- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 7.
- •Вопрос 8.
- •Вопрос 9.
- •Вопрос 10.
- •Вопрос 11.
- •Вопрос 12.
- •Вопрос 13.
- •Вопрос 14.
- •Вопрос 15.
- •Вопрос 16.
- •Вопрос 17.
- •Вопрос 18.
- •Вопрос 19.
- •Вопрос 21.
- •Вопрос 22.
- •Вопрос 23.
- •Вопрос 24.
- •Вопрос 25.
- •Вопрос 27.
- •Вопрос 28.
- •Вопрос 29.
- •Вопрос 30.
- •Вопрос 31.
- •Вопрос 32.
- •Вопрос 33.
- •Вопрос 34.
- •Вопрос 35.
- •Вопрос 36.
- •Вопрос 37.
- •Вопрос 38.
- •Вопрос 39.
- •Вопрос 40.
- •Вопрос 41.
- •Вопрос 42.
- •Вопрос 43.
- •Вопрос 44.
- •Вопрос 45.
- •Вопрос 46.
- •Вопрос 47.
- •Вопрос 48.
- •Вопрос 49.
- •Вопрос 52.
- •Вопрос 53.
- •Вопрос 54.
- •Вопрос 55.
- •Вопрос 56.
- •Вопрос 57.
- •Вопрос 59.
- •Вопрос 60.
- •Вопрос 63.
Вопрос 46.
Кредитный договор представляет собой соглашение сторон, по которому кредитор в лице банка или иной кредитной организации обязуется предоставить кредит в виде денежных средств заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить на нее проценты.
Вопрос 47.
При заключении труд.дог-ра в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено усл-е об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в труд.дог-ре усл-я об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформл-я труд.дог-ра, усл-е об испытании может быть включено в труд.дог-р, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
В период испытания на работника распростр-ся полож-я труд-го законодат-ва и иных НПА, содержащих нормы труд.права, коллективного дог-ра, соглашений, локальных нормативных актов.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:1)лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей долж-ти, проведенному в порядке, установленном труд-ым законодат-вом и иными НПА, содержащими нормы труд-го права; 2)беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет; 3)лиц, не достигших возраста 18лет; 4)лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения нач-го, ср-го и высшего професс-го образования и впервые поступающих на работу по полученной спец-ти в течение 1 года со дня окончания образовательного учреждения; 5)лиц, избранных на выборную долж-ть на оплачиваемую работу; 6)лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от др.работодателя по согласованию м/у работодателями; 7)лиц, заключающих труд.дог-р на срок до 2 месяцев; 8)иных лиц в случаях, предусмотр-ых настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
Срок испытания не может превышать 3 мес., а для рук-лей орг-ций и их заместителей, гл. бухгалтеров и их заместителей, рук-лей филиалов, представительств или иных обособл-х структурных подразделений орг-ций - 6 месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении труд.дог-ра на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать 2 недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособ-ти работника и др. периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Вопрос 48.
При рассмотрении дела о банкр-ве ю/л применяются след.процедуры:1)наблюдение – для обеспечения сохранности имущ-ва должника,проведения фин.состояния должника,процедура назначается на срок не более 7мес.2)финн.оздоровление – восстановление платежесп-ти,погашения задолж-ти в соответствии с графиком погаш-я задолж-ти.Эта процедура вводится не более,чем на 2г.и во время этой процедуры назначается административный управляющий.3)внеш.управл-е.Для восстановления платежесп-ти КО не более 8 мес.Стадия заканчивается реш-ем суда о прекращении процедуры банкротства,о назначении конкур-го произ-ва,о признании должника банкротом.4)конкурсное произ-во.Оно применяется к должнику,признанного банкротом,вводится на 1г.Полномочия органов управления полностью прекращается.5)мир.соглашение – применяется на любой стадии.Цель-прекращение произ-ва по делу путем достижения соглаш-я м/у должником и кредитором.Мир.соглашение заключается должником его конкурс.кредиторами и уполномоч.органами.Меры по предупрежд-ю банкротства КО применяются до дня отзыва лицензии:1)финн.оздоровление 2)назнач-е врем.администрации3)реорг-ция КО. Основания для осуществл-я мер:1)неудовлетвор.неоднократно на протяжении послед.6мес.треб-я кредиторов по ден.обяз-вам и не исполняет обязат-е платежи в срок до 3дней со дня даты их исполнения всвязи с отсутствием или недостаточностью ден.ср-в на кор.счетах КО2)неуд.те же треб-я,что и в1 и в срок,превышающий 3дней с даты их наступления.3)допускается абсол-е сниж-е величины собств.ср-в по сравнению с их максимальной величиной,достигнутой за посл.12мес.более чем на 20% при одновременном наруш-ии одного из обязат-х нормативов.4)нарушает норматив достаточности собств.ср-в. 5)нарушает норматив тек.ликвидации в течение послед.месяца более.чем 10%.6)допускает уменьшение величины собств.ср-в по итогам отчетного месяца ниже размера УК.
