлениях и процессах, соответствующих данной образовательной области, решает вопросы о применимости изучаемых теорий к описанию конкретных объектов и явления, то его компетентность сформирована на повышенном уровне;
3. Продвинутый, который характеризуется помимо названных категорий, категорией: оценка, то есть, если обучающийся выносит критические суждения, основанные на знаниях в рассматриваемой области, дает оценку информации и данных об изучаемых объектах и явлениях, умеет видеть и понимать проблемы, вырабатывать новые подходы и решения и т.д.
Первые два цикла дисциплин ООП – ГСЭ, МЕН – формируют преимущественно пороговый уровень компетенций в своих областях и отчасти – повышенный. Третий цикл – профессиональный – закрепляет и развивает сформированные ранее компетенции и обеспечивает формирование компетенций повышенного и продвинутого уровней.
При формировании фондов для развития компетенций студентов важно учитывать стандарты оценочной процедуры:
периодичность проведения оценки уровня сформированности компетенций (по мере завершения изучения модуля ООП);
соблюдение последовательности проведения оценки: в модели компетенций следует предусмотреть, чтобы развитие компетенций шло по возрастанию их уровней, а оценочные средства на каждом этапе учитывали это возрастание;
многоступенчатость: оценка и самооценка студента, обсуждение результатов и комплекс мер по устранению недостатков;
единство используемой технологии (заполнение оценочных листов, собеседование, определение направлений развития) для всех студентов,
сопоставимость результатов оценивания;
единство критериев оценивания уровня знаний и компетенций для дисциплины (модуля дисциплин): пороговый уровень – удовлетворительно; повышенный уровень – хорошо; продвинутый уровень – отлично.
Приступая к разработке ФОС необходимо учитывать принципиальные моменты:
оценочные средства, сопровождающие реализацию каждой ООП, должны быть разработаны для проверки качества формирования компетенций;
оценочные средства как неотъемлемая часть образовательных технологий (прежде всего инновационных) должны стать действенным средством не только оценки, но и (главным образом) обучения;
структура фонда оценочных средств должна соответствовать структуре компетенций, для чего разрабатывается матрица соответствия компетенций и оценочных средств;
оценочные средства для контроля качества изучения модулей, дисциплин, практик должны учитывать все виды связей между включенными в них знаниями, умениями, навыками, позволяющими установить качество сформированных у обучающихся компетенций по видам деятельности и степень общей готовности выпускников к профессиональной деятельности;
оценочные средства должны предусматривать оценку способности обучающихся к творческой деятельности, их готовности вести поиск решения новых задач, связанных с недостаточностью конкретных специальных знаний и отсутствием общепринятых алгоритмов профессионального поведения.
При разработке контрольных заданий следует придерживаться трех уровней сложности:
репродуктивный, связанный с воспроизведением информации в том виде, в котором она излагалась в ученом издании или преподавателем, решением задач элементарного характера, предполагающих единственный способ решения и однозначность полученного результата;
стереотипный, представляющий собой выполнение работы по образцу, решения задач, предполагающих несколько вариантов решения, в соответствии с установленными правилами, алгоритмами, инструкциями;
творческий, предполагающий самостоятельное отыскивание способа выполнения задания, решение творческих задач интеллектуально-поискового типа, требующих от студента не только знания алгоритма решения задачи, но и умения создать свой алгоритм или найти нетривиальное творческое решение.
Формы контрольных заданий различают по степени формализации представления ответов:
неформализованные, допускающие представление нестандартных, свободных, нелимитированных ответов;
формализованные, требующие кратких и точных ответов, которые могут быть выражены расстановкой цифр, подчеркиванием, выбором альтернативы – одного из множества вариантов ответов (тестовые задания);
По структуре отличают следующие формы заданий:
структурированные, состоящие из подвопросов, которые направляют ход рассуждения студентов и ограничивают содержание ответа заданной схемой;
неструктурированные, не содержащие четкого алгоритма выполнения задания.
Основой для проектирования и конструирования оценочных средств могут служить:
структурные матрицы компетенций каждой из ООП в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки;
модели универсальных и профессиональных компетенций выпускников, построенные вузом на основе ООП;
образцы оценочных средств, рекомендованных УМО для проведения текущего, промежуточного и рубежного контроля, а также итоговой оценки компетенций выпускников в соответствии с ООП по направлению подготовки;
образцы оценочных средств текущего, промежуточного, рубежного контроля и итоговой оценки компетенций выпускников (бакалавров, магистров и специалистов) в соответствии с учебным планом вуза по направлению подготовки.
Во всех случаях ключевые принципы, используемые для создания и использования фонда средств оценки компетенций это:
валидные контрольные измерительные материалы;
соответствие содержания материалов уровню и стадии обучения;
четко сформулированные критерии оценки;
максимально объективные процедуры и методы оценки;
высококвалифицированные специалисты-оценщики;
четко прописанные рекомендации действий по итогам оценки.