- •Аналіз і виявлення резервів покращення ефективності господарювання підприємства в галузі рослинництва
- •Розділ і: економічна ефективність виробництва галузей рослинництва
- •1. Зарубіжний досвід виробництва продукції рослинництва
- •1.2 Стан та аналіз виробничого потенціалу галузі
- •3.Сутність ефективності виробництва галузей рослинництва
- •Розділ іі: аналіз виробництва галузей рослинництва
- •1.Природні і організаційно – діяльності господарства
- •2.Аналіз ресурсного потенціалу підприємства та результативності господарювання.
- •Показники забезпеченості трудовими ресурсами та ефективність їх використання ТзОв “Теофіпілка”
- •Аналіз показників руху персоналу в ТзОв “ Теофіпілка ”
- •Динаміка продуктивності праці в ТзОв “ Теофіпілка ”
- •2.3. Комплексний аналіз рівня виробництва галузей рослинництва
- •2.3.1 Рівень потенціалу галузі
- •Внесення добрив у підприємстві на 1 га
- •Оцінка забезпечення підприємства трудовими ресурсами в ТзОв “ Теофіпілка ”
- •Наявність тракторів і с/г машин у ТзОв “Теофіпілка”
- •2.3.2 Рівень виробництва і собівартості продукції галузей рослинництва
- •Динаміка і структура посівних площ сільськогосподарських культур в ТзОв “Теофіпілка”
- •Динаміка урожайності сільськогосподарських культур в ТзОв “Теофіпілка”
- •Валовий збір та площа посіву сільськогосподарських культур у ТзОв “Теофіпілка”
- •Виробничо-фінансова діяльність ТзОв“Теофіпілка” за 2011рік
- •2.3.3. Аналіз виконання технологічних процесів
- •2.3.4. Оцінка ефективності галузей рослинництва
- •Розділ ііі: шляхи вдосконалення галузей рослинництва
- •1.Можливості збільшення урожайності та обсягів виробництва основних видів культур.
- •2.Функціонально – вартісний аналіз технологічних процесів основних видів продукції
- •3,3 Визначення резервів зниження собівартості продукції та підвищення ефективності її виробництва
- •Розділ іv: охорона праці в господарстві
- •Висновки і пропозиції
- •Список використаної літератури
Показники забезпеченості трудовими ресурсами та ефективність їх використання ТзОв “Теофіпілка”
Показники |
Одиниці виміру |
Роки |
Відхилення(+;-) 2012 до 2010р. |
||
2010р. |
2011р. |
2012р. |
|||
Середньорічна кількість працівників |
осіб |
20 |
20 |
17 |
0 |
в тому числі: |
|
|
|
|
|
в рослинництві |
осіб |
20 |
20 |
17 |
0 |
Питома вага в загальній чисельності працівників: |
|
|
|
|
|
працівників рослинництва |
% |
100 |
100 |
100 |
0 |
Припадає в середньому на 1 проц.івника: |
|
|
|
|
|
сільськогосподарських угідь |
га |
51,2 |
46,75 |
48,75 |
-2,45 |
Основних виробничих фондів |
тис.грн |
141,95 |
131,8 |
131,8 |
-10,15 |
валової продукції |
тис.грн |
119,38 |
159,86 |
139 |
19,62 |
прибутку |
грн. |
1,84 |
-0,16 |
29,6 |
27,76 |
З даних таблиці 2.2 видно, що протягом 2010-2012 років середньорічна чисельність працівників зменшилась на 20 і в 2011 році становила 20 осіб; питома вага працівників рослинництва залишилася в незмінному складі і становить 20 осіб.
Аналізуючи забезпеченість підприємства трудовими ресурсами відразу можна сказати, що відбулося скорочення персоналу на 155 чоловік, що призвело до зниження валової продукції. За аналізуємий період спостерігається нерівномірність використання трудових ресурсів, плинність кадрів, що в свою чергу здійснює прямий вплив на валову продукцію.
Передумовою зростання продуктивності праці та ефективності виробництва є стабільність складу працівників.
Таблиця 2.14 – Рух трудових ресурсів на підприємстві
Показники |
Рік |
Відхилення |
||||
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
||
1.Прийнято на підприємство, чол. |
15 |
5 |
33 |
7 |
3 |
-12 |
2. Вибуло з підприємства, чол. |
23 |
83 |
10 |
15 |
65 |
42 |
3. Середньоспискова чисельність працюючих, чол. |
271 |
183 |
286 |
184 |
116 |
-155 |
4. Коефіцієнти: |
|
|
|
|
|
|
- обороту з прийняття |
0.06 |
0.03 |
0.16 |
0.04 |
0.03 |
-0.03 |
- обороту зі звільнення |
0.08 |
0.45 |
0.05 |
0.08 |
0.56 |
0.48 |
- постійності кадрів |
0.97 |
0.57 |
1.11 |
0.96 |
0.47 |
-0.5 |
Таблиця 2.10