(Висновок)

На сьогоднішній день підприємство має як багато позитивного так, і негативного. Основною галуззю, в якій спеціалізується підприємство є рослинництво. За останні роки приділили значну увагу галуззі рослинництва, а саме вирощуванню зернових. Завдяки змінні розмірів площі посіву вдалося збільшити обсяги валового збору зернових. Однак із ростом обсягів виробництва зернових зросли і витрати на їх вирощування. Це пояснюється насамперед недостачею техніки, виконанням багатьох робіт вручну, що звичайно не тільки зростило витрати, а й знизило продуктивність праці. Організація праці є об'єднанням усіх факторів в одну єдину систему.

Зробивши аналіз діяльності підприємства можна запропонувати:

1. Вдосконалити систему управління на підприємстві, де майже 10% складає апарат управління.

2. Підвищити рівень автоматизації праці, що значною мірою відіб’ється на продуктивності праці.

3. Підвищити ступінь використання наявної техніки.

4. Удосконалити методи планування та контролю.

5. Удосконалити технологічну базу підприємства впровадженням інноваційних технологій.

Дякую всім за увагу.

Ефективність – це економічна категорія, що відображає співвідношення між одержаними результатами і витраченими на їх досягнення ресурсами, при чому при вимірюванні ефективності ресурси можуть бути представлені або в повному обсязі за їх первісною вартістю або у формі виробничих витрат. Ефективність може бути технологічна, економічна, соціальна, екологічна.

Прибуток – це абсолютний показник ефективності діяльності підприємства, позитивна форма фінансових результатів у випадку перевищення суми доходів над сумою витрат, які були понесені, отримання цих доходів, що в майбутньому формує фінансові результати підприємства та держави.

Показники ек. Ефективності (формули)

Рівень товарності

Рентабельність - поняття, що характеризує економічну ефективність виробництва, за якої підприємство за рахунок грошової виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) повністю відшкодовує витрати на її виробництво й одержує прибуток як головне джерело розширеного відтворення.

Р = П /С*100,

показник норми прибутку (Н_п) за формулою: 

Н_п   = П * 100 / Фос + Фоб,

де Фос і Фоб- середньорічна вартість відповідно основних вироб­ничих фондів і оборотних фондів

. як рентабельність продажу. Він розраховується за формулою:

Рп = П : ТП х 100,

Чистий доход (прибуток)

ЧД = ВП - С    

Коефіцієнт спеціалізації

Кс = 100 : ∑ ПВ(2і - 1), (15.1)

де ∑ - сума питомих ваг видів товарної продукції

ПВ - питома вага виду товарної продукції в структурі реалізації;

і - порядковий номер і-ї галузі в ранжированому ряду, побудованому за спадаючою ознакою: першою визначається вид продукції з найбільшою питомою вагою в структурі товарної продукції, а останньою - з найменшою; 

1 і 2 - коефіцієнти.

Капіталовіддача - відношення вартості виробленої продукції до первісної середньорічної вартості основних виробничих фондів:Ц2

Фвід= П/Ф ,

Капіталомісткість продукції – величина, обернена фондовіддачі. Вона показує частку вартості основних фондів, що припадає на кожну гривню продукції, що випускається:

Фміс = Ф/П

Капіталоозброєність характеризує ступінь технічної оснащеності праці. Фондоозброєність визначають як співвідношення вартості основних фондів до чисельності працівників:

Фо = Вф/ Чзм

Продуктивність праці може бути визначена і як кількість продукції за одиницю часу.

 

(5)

 

де Т – час, витрачений робітником на виробництво продукції.

Існують такі шляхи розвитку суспільства, як екстенсивний і інтенсивний.

При першому типі розвитку зростання досягається за рахунок кількісного збільшення факторів виробництва на вже існуючій технічній базі. Наприклад, якщо виникає необхідність збільшити обсяг виробництва, то це забезпечується за рахунок введення нових підприємств аналогічної, вже існуючої потужності, з обладнанням такої ж якості, рівнозначною чисельністю працівників і рівнем їх кваліфікації. Такий розвиток йде повільними темпами і воно не може тривати нескінченно довго, бо з часом ресурси виснажуються. Одного разу неминуче доведеться переходити на новий рівень.

Інтенсивний шлях розвитку являє собою протилежний напрямок. Цей шлях припускає збільшення масштабів виробництва за рахунок удосконалювання якості його факторів і введення більш економічних природних ресурсів, підвищення рівня кваліфікації працівників, впровадження нових технологій, вдосконалення організації виробництва. Завдяки всьому цьому збільшується віддача від усіх залучених у виробництво ресурсів.

Коефіцієнт обороту за прийняттям - відношення чисельності всіх прийнятих робітників за даний період (Чприйнятих) до середньоспискової чисельності за цей період ( ):  *100% ,(%) Коефіцієнт обороту по вибуттю - відношення числа вибувших по всім причинам робітників (Чвибулих) за аналізований період до середньоспискової чисельності у робітників за цей же період ( ):  *100% ,(%) Коефіцієнт загального обороту - відношення суми прийнятих і вибувших робітників за визначений період до середньоспискової чисельності робітників за цей період:  *100% ,(%) Коефіцієнт плинності кадрів - відношення числа вибувших робітників за власним бажанням, за порушення трудової дисципліни, рішенням суду за звітний період ( ) до середньоспискової чисельності робітників і помножити на 100 %  *100% ,(%) Визначаємо основні показники, які характеризують рух персоналу підприємства у звітному періоді. коефіцієнт обороту з прийому у звітному році *100%= 10,7% коефіцієнт обороту по звільненню у звітному році *100%= 10,7%